AG wird immer schlechter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt in 98% der Fälle pünktlich. Wenn auch oft falsch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber benimmt sich wie die Axt im Wald gegenüber seinen Angestellten und wundert sich dann, dass so viele gehen oder den Flugbetrieb innerhalb der LH wechseln.
Das Ganze wird dann kompensiert indem man sich noch schlechter verhält.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mal wieder wertschätzen.
Wir bringen euch die Karren in die Luft und sorgen dafür, dass es euren Gästen gut geht. Es gibt keinen Dank, sondern eher noch disziplinarische Maßnahmen wenn man mal improvisiert um Gäste zufrieden zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind meistens super.
Kommunikation
Bitte was? Ach so… Infos immer erst später zu erfahren als die Presse. Wenn wir sie denn erfahren. Der Ton (geschrieben) ist belehrend und von oben herab. So schimpft ein Vater mit seinen Kindern.
Kollegenzusammenhalt
War auch mal besser aber letztlich haben wir halt nur uns.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Flugbetrieben gut tarifierter aber durch fast ausschließlich Point-to-Point OPS hat man nur die freien Tage. Da wäscht man dann und führt den Haushalt.
Freizeit ist hier also im Vergleich zu einer LH Langstrecken OPS nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Von oben herab. Der AG darf Fehler machen und findet dann die waghalsigsten Argumente warum wir das doch bitte selbstverständlich hinnehmen sollten und doch bitte auch verzeihen müssen.
Macht man selbst einen Fehler werden sofort arbeitsrechtliche Konsequenzen angedroht oder durchgesetzt.
Ohne Rechtsschutzversicherung sollte man hier nicht arbeiten.
Interessante Aufgaben
Gelegentlich kommt mal ein spannender Umlauf.
Gleichberechtigung
Zumindest im Flugbetrieb ist es sehr vielfältig, offen und harmonisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe mit älteren Kollegen meist gute Erfahrungen. Wir sind meist ein Team und lernen gegenseitig voneinander und unterstützen uns.
Arbeitsbedingungen
Also meist steht das Flugzeug da.
Das ist dann aber auch oft alles was uns an Arbeitsmaterial zur Verfügung gestellt wird.
Es wird ständig falsch beladen oder Verkaufscomputer funktionieren nicht.
Von der nicht funktionierenden IT will ich gar nicht erst anfangen.
Fragen aber Vorgesetzte oder HR bleiben wochenlang unbeantwortet, telefonisch ist keiner zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist stets bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen deutschen Flugbetrieb im Vergleich zu anderen doch ganz gut.
Image
EW kämpft Monat für Monat nach außen immer schlechter zu werden. Und wenigstens das schaffen sie dann doch erfolgreich.
Karriere/Weiterbildung
Gut das ist als Kabinenpersonal ohnehin beschränkt. Maximal PU oder noch Trainery
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass du deine Zeit bei uns so wahrnimmst.
Um deine Erfahrungen besser nachvollziehen zu können, möchten wir uns gerne noch einmal mit dir austauschen. Sofern von deiner Seite ebenfalls Interesse besteht, freuen wir uns, wenn du uns über employer.branding@eurowings.com kontaktierst.
So können wir uns in einem vertrauensvollen Austausch gemeinsam überlegen, wo wir uns weiter verbessern können.
Wir wünschen dir für deine persönliche und berufliche Zukunft weiterhin alles Gute!
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acqusition