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Vorstellungsgespräche

51 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nie Rückmeldung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Europa-Park GmbH & Co Mack KG in Rust als Mitarbeiter in der Verwaltung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich bewarb mich Ende letzten Jahres im Europa-Park, da ich häufig als Besucher dort war und hier auf Kununu nur das Beste gelesen hatte. Eine Eingangsbestätigung erhielt ich vor rund 4 Monaten noch, danach hörte ich nie wieder was. Sehr enttäuschend! Sowas hätte ich nicht vom Europa-Park gedacht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Was soll man davon halten?

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei EUROPA-PARK in Rust beworben.

Verbesserungsvorschläge

Normalerweise würde ich keinen einzigen Stern vergeben, aber man MUSS!
Bewerbung(en) wurde agegeben.
Einmal eine Initiativbewerbung als Handwerker (Fachkraft).
Als Antwort bekam ich nach sehr sehr langer Zeit zu hören das man sich nur auf eine Annonce bewerben kann. Bitteschön, was hat dann eine Initiativbewerbung sonst einen Sinn. Haben Sie es denn verstanden?
Das andere mal habe ich mich einfach als Aushilfe beworben.
Auch hier nach sehr sehr langer Zeit, etwa 6 Monaten, habe ich eine Absage erhalten.
Gesucht wird immer noch................... aber da bin ich wohl kein Profi für diese Stelle.
Aus den gelesenen Bewertungen geht hervor das manch ein Mitarbeiter/ Arbeitsgruppe nicht Wertschätzt wird.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen: Habe ich.
  • Siehe Lebenslauf! Muss auch nicht Wichtig sein.
  • PS: Die ganzen Antworten hierauf kann man sich ersparen. Warum wird nicht früher gehandelt und es wird gewartet bis das Kind im Brunnen gelandet ist?
  • Warum wird nicht darauf geschaut was ein Bewerber wirklich kann und dann auch noch mit einer "richtigen" Postition besetzt"?
  • (man kann dem Kandidaten eine Weiterbildung anbieten und dann hat man einen super Fachmann.
  • Warum bekommt ein Kandidat so lange nichts zu hören? ( so viele Bewerbunge lasse ich nicht gelten)
  • Warum gibt es kein VWL oder/und betriebliche Rente?
  • Warum gibt es für Mitarbeiter keine Fragenbögen um das Verhalten der Vorgesetzten zu bewerten?

Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie konstruktiv kritisieren, sodass wir konkrete Maßnahmen zur Verbesserung ableiten können. Ein wichtiger Punkt Ihrer Bewertung war die Zeit, die verstrichen ist, bis Sie eine Rückmeldung erhalten haben. In diesem Kontext stimmen wir Ihnen gänzlich zu: 6 Monate zwischen Bewerbung und Absage sind definitiv zu lange.

Dennoch möchten wir auch auf andere Aspekte Ihrer Bewertung reagieren. Was wir beispielsweise nicht verstanden haben ist Ihre Analogie mit dem "Kind im Brunnen". Uns gefällt Ihr Ansatz mit dem Weiterbildungs-Angebot ebenfalls sehr gut. Möglicherweise war die Personalabteilung dennoch der Auffassung, dass Ihre Voraussetzungen nicht dem Anforderungsprofil der Stelle entsprechen - auch nicht durch eine Weiterbildung.

Überrascht hat uns Ihre Anmerkung zu vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Rente. Wir können nicht nachvollziehen, wie Sie diese Aspekte bewerten können ohne für uns tätig zu sein. Neben zahlreichen weiteren Zusatzleistungen bietet der Europa-Park selbstverständlich vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Rente an, ohne jegliche Einschränkung.
Darüber hinaus irritiert uns der letzte Teil Ihrer Bewertung ebenfalls. Insbesondere beim Bewerbungsverfahren erhalten wir regelmäßig überdurchschnittlich gute Rückmeldungen.

Ihre negativen Erfahrungen bedauern wir selbstverständlich außerordentlich.
Gerne würden wir in Erfahrung bringen, in welchem Zuständigkeitsbereich die Bewerbungen gefallen sind, sodass wir intern nachvollziehen können an welchen "Stellschrauben" nachjustiert werden muss. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich telefonisch mit unserer zentralen Personalabteilung in Verbindung setzen, damit wir Ihr Anliegen nachvollziehen können. Beziehen Sie sich dafür einfach auf diese Bewertung.

Beeindruckende Organisation des Assessment Centers

4,7
Bewerber/inHat sich 2016 bei EUROPA-PARK in Rust als Duales Studium - IBM beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich bewarb mich Ende Oktober für das Duale Studium - International Business Management trinational im Europa Park Rust. Relativ schnell wurde ich telefonisch zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Selbstverständlich war meine Aufregung und Nervosität groß, da der Europa Park ein beeindruckendes Establishment ist (man könnte beinahe schon Imperium sagen ;)). Als ich das Verwaltungsgebäude für das Bewerbungsgespräch betrat und an der Pforte wartete, legte sich meine Nervosität. Einige Mitarbeiter liefen an mir vorbei, begrüßten mich freundlich oder wünschten mir viel Glück, da meine Kleidung vermutlich den Anlass meiner Anwesenheit verriet. Ich fühlte mich urplötzlich sehr wohl. Auch während des Bewerbungsgespräches war die Atmosphäre gelassen und sehr familiär. Eins ist mir an diesem Tag klar geworden, das Arbeitsklima im Europa Park ist faszinierend und man könnte von Glück sprechen Teil dieser "kleinen" Familie zu werden.

Einige Wochen nach dem Bewerbungsgespräch erhielt ich per Post eine Einladung für das diesjährige Assessment Center. Vermutlich könnte ich spontan zwei ganze Seiten über das AC füllen, ich möchte mich jedoch kurz halten: Die Organisation war hervorragend!
Zum Asssessment Center gehörten: Ein erstes Kennenlernen; eine Unternehmenspräsentation; eine Potenzialanalyse; eine Nacht im Hotel Colosseo inklusive Frühstück; ein sehr angenehmes Abendessen in guter Gesellschaft; am nächsten Morgen: Ein durch und durch strukturierter Tagesablauf mit zwei weiteren Gesprächen; einer Exel-Aufgabe; einer logischen Denk-Aufgabe; einer Gruppenaufgabe und drei weiteren Gruppendiskussionen (deutsch, englisch und französisch), nicht zu vergessen ein Mittagessen. An meiner aufgeführten Auflistung verifiziert sich wohl ganz von alleine die Auszeichnung des Europa Parks, unter die besten Arbeitgeber Deutschlands zu gehören. Hinter dem AC steckte wahnsinnige Mühe, Vorbereitung und offensichtlich "ein Auge für's Detail", was wirklich nicht für jedes Unternehmen selbstverständlich ist. Diese zwei Tage werden mir wohl immer in Erinnerung bleiben, denn auch wenn ich die Stelle nicht bekommen werde, habe ich auf alle Fälle was für das Leben gelernt! Vielen Dank an das komplette Team, welches das diesjährige Assessment Center auf die Beine gestellt hat und durchaus vielen Dank, dass ich daran Teil haben durfte!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Sehr angenehme Gespräche und tolles Assesment-Center !

4,9
Bewerber/inHat sich 2016 bei Europa-Park GmbH & Co - Shopping KG in Rust als Duales Studium beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für das Duale Studium IBM trinational über das Online-Portal ganz einfach beworben. Ich wurde dann auch sehr schnell zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, dieses war sehr interessant und auch angenehm. Ich war besonders von dem offenen und ehrlichen Umgang positiv beeindruckt, da ich das Gefühl hatte, dass nicht nur meine Leistungen und Noten im Mittelpunkt standen, sondern vielmehr meine Fähigkeit, mich dem Unternehmen und dem Team anzupassen.

Daraufhin wurde ich dann per Post ungefähr zwei Wochen nach dem Gespräch zu einem Assessment-Center eingeladen. Das AC bestätigte noch einmal meinen positiven Eindruck.
Am ersten Tag konnte ich dann zusammen mit sechs anderen Studenten die Firma Europa Park erst einmal kennen lernen.
Am zweiten Tag wurden wir morgens anhand verschiedener Tests und Gespräche noch einmal genauer unter die Lupe genommen.
Am Nachmittag konnten wir verschiedene Gruppenarbeiten absolvieren, diese haben auch in drei verschiedenen Sprachen stattgefunden.
 
Ich kann wirklich jedem empfehlen sich bei Europa-Park zu bewerben, die Mitarbeiter und Personalchefs sind sehr freundlich und sind auch bereit, einem zu helfen, wenn man zum Beispiel sprachlich etwas nicht versteht, was bei mir in einigen Fällen der Fall war, da ich von meiner Muttersprache her Franzose bin.


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Einfach, schnell und wahnsinnig freundlich

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Europa-Park GmbH & Co - Freizeit- und Familienpark Mack KG in Rust als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich online für die Position beworben. Die online-Bewerbung war simpel; Angaben zur eigenen Person einfüllen, dann Anschreiben, Lebenslauf und Zertifikate hochladen und fertig wars!
9 Tage später bekam ich einen Anruf vom Europa-Park mit einer direkten Zusage. Wir haben dann in einer angenehmen, nicht zu steifen Atmosphäre die Details besprochen.
Insgesamt eine super Bewerbungserfahrung!


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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung.

Wir haben uns viele Gedanken zur Vereinfachung des Bewerbungsprozesses gemacht und sind sehr froh, dass dieser nun so viel Anklang bei Ihnen findet.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.

Sehr angenehmes Gespräch

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Europa-Park GmbH & Co - Freizeit- und Familienpark Mack KG in Rust als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes, freundliches Gespräch.

Rückmeldungen zum Prozess dauern allerdings viel zu lange und sind leider nicht sonderlich aussagekräftig.

Bewerbungsfragen

  • Vorerfahrungen, bisherige Projekterfahrung, persönlicher Interessenfokus
  • Persönliche Einschätzung von bestehenden Produkten und möglichen Weiterentwicklungen

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avis

4,9
Bewerber/inHat sich 2015 bei Europa-Park GmbH & Co - Shopping KG in Rust als park beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gut


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Mehr als nur ein Freizeitpark

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Europa-Park GmbH & Co - Shopping KG in Rust als F&B Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Welche Stellen im Unternehmen wären auch noch interessant für Sie?


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Keinerlei Reaktion auf die Bewerbung, selbst nach wiederholter Nachfrage nicht.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Europa-Park GmbH & Co - Shopping KG in Rust als Online Redakteur beworben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Emilie GuerneTeamleitung Personalmarketing

Liebes Kununu-Mitglied,

wir bedanken uns herzlich für Ihre ehrliche Bewertung und nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie auf Ihre Bewerbung keine Rückmeldung erhalten haben und dass selbst Ihre wiederholten Nachfragen unbeantwortet blieben. Das ist keinesfalls unser übliches Verhalten, und wir möchten uns aufrichtig für die Unannehmlichkeiten entschuldigen, die Ihnen dadurch entstanden sind.

Ihre Erfahrung spiegelt nicht unsere Unternehmenskultur wider, da wir großen Wert auf offene Kommunikation, Transparenz und den respektvollen Umgang miteinander legen. Es ist bedauerlich, dass wir in diesem Fall Ihren Erwartungen nicht gerecht wurden.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie bereit wären nochmals persönlich mit uns in einen persönlichen Austausch zu treten um intern zu prüfen, wo genau der Kommunikationsprozess gescheitert ist. Hierzu dürfen Sie sich gerne jederzeit an jobs@europapark.de oder an die 07822 77 15491 wenden.

Nochmals möchten wir uns aufrichtig für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen. Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, um unsere Prozesse zu optimieren und sicherzustellen, dass solche Situationen in Zukunft vermieden werden.

Unnötig in die länge gezogene Absage. Nach 6 Wochen und unzähligen Rückfragen Absage erhalten.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei EUROPA-PARK in Rust als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.

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Wir setzen auf Transparenz

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