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Eurowings
Bewertung

Mehr "Schein als Sein"!

2,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eurowings in Dortmund gearbeitet.

Work-Life-Balance

Eurowings bestimmt den Urlaub der Mitarbeiter! Die Mitarbeiter können in keiner Weise mitbestimmen. Man kann zwar einen Urlaub in vorgegebenen Zeiträumen einreichen aber letztendlich wird der Urlaub so genehmigt wie Eurowings das möchte. Es ist null flexibilität möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei Flugbegleitern zum Sterben zu viel und zum Leben zu wenig. Mann will kompetentes Personal in den Ballungszentren mit den höchsten Lebenshaltungskosten haben und zahlt aber Hungerlöhne an die Mitarbeiter! Passt gut zusammen!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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