Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EUROPART Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist ebenfalls gut, durch die Mitarbeiter-App wird man jederzeit abgeholt und man ist immer auf dem aktuellsten Stand. Dies lockert auch die Stimmung untereinander auf. Auch Extern wird alles publiziert. Weiter finden auf freiwilliger Basis jährliche Mitarbeitergespräche statt.
Die Kollegen stehen zur Seite, wenn man Hilfe benötig. Erwünschenswert wäre es, wenn alle Kollegen Füreinander arbeiten und anders herum!
Nichts zu bemängeln, die Kommunikation ist das A&O.
Es gibt jeden Tag neue Aufgaben, jedoch gibt es Potenzial nach oben, neue Aufgabenbereiche oder Themenfelder zu schaffen.
Es ist ein gutes und freundliches miteinander
Gute und entspannte Stimmung im Unternehmen. Man kann seine Arbeit erledigen ohne ständigem Druck durch Vorgesetzte ausgesetzt zu sein, es sei denn die Aufgaben haben Prioritäten.