EUROPA Versicherungen als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenindividuell. erfolgreich. verbunden.
Wer wir sind
Herzlich Willkommen bei der EUROPA!
Wir freuen uns, dass Sie mehr über uns als Arbeitgeber erfahren möchten.
Die EUROPA ist Teil des Continentale Versicherungsverbundes auf Gegenseitigkeit, zu dem auch die Continentale Versicherung und die Mannheimer Versicherung gehören. Mehr als 7.000 Kolleginnen und Kollegen im Innen- und Außendienst arbeiten gemeinsam Hand in Hand und haben dabei den Menschen immer im Blick.
Produkte, Services, Leistungen
Seit mehreren Jahrzehnten steht die EUROPA als erfolgreicher Anbieter von Lebens- und Sachversicherungen für hohe Rentabilität und Wirtschaftlichkeit mit Leistungsstärke zum günstigen Preis. Durch den effizienten Direktvertrieb ohne Außendienstkosten können wir preiswerte und risikogerechte Tarife bei vollem Service anbieten.
Perspektiven für die Zukunft
Bei der EUROPA können Sie mit Ihren Ideen die Zukunft der Versicherungswelt mitgestalten. Ganz gleich, ob Sie am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen oder Sie bereits eine erfahrene Fachkraft sind, Ihre individuelle Entwicklung liegt uns am Herzen.
Wir bieten Ihnen verschiedene Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen: vom Kundenservice über Mathematik, IT und Recht bis hin zum Vertrieb. Im Direktvertrieb setzen wir auf starke Kundenorientierung, effektives Marketing und Cross-Selling über diverse Kanäle.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
Was EUROPA Versicherungen über Benefits sagt
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Mobiles Arbeiten
Finanzielle Leistungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits & Verpflegung
Weiterbildung, Gesundheit & Co.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Sicherer Arbeitsplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jobrad
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter sind Sie nicht nur Teil eines Teams, sondern ein wichtiger Baustein unseres Unternehmenserfolgs. Wir unterstützen Sie mit zahlreichen attraktiven Arbeitgebervorteilen, darunter individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Sonderzahlungen, eine betrieblichen Altersversorgung sowie verschiedene Sport- oder Gesundheitsangebote.
Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit gehören wir nicht einem Konzern oder einer Holding, sondern unseren Mitgliedern, den Versicherten. Wir sind nicht von Börsenkursen oder den Gewinnerwartungen von eventuellen Investoren abhängig, sondern ausschließlich unseren Mitgliedern gegenüber verpflichtet. Diese Struktur bietet unseren Mitarbeitenden Sicherheit vor Firmenübernahmen und einen stabilen Arbeitsplatz. Durch die Nutzung von Synergien bieten wir nicht nur Flexibilität in der Karriereentwicklung, sondern gewährleisten mit Angeboten wie dem pme Familienservice, Kinderbetreuung und Familienpflegezeit eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Unsere Werte: Wir sind…
- …individuell: Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden. Deshalb fördern wir die vielfältigen individuellen Stärken und die ganz persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zusammen sind wir stark.
- …erfolgreich: Wir wollen erfolgreich die Zukunft gestalten – das ist unser Ziel. Wir wachsen gemeinsam und entwickeln uns dabei immer weiter.
- …verbunden: Als Teil des Continentale Versicherungsverbundes bieten wir unseren Mitarbeitenden eine starke Basis. Wir halten zusammen und stehen für Verlässlichkeit und Sicherheit.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als Versicherungsunternehmen und Teil eines starken Verbundes bieten wir unseren Kundinnen und Kunden zahlreiche und individuelle Lösungen an. Wie vielfältig daher Ihre beruflichen Möglichkeiten bei uns sind, erfahren Sie im Folgenden.
Karriere im Innendienst
Ob Absolvent/in, Berufserfahrene/r, Schüler/in oder Student/in – bei uns finden Talente aller Karrierestufen ihr Zuhause. Entdecken Sie zahlreiche Jobs in den folgenden Bereichen:
- Kundenservice
- Produktmanagement und Versicherungstechnik
- Mathematik
- Informatik
- Finanzen und Controlling
- Projektmanagement und zentrale Funktionen
- Recht
Direktvertrieb
Der Direktvertrieb ist innerhalb des Versicherungsverbundes das Alleinstellungsmerkmal der EUROPA Versicherungen. Innerhalb des Direktvertriebs wird sowohl die strategische und operative Markenpositionierung gesteuert als auch klassische Marketingmaßnahmen umgesetzt. Ebenso gehört die Beratung und Gewinnung von Neukunden sowie Cross-Selling durch telefonische, schriftliche und Online-Beratung zum Bereich des Direktvertriebs.
Sie sind wie wir? Wir passen zueinander, wenn…
- … Sie Teil eines Teams werden möchten, in dem alle ihre persönlichen Stärken einbringen. Die verschiedenen Menschen und ihre individuellen Kompetenzen machen uns stark.
- … Sie Verantwortung übernehmen wollen. Wir fordern und fördern hohe Leistung und Qualität. Gemeinsam wachsen wir und gestalten die Zukunft erfolgreich.
- … Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber sicher und gut aufgehoben fühlen möchten. Als starker und verlässlicher Partner stehen wir an Ihrer Seite.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EUROPA Versicherungen.
Standorte
Unsere vier Direktionen liegen in Köln, Dortmund, München und Mannheim. Hinzu kommen zahlreiche Kundendienst-Centren, Regional-, Makler- sowie Filialdirektionen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialleistungen Work-Life Balance
Schneller Bewerbungsprozess
Gehalts- und Sozialleistungen, da gibt es nichts zu meckern. Gut, um sich das Studium zu finanzieren.
Sehr sozial
Die Verkehrsanbindung, sowie die vielen interessanten Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles sehr eingefahren! Ideen zur Veränderung werden kaum umgesetzt
Führungskräfte teilweise katastrophal
Veraltete Strukturen
Zum Teil sehr "traditionelle" Denkansätze, die auch bei einem Großteil der Mitarbeiter stark vorhanden sind.
die IT-Technik
Der Sparkurs auf lasten der Mitarbeiter und div. schon genanntes.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und verständlichere Kommunikation Führungskraft und Angestellte, mehr Werte leben und Teamfähigkeiten herstellen, Führungspositionen dringend überdenken
Bessere Einarbeitung und Kommunikation
Mehr Möglichkeiten sich auch in neue Themengebiete und Aufgabenbereiche einzubringen. Die Arbeit wird schnell eintönig, im Homeoffice mehr denn je.
mehr in Technik und Produktentwicklung investieren
Faires Miteinandern.
An einem Strag ziehen.
Mitarbeiter schätzen und da investieren.
Raus kommen aus den alten Arbeits und Gedanken weisen und für neuen Wind sorgen, welcher für zufriedene Mitarbeiter und somit Kunden sorgt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von EUROPA Versicherungen ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gut mit dem Studium vereinbar (2 Tage remote möglich)
Breites Angebot vom AG, BSG
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
Als Student ist man für die Spätschichten zuständig. Die Arbeitstage kann man sich jedoch meistens frei aussuchen
Es wird versucht alles zu ermöglichen - von Urlaub bis hin zur Freizeit.
Es gibt zwar Gleitzeit und so werden auch Überstunden honoriert, allerdings sind die Studenten in den Abendstunden für die telefonische Erreichbarkeit zuständig, so dass man mehrmals die Woche bis 20 Uhr arbeitet.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROPA Versicherungen ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meistens interessant, es gab oft die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
In manchen Phasen (gibt es überall) gab es aber auch wiederkehrende / routinemäßige Aufgaben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung
Nach kurzer oberflächlicher Einarbeitung macht man seinen Job, mehr aber auch nicht. Konkrete Fragen zu den Produkten kann man oft nicht selbst beantworten
Leider nicht vorhanden. Eintönige Arbeit, die nach 3 Monaten schon Routine ist. Möglichkeiten Aufgaben darüber hinaus zu übernehmen nicht möglich. Auch Einblicke in andere Abteilungen nicht möglich. Man macht seine Arbeit - nicht mehr und nicht weniger.
Keine/Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Hier habe ich noch von keinen Karriere-Perspektiven gehört geschweige den Persönlichkeitsentwicklungsmöglichkeiten. Viel mehr ist man eine Nummer, die funktionieren soll.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EUROPA Versicherungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet EUROPA Versicherungen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EUROPA Versicherungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EUROPA Versicherungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.