Es hat sich viel zum Positiven verändert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flugvergünstigungen sind für mich ein echter Mehrwert, den es so außerhalb der Branche nicht gibt! Man kann bei der Eurowings sein, wie man ist und der Umgang untereinander ist wirklich toll. Ich genieße viel Vertrauen und Freiheiten und kann meinen Arbeitsalltag sehr stark selber gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Büroflächen (insbesondere VGA) modernisieren, auf Diversität in den hohen Hierarchiestufen achten, Leadership Prinzipien wirklich in die Mitte tragen, Talent Coachings anbieten, besserer Auftritt nach außen (Karriereseite, kununu), stärkere interne Kommunikation bzgl. Sozialleistungen/Benefits/Gesundheitsvorsorge. Und sorry, kostenlose Kaffeekapseln sollten schon drin sein...
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist wirklich toll. Luftfahrt + Kölsche Identität = Tolle Atmosphäre!
Kommunikation
Es werden über mehrere Kanäle Informationen und Wissenswertes an uns kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt schon eine gefühlte Trennung zwischen Boden und fliegendem Personal. Es wird jedoch versucht durch Events hier eine Brücke zu schlagen.
Work-Life-Balance
Wir können in unserer Abteilung so viel Home-Office machen, wie wir wollen. Wir dürfen bis zu 30 Tage im Jahr im europäischen Ausland arbeiten und auch so darf ich selber entscheiden, wann und wo ich arbeite.
Interessante Aufgaben
Die Luftfahrt ist unglaublich spannend!
Gleichberechtigung
Man spürt, dass die Eurowings starken Fokus darauf setzt und Diversity auch lebt. Je höher man schaut, desto weniger divers wird es jedoch leider.
Arbeitsbedingungen
Wir haben eine schöne neue Collaboration Area. Die Büroflächen sollten jetzt nachziehen. Vor allem in dem älteren Gebäude sind die Büros echt nicht mehr tragbar. Auch das Konzept mit den vielen kleineren Räumen ist nicht mehr zeitgemäß.
Gehalt/Sozialleistungen
Mich wundern die negativen Bewertungen enorm. Auch die angegeben Gehälter hier auf kununu entsprechen nicht mehr den tatsächlichen Werten. Ich empfinde unseren Tarifvertrag als sehr fair und auch die AT-Bedingungen können sich sehen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Es stimmt schon, dass hier etwas proaktiver vom Arbeitgeber Angebote kommen sollten. Mir wurde jedoch noch nie eine Schulung o.ä. abgelehnt, wenn ich es begründen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten!
Es ist schön zu lesen, dass du dich wohl fühlst und zufrieden mit dem Tarifvertrag, der Möglichkeit zur flexiblen Arbeit und Benefits wie den Flugvergünstigungen bist.
Auch für dein kritisches Feedback möchten wir uns natürlich bei dir bedanken. Das hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wenn du weitere Ideen oder detaillierter auf Verbesserungswünsche eingehen möchtest, stehen wir dir sehr gerne per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition