Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 205 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eurowings die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 332 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
205 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel kommuniziert, gefühlt ändern sich ständig Dinge alle paar Tage/Wochen und man verliert den Überblick.
Zumindest in meiner Abteilung viele Lästereien, Beschuldigungen und wenig respektvoller Umgang
Keine/wenig Konsequenzen bei Regelverstößen, teilweise unangebrachte Kommentare der Vorgesetzten und Bevorzugung von einzelnen Mitarbeitern
Spannender Aufgabenbereich mit viel Abwechslung und interessanten Ereignissen und Einblick in das Themengebiet
Angespanntes Arbeitklima, viel Kritik der Chefin und unangebrachte Kommentare