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Transport 
Leipzig 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei European Air Transport Leipzig die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
European Air Transport Leipzig
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
European Air Transport Leipzig
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sicherlich sehr abhängig vom Team bzw. direkten Arbeitsumfeld, aber bei mir im Büro herrscht immer gute Stimmung. Ich komme sehr gerne, fühle mich wohl und schöpfe die 10 Homeoffice Tage, die man theoretisch pro Monat nehmen könnte, nicht mal ansatzweise aus.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top-down, es gibt wöchentliche Newsletter mit allen wichtigen Neuigkeiten. Zudem das Intranet (hier gibt es übrigens regelmäßig coole Aktionen und Gewinnspiele) und große Screens überall im Gebäude, über die Informationen publiziert werden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal wohin ich komme oder in welches Büro ich gehe: In der Regel sind alle Kollegen total offen, hilfsbereit und freundlich.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden erfasst und können (z.B. auch mehrere Tage am Stück) abgebaut werden. Bei mir im Team erwartet aber auch niemand Überstunden. Das bleibt einem also selbst überlassen. Ich kann daher nichts sagen. Fühle mich von den Aufgaben gut gefordert aber nicht überfordert, sodass ich eine entspannte Freizeit habe. Also alles cool.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten sind super. Transparent und ehrlich, aber auch sehr wertschätzend. Sie sind immer ansprechbar, schenken mir aber trotzdem viel Vertrauen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In jedem Job wiederholen sich Aufgaben. Dass man jeden Tag was Neues erlebt ist ja nirgendwo so. ABer es wird schon versucht hier und da mal an spannenden Projekten oder neuen Themen mitrbeiten zu können, damit es abwechslungsreich bleibt.

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