So gerne wieso ersten Tag. Spaßmacher Job mit dem Besten Team der Welt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Entwicklung der Firma, Umweltgerechte Zukunftsorientierung. Aufgaben Vielfalt. Gesundheitsmanagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbesetzung im Verwaltungsbereich.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer Bindung an die Firma verstärken.
Arbeitsatmosphäre
Eine flache Hierarchie sorgt für ein kollegiales Miteinander.
Kommunikation
Zahlreiche Informationsportale sorgen für umfangreiche Informationsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichneter Zusammenhalt und ehrlicher Austausch.
Work-Life-Balance
Aktiver Einfluss auf die Einsatzplanung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Offene Ohren für Kritik und Verbesserungsvorschläge
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, täglich wechselnde Teams sorgen für Abwechslung. Diversität wird aktiv gelebt.
Gleichberechtigung
Gleiche Lohn für gleiche Arbeit und die selben Chancen für alle. Rückkehrer:innen werden umfassend wiedereingegliedert
Umgang mit älteren Kollegen
Hier spielt das Alter keine Rolle, Respekt und Achtung prägen den Umgang.
Arbeitsbedingungen
Wer hat das Team zur Verfügung gestellte in Anspruch nimmt ist gut versorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zahlreiche Projekte und innovative Ideen kommen immer wieder zur Umsetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
13. Monatsgehalt, Überstunden Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, Gratifikationen sind unter anderem Bestandteil der Entlohnung.
Image
Fängt bei jedem selbst an. Ist besser als Manchester zugeben möchte.
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse und Engagement gibt es durchaus zahlreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback.
Wir freuen uns sehr über deine positiven Erfahrungen.
Aktuell sind verschiedene Kampagnen zur Nachbesetzung von offenen Positionen geplant. Außerdem ist auch die Stärkung unserer Arbeitgebermarke in Planung und soll zeitnah umgesetzt werden. Wenn du Ideen oder weitere Verbesserungswünsche hast, stehen wir dir sehr gerne per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition