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Unternehmenskultur

Im Prinzip gut.

Zwischen den Kollegen sehr gut, die Führungskräfte haben Potentiale

Sehr gut, zwischen den Führungskräften oft schwierig.

Reaktiv, oft planlos, Wertschätzung wird groß geschrieben, aber nicht immer praktiziert.

Das Betriebsklima habe ich als angespannt und wenig professionell erlebt. Interne Spannungen, Gerüchte und Konflikte zwischen einzelnen Bereichen beeinträchtigen aus meiner Sicht eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Transparente Kommunikation findet aus meiner Erfahrung kaum statt. Wichtige Informationen werden teilweise gar nicht oder erst sehr spät weitergegeben. Besonders kritisch: Andere Abteilungen wissen teilweise früher über personelle Entscheidungen Bescheid als die unmittelbar Betroffenen. Das schafft Gerüchte, Unsicherheit und erheblichen Vertrauensverlust. Auch den Betriebsrat habe ich nicht als konsequente Interessenvertretung der Mitarbeitenden wahrgenommen; aus meiner Sicht standen teilweise andere bzw. eigene Interessen im Vordergrund.