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Eurowings
Bewertung

Nicht für jedermann geeignet

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eurowings in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flugvergünstigungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat
Arbeitsmoral der meisten Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Low Cost verstehen lernen
Mitarbeiter Anzahl senken (alle beschweren sich über Personalmangel, machen aber täglich früher Feierabend oder trödeln den halben Tag an der Kafeemaschine/Kickertisch)

Arbeitsatmosphäre

Die Spaß an der Arbeit hat in vielen Bereichen einen sehr großen Stellenwert. Die niedrige Qualität der internen Prozesse frustriert all diejenigen, die tatsächlich etwas erreichen wollen in/mit dem Unternehmen.

Kommunikation

Intranet, App, Mail-Verteiler und oft gute Meeting-Struktur sorgen für gute Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist meistens innerhalb eines Teams ist meistens super und wird von jedem selbst und auch von Unternehmen gefördert. Aber teamübergreifend arbeitet man eher gegen als miteinander.

Work-Life-Balance

Ist jedem selbst überlassen. Fast alle MAs haben Vertrauensarbeitszeit. Wer nach 18:00 noch Mails checkt und auf dem Dienst iPhone erreichbar ist, ist selbst Schuld.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte üben wenig bis keinen Druck aus. Andererseits wird Leistung auch nicht honoriert.

Interessante Aufgaben

Viele Projekte, ständige Veränderungen in der Branche und ein Hauch von Start-Up-Feeling.

Gleichberechtigung

Geschlecht, Alter, Herkunft, sexuelle Einstellung spielen keine Rolle und sind bis auf Alter und sehr unterschiedlich vertreten. Männer/Frauen-Verhältnis 50:50

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche, da dieses Unternehmen für eine längerfristige Beschäftigung nicht geeignet ist

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel, aber alles low cost

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich wenig beurteilen...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind unterirdisch. Es gibt einen Tarifvertrag der den Mitarbeitern eine leistungsgerechte Entlohnung verweigert. Das Gehalt kommt sehr oft zu spät oder nur anteilig! Sehr schwierig für Alleinstehende mit Belastungen wie Miete oder Autokredit

Image

Scheint ganz gut zu sein...

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten sehr gut möglich durch gute Möglichkeiten von internen Stellenwechsel. Gewonnene Erfahrungen und entwickelte Fähigkeiten werden aber nicht entlohnt.

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