Moderner Arbeitgeber im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eurowings ist sehr Modern und die Unternehmenskultur ist geprägt von Ideeneinfluss, Einbringungen.
Verbesserungsvorschläge
Eurowings muss digitaler werden. Es muss mehr auf die MA eingegangen werden. Sei es im Sinne der Requesterfüllung, Dienstplan Mitgestaltung die wirklich funktioniert, mehr Gehalt in den ersten 3 Stufen, Overnights sind gut aber Anstrengend. Legt sie doch ins EU Ausland, da haben wir Crews auch was davon #CrewLife.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre an Bord ist sehr angenehm. Bei uns Flugbegleiter:innen wird viel auf den Austausch und das Vertrauen untereinander gelegt. Jede:r ist gleich viel Wert und das wird so auch von den PU gelebt.
Kommunikation
Dies bezieht sich auf die Kommunikation in mit der Firma. Eurowings lernt langsam sich die Wege der Kommunikation zu erschließen. Es wird besser und es ist Loch am Ende des Tunnels. Feedback wird gehört und alsbald umgesetzt. Es ist noch ein langer Weg aber ich als Mitarbeiter kann den Wille spüren, dass es auch im Interesse der Firma ist, hier Besserung zu schaffen. Innerhalb der Crews ist die Kommunikation hingegen tadellos !
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität wird groß geschrieben. Jede:r steht füreinander ein. Im Vergleich zu meinem vorherigen Office Job ist das ein Zusammenhalt, den ich mir so nie hätte vorstellen können. Sowohl unter uns in der Kabine, als auch mit den Meisten im Cockpit.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gut. In Vollzeit schwierig umzusetzen bei 10 Tagen OFF im Monat und Rest Out Of Base Duty. Aber es ist machbar und jede:r weiss auf was sich eingelassen wird wenn man in Vollzeit anfängt. Eurowings bietet wahnsinnig viele Teilzeitmodelle an, die zu jede:m passen. Es gibt die unterschiedlichsten Möglichkeiten hier an mehr Freizeit zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Beziehung zu meiner Vorgesetzten ist professionell. Ich werden unterstützt, wenn ich Hilfe benötige. Bei Bedarf besteht auch immer die Möglichkeit sich im persönlichen Gespräch zu unterhalten und Anliegen zu klären oder Lösungen zu finden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten an Bord ist Vielfältig. Kein Tag ist wie der andere. Ich würde mir aber mehr Service wünschen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Hier muss sich Eurowings nicht verstecken. Doch gibt es einen Haken, die Hälfte der Flotte hat kosmetische Mängel… hier sind die Öfen kaputt, da geht kein Wasser, die Toiletten sind defekt, Lampen INOP, latches kaputt, Sitze kaputt, Bins kaputt. U.v.m… Der Technische Zustand ist hervorragend. Die Flugzeuge sind einwandfrei gewertet aber kosmetische Mängel behindern einen doch täglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist schwierig bei einer Fluggesellschaft das Umweltbewusstsein zu bewerten. Eurowings legt großen Wert darauf, Produkte guter Qualität im Wingsbistro anzubieten. An Bord soll Glaß getrennt vom Müll entsorgt werden, was aber kein Umweltbewusstsein zeigt, sondern gutes kaufm. Handeln. Müll wird nach Kilo bezahlt und das wird reduziert wenn Glas separiert wird ;) Aber: besser als nix. Auf der anderen Seite wird sämtlicher Abfall zusammen geworfen, die Flotte ist sehr alt und verbraucht viel Kerosin. Es wird Werbung mit den Neos gemacht, nur ein Bruchteil der Flotte aber ist ein NEO.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Spesen und Überstunden ist das Gehalt unschlagbar. Ohne aber ist es ein nicht der Arbeit gerechtfertigt.
Image
Eurowings hat ein gutes Image als AG.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht. Du kannst Purser oder Trainer werden, mehr ist nicht drin.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback.
Wir freuen uns sehr über deine positiven Erfahrungen.
Deine genannten Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Wie du vielleicht schon weißt, wird zur Verbesserung der Digitalisierung bei unseren Crews die Einführung neuer, moderner iPads der 10. Generation ab 2024 gestartet. Wenn du Ideen oder weitere Verbesserungswünsche hast, stehen wir dir sehr gerne per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition