Menschen die in der Luftfahrt arbeiten sind eine besondere Gemeinschaft. Hier wird dieser Zeitgeist leider nicht gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Für selbstständig Denkende und Menschen mit guten Charaktereigenschaften ist diese angespannte Arbeitsatmoshäre nicht zu ertragen. Freie Meinungsäußerung ist nicht möglich. Zu viele die sich gerne eine Etage höher damit ins rechte Licht setzen wollen und das wird auch gerne gesehen. Eine konstruktive Zusammenarbeit ist nicht möglich und auch nicht gewollt. Dieses Unternehmen steht auf seine hierarchischen Strukturen. Ein Unternehmen in der freien Wirtschaft lebt vom Austausch und von der Teamarbeit seiner Mitarbeiter und entwickelt sich entsprechend weiter. Dies ist hier leider nicht bekannt. Leider decken sich die Duty Manager, mit ihren begrenzten sozialen und fachlichen Kompetenzen, gegenseitig selbst. Einer hackt dem anderen eben kein Auge aus. Hauptsache alle sehen super cool und wichtig dabei aus.
Kommunikation
Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Sorry. Hier schon. Kannst Du Emails lesen ? Das reicht dann auch schon. Deine Meinung behälst du besser für dich. Es sei denn, Du hast etwas über deine Mitstreiter zu erzählen.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen klappt dies sehr gut. Je weiter unten du in der Hierarchie stehst, um so besser ist der Zusammenhalt. Kommst oder willst du weiter hoch, hat das Wort "Zusammenhalt" keine Bedeutung mehr, denn dann befindest Du dich im Becken mit denen, die dich bei jeder Gelegenheit oben anschwärzen um weiter zu kommen.
Work-Life-Balance
So etwas gibt es in einem so systemrelavanten Bereich nicht. Ob Polizei, Krankenhaus oder Feuerwehr, der Betrieb muss laufen. Ob 10, 12 oder 24 Stunden Schichten, am Ende bist Du hier auf Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon angedeutet, ist dies ein heißes Thema. Viele Versprechen über Offenheit, Wertschätzung und Zusammenarbeit. Tust du es und es passt dem Kollegen Vorgesetzten nicht in sein Konzept, bist du schnell weg vom Fenster. Du sollst machen was dir gesagt wird. Mitdenken, wo möglich noch kreativ etwas Verbessern wollen, oder gar kritisch auf gewisse Umstände hinweisen, das solltest Du dir gar nicht erst angewöhnen. Hier stimmt beim Führungsteam nur die Fassade. Dahinter verbirgt sich leider eine Invest-Ruine.
Interessante Aufgaben
Das ist wohl das Einzige was einige dort noch hält. Wenn du es schaffts deinen Kopf abzuschalten und deinem Job nachgehst, ist dies echt interessant. Ob das Paket an Schmerzen, welches dir mitgegeben wird, dies aber aufwiegt ? Ich weiß es nicht.
Gleichberechtigung
Im Prinzip werden alle gleich schlecht oder gut behandelt. Das schlecht oder gut wird entschieden wo und als was du angestellt bist und ob du der ruhige Arbeiter oder der coole Zuträger bist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird vor niemandem ein Halt gemacht. Egal ob Alt oder Jung, ob Mann oder Frau.
Arbeitsbedingungen
An Werkzeugen und Verbrauchsmaterialien ist echt alles da. Zu den Arbeitsbedingungen zählen aber auch Urlaub, Arbeitszeiten, Lärm, Computertechnik, Aufenthaltsräume und so weiter. Und ehrlich, das ist nicht unbedingt alles der Hammer. Muss es auch nicht. Leider reißen die kostenfreien Getränke aus dem Automaten das hier nicht mehr raus. Super ist die Gestellung von Arbeitsklamotten, die aber bedingt durch den Arbeitsort, einen gewissen Standart haben müssen. Aber das macht die Gartenbaufirma von nebenan auch. Und das bei 16 Euro Stundenlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fliegerei und Umweltbewusstsein ?
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld. Gibt es da draußen schon wieder, bei Firmen die Mitarbeiter gewinnen und halten wollen. Jobrad ? Wieviel Mitarbeiter fahren wohl mit dem Rad zum Airport ? Dafür wird auf Grund der längeren täglichen Arbeitszeit der Urlaub anteilig gekürzt. Und das Gehalt ist auch nicht der Hit. Für eine Tätigkeit in so einem wichtigen und sensiblen Bereich wie der Luftfahrt. Und die Zuschläge sind das Schmerzensgeld für geleistete Nacht- oder Feiertagsarbeit. Bei der Rente oder beim Arbeitslosengeld werden diese noch nicht mal vom Staat berücksichtigt, also Schwachsinn. Am Ende gibt es an Sozialleistungen nichts, was es bei anderen Firmen nicht auch gibt.
Image
DHL hat als Arbeitgeber das Image von Hire and Fire. Es wird ständig Personal gesucht, wieder entlassen und wieder gesucht. Darüber solltet Ihr mal nachdenken. Ich habe 7 Jahre in einem anderem Unternehmen der Luftfahrt gearbeitet, da wurde in den 7 Jahren niemand entlassen und niemand eingestellt !!!!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet im Rahmen deines Jobs statt. Logisch sonst bist du ja im Unternehmen nicht einsetzbar, zumal du in der Luftfahrt " nichts" machen darfst ohne Einweisung oder Lizenz. Dies ist auch richtig so. Jegliche weitere Weiterbildung oder Karriere, hängt nicht von deiner Intelligenz, deinem Einsatz oder ähnlichem ab, sondern nur von deiner guten Beziehung zum nächste Vorgesetzten. Also arbeite dran !!!