Theoretisch könnte man eine tolle Firma draus machen. Die Mitarbeiter geben alles leider schlechte Organisation ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
IT
Telefonische Erreichbarkeit aller Abteilungen schwierig
Viel zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Um die Mitarbeiter kümmern und nicht nur die Zahlen im Blick haben. Wenn vernünftige Arbeitsmittel und vernünftige Planung gewährleistet wird, wäre so viel mehr drin
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsmittel fehlen, täglich zu wenig Catering, es wird gespart wo man kann.
Personal fehlt, IT schlecht, Planung eine Katastrophe.
Die Gäste kann man so nicht begeistern...
Kommunikation
Viele Webcasts etc. Aber um heikle Themen wird sich nicht gekümmert!
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute in dieser Firma ! Sonst wäre sie schon längst Pleite
Work-Life-Balance
Schlechtes Requestsystem für OFF Tage, Urlaub nur in Wintermonaten zugewiesen, kompletten Sommer durcharbeiten. Teilzeitkräfte bekommen überstunden nicht extra gestaffelt bezahlt bis zum normalen Stundenlimit
Vorgesetztenverhalten
Nicht erreichbar, bei Ausnahmesituationen kaum eine Kommunikation an die Mitarbeiter. Nutzen EW nur als Sprungbrett für LH, statt sich tatsächlich mal um das Personal und die Anliegen zu kümmern. Nur das Ergebnis zählt. Schade, es wäre so viel mehr möglich.
Arbeitsbedingungen
Könnten sehr viel besser sein. Aber das Unternehmen legt keinen Wert auf die Mitarbeiter, daher extreme Kündigungswelle und kein Gegensteuern erkennbar
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter immerhin pünktlich und in den meisten Fällen korrekt. Mehr könnte es immer sein; -)
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback.
Zuerst freuen wir uns, dass du die Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen positiv bewertest. Wir bedauern es dennoch sehr, dass du nicht ganz zufrieden bist und nehmen deine Bewertung sehr ernst.
Aktuell laufen verschiedene Projekte zur Optimierung der internen Prozesse (unter anderem dem Requestsystem), um eine effizientere und angenehmere Arbeitsweise zu schaffen. Wie du vielleicht schon weißt, wird zur Verbesserung der Digitalisierung und Organisation bei unseren Crews die Einführung neuer, moderner iPads der 10. Generation ab 2024 gestartet, was die tägliche Arbeit enorm erleichtern wird.
Um deine Erfahrungen besser nachvollziehen zu können, möchten wir uns daher gerne noch einmal mit dir austauschen. Sofern von deiner Seite ebenfalls Interesse besteht, freuen wir uns, wenn du uns über employer.branding@eurowings.com kontaktierst.
So können wir uns in einem vertrauensvollen Austausch gemeinsam überlegen, wo wir uns weiter verbessern können und detaillierter über die von dir angesprochenen Punkte sprechen.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition