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Gehalt

Das Gehalt und die Sozialleistungen im Unternehmen waren unzureichend und enttäuschend. Besonders problematisch war, dass Mitarbeitende, die eine dreijährige Ausbildung abgeschlossen hatten, lediglich den Mindestlohn erhielten. Dieses Verhältnis von Qualifikation, Aufwand und Vergütung ist unangemessen und führt zu Frustration und dem Gefühl, nicht wertgeschätzt zu werden.

Die Bezahlung spiegelte weder die erbrachte Leistung noch die investierte Zeit wider. Trotz langer Arbeitszeiten und hoher Verantwortung blieben finanzielle Anerkennung und Anreize aus. Auch zusätzliche Leistungen, wie Boni, Prämien oder andere Vergünstigungen, waren kaum vorhanden. Sozialleistungen wurden nur minimal oder gar nicht angeboten, sodass Mitarbeitende sich in Bezug auf Absicherung, Vorsorge und Unterstützung auf sich allein gestellt fühlten.

Zudem wurde im Bewerbungsformular oder im Gespräch oft erwähnt, dass es auch Events oder besondere Veranstaltungen für Mitarbeitende geben würde. Tatsächlich fanden diese jedoch kaum statt oder waren gar nicht sichtbar, sodass das angekündigte zusätzliche Angebot nicht genutzt werden konnte. Dies verstärkte den Eindruck, dass Versprechen gemacht wurden, um Bewe

Gehalt passt schon kann natürlich immer mehr sein

Als Aushilfe ganz ok, aber nicht als Hauptjob

Das Gehalt war das unverschämteste und dreisteste, was mir bis dahin untergekommen ist. Ungefähr 10,50 Euro Stundenlohn sind eine Frechheit sondersgleichen. Sozialleistungen gibt es natürlich - wie sollte es auch anders sein - natürlich nicht.