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Gehalt

Gehalt ist für meinen Bereich absolut marktüblich, da kann man nichts sagen. Benefits sind super. Gibt ein 13. Gehalt (in Form von Bonus), das Deutschlandticket für nur 5 €, einen Fitnessraum zur kostenlosen Nutzung, eine Krankenversicherung, über die man kostenlos Leistungen im Wert von 300€ pro Jahr abrechnen kann (der Arbeitgeber zahlt das), Homeoffice Möglichkeit für Büro-Angestellte und eine bezuschusste Kantine. Ich finde da kann man nicht meckern.

Das Gehalt wurde gerade verbessert, aber in sozialen Dingen herrscht insbesondere für Schichtarbeiter Nachholbedarf.

Gehalt ist für die Region gut; gemessen am Gehaltsniveau der Konzernmutter dann aber auch wieder unterdurchschnittlich. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es gibt ein Jobticket; die Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist aber schlecht, weswegen die meisten mit dem Auto kommen.

Was besseres gibt es in dieser Region nicht auf diesem Level

Ja, es geht aber auch noch etwas mehr. Insbesondere wenn man sich die jetzige Situation anschaut (Inflation). Aber wir bekommen sehr viele extra Leistungen und Vergünstigungen. Beispielsweise: Zusatzkrankenversicherung mit einem jährlichen Budget, Jobticket bei dem man auch die Family mitnehmen kann, Jobrad und vergünstigte Flugtickets (auch für Familienmitglieder bzw. Freunde), kostenlose E-Ladestationen für Fahrräder und Autos, sehr viele Weiterbildungen, tolle Events, viele Partner bei dem man Vergünstigungen bekommt (Tickets, Kleidung, Elektronik, Verträge) und so viel mehr

Für die Region in Ordnung, für die Branche lächerlich. Das Management und die Konzernführung protzen mit immer neuen Gewinnrekorden, davon haben allerdings nur das Management, die Konzernführung und die Aktionäre was, der blanke Hohn. Es gibt eine jährliche Bewertung, von 75-133% - die Ergebnisse werden immer vom BR für die einzelnen Lohngruppen veröffentlicht, die Ergebnisse sind immer gleich, hohe Lohngruppen, hohe Leistungen, zumindest auf dem Papier. Im Büro werden die Prozente wie Bonbons an Karneval verteilt, im Hangar muss man um jedes Prozent kämpfen. Selbst wenn man sich das ganze Jahr um Sachen kümmert die einen eigentlich gar nichts angehen, man immer wieder die Fehler anderer ausbügelt, der prozentuale Bonus den man erhält fällt aus, als würde man nur mit Ach und Krach seinen Job gerade so erfüllen.