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Eurowings
Bewertung

Geht gar nicht

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich IT bei eurowings in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich nicht mehr da bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Inkompetenz der Chefs und das ansehen der Mitarbeiter als Nummer.

Arbeitsatmosphäre

Wird kein wert drauf gelegt Wheinachtsfeiern finden nur statt wenn es einen neuen Chef gibt der meint man müßte was tun.

Kommunikation

Information müssen expliziet mehrmal geholt werden. Änderungen der Strategie oder Anforderungen werden nur Preis gegeben wenn es meist zu spätist und man kann seine arbeit in die Tonne kloppen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind in Ordnung obwohl es auch dort einige gibt die meinen durch das nicht weitergeben von Infos super gut zu sein

Work-Life-Balance

Muß man sich nehmen ansonten kann man auch gerne sein ganze leben dort verbringen was gut für den Chef ist.

Vorgesetztenverhalten

Chefs ohne Rückrat ein Club der zusammen hält und jeden Mitarbeiter als austauschbar ansehen.

Interessante Aufgaben

Wenn einem die Chefs auch vermittel das alles Hipp und toll ist sollte man über den Teller rand schauen und man wird sehen das Wasser ist nur lau warm.

Gleichberechtigung

Man muß sich schon in den Club der Manager einschleimen sonst wird es nicht ausser man ist Verwandt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es so gut wie gar nicht die wollen ja ein angemessenes Gehalt haben.

Arbeitsbedingungen

Für das nötigste ist gesorgt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur wenn es sich für die Presse rentiert ansonsten ist es egal

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist solala wird aber auch nicht gerecht Verteilt Leute die die selbe arbeit machen kann im Monat mal 1tausender dazwischen liegen wenn man den Chef vom Gymnasium kennt.

Karriere/Weiterbildung

Gibts es nur wenn man mit Kündigung droht oder gerade gebraucht wird.

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