Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 213 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eurowings die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 345 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
213 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen seitens des Managements sind öfter etwas undurchsichtig und werden manchmal spärlich herausgetragen
Jeder tut sein Bestes um zum Erfolg beizutragen
Im Flugbereich manchmal etwas schwierig, wegen langer Dienste und Schichtwechsel
Per se, grundsätzlich nicht schlecht, hier und da wäre mehr Präsenz gut
Grundsätzlich ein gutes Team mit guter Stimmung