Euryza 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich meiner Meinung nach verschlechtert. Ich muss mit den wenigen Kollegen auskommen, die noch da sind. Ich habe nicht den Eindruck, dass meine Meinung irgendjemanden interessiert.

Image

Das Image des Unternehmens ist meiner Meinung nach gar nicht gut, das zeigt sich auch in den überwiegend negativen Bewertungen auf dieser Plattform.

Work-Life-Balance

Gleitzeit haben wir schon lange, sonst sehe ich persönlich keine Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Kleines Team, daher aus meiner Sicht praktisch keine Karrieremöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich persönlich kann hier kein großes Bewusstsein feststellen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch dies sollte aus meiner Sicht eine Selbstverständlichkeit sein.

Vorgesetztenverhalten

Von einer neuen Führung kann man aus meiner Sicht nicht sprechen. Euryza hat spanische Geschäftsführer, die das Unternehmen überwiegend von Spanien aus steuern. Die deutschen Direktoren sind langjährige Mitarbeiter des Unternehmens und führen meiner Meinung nach die Tradition fort.

Arbeitsbedingungen

Der Büro-Standort ist gut.

Kommunikation

Meiner Meinung nach haben viele immer noch nicht verstanden, was allein das Wort Kommunikation und Wertschätzung des anderen bedeutet.

Gleichberechtigung

Ich finde, dies sollte heute eine Selbstverständlichkeit sein.

Interessante Aufgaben

Reis ist ein Grundnahrungsmittel und bietet meiner Meinung nach nicht sehr viele Gestaltungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist mittlerweile sehr gut. Die Kollegen und Vorgesetzten sind nett. Es ist erwünscht seine eigenen Meinungen und Ansichten zu haben und zu teilen. Diese werden stets angehört und ernst genommen.

Image

Bis dato sind die Marken nach Außen hin etwas veraltet und verstaubt. Die Firma mit ihren Mitarbeitern hat aber viel Potenzial dieses Image zu verjüngen/ zu verbessern.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist sehr gut! Die Gleitzeiten ermöglichen eine flexible Arbeitszeitengestaltung. Überstunden werden weitestgehend vermieden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten, da wir eine kleine Firma sind. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es und werden immer gerne unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Es gibt immer ein offenes Ohr für Probleme und Ansichten. Entscheidungen werden von den Führungskräften transparent begründet. Ideen, Eigenengagement und Eigenverantwortung sind erwünscht und geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Schönes, kleines Büro an attraktivem Standort. Alle "Basics" sind vorhanden. Bei Bedarf und wenn sinnvoll wird zusätzliches Equipment gekauft.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Angestellten ist sehr gut. Es wir klar und deutlich kommuniziert. Man wird bei Entscheidungen, welche die Abteilung betreffen, meist mit einbezogen. Außerdem wird man über Positives und Negatives informiert. Es finden regelmäßig Feedbackgespräche statt.

Die Kommunikation zwischen Angestellten und Angestellten ist auch gut. Wenn Hilfe benötigt wird, bekommt man sie eigentlich immer. Gelegentlich lästern Kollegen meiner Ansicht nach zu viel. Es ist störend, beeinflusst aber den Arbeitsalltag nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt und weitere Benefits sind gut. Sozialleistungen möglich.

Gleichberechtigung

Männlich, weiblich, divers haben gleiche Aufstiegschancen. Ältere Kollegen werden, soweit ich beurteilen kann, nicht benachteiligt. Auch Wiedereinsteiger haben die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Es wird nicht langweilig. Durch die Vielzahl an nationalen und internationalen Projekten und Projektmöglichkeiten hat man immer interessante und vielseitige Aufgaben. Internationaler Austausch ist an der Tagesordnung.

Arbeitsatmosphäre

Sozial sind wir vor allem zu uns selbst, Egoismus zählt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die eigene Karriere hat Priorität

Interessante Aufgaben

Reis als Grundnahrungsmittel ist für mich persönlich kein spannendes Produkt

Gut am Arbeitgeber finde ich

vor allem der finanzielle Aspekt sowie die Arbeitskollegen

Verbesserungsvorschläge

mehr Weiterbildungsmaßnahmen einrichten
mehr standardisierte Prozesse sollten implementiert werden, damit der Arbeitsalltag erleichtert wird und klare Zuständigkeiten gegeben sind

Arbeitsatmosphäre

angenehm und locker

Image

es wird Acht auf eine gute Außendarstellung gegeben

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Home Office sind als positive Faktoren hervorzuheben

Karriere/Weiterbildung

Karriere möglich, Weiterbildung nur sehr eingeschränkt

Gehalt/Benefits

attraktives Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Neue Führung sehr jovial

Arbeitsbedingungen

sehr modernes Equipment, tolles Büro, Wasser und Kaffee so viel man will

Kommunikation

birgt Verbesserungspotenzial

Gleichberechtigung

vorhanden

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgabengebiete, manchmal jedoch repetitiv

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima seit dem Führungswechsel. Ich habe das Gefühl dass ich Themen offen ansprechen kann.

Image

Durch die letzten Jahre etwas angekratzt, die meisten außenstehenden kennen das Unternehmen allerdings nicht wirklich

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind flexibel und Urlaub kann jederzeit genommen werden. Natürlich ist manchmal etwas mehr zu tun.

Karriere/Weiterbildung

Bei Bedarf werden Weiterbildungen angeboten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr durchmischtes Kollegium, mir ist diesbezüglich bisher nichts negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach seit dem Wechsel angemessen. Es wird nicht nach Konflikt gesucht und man arbeitet Lösungsorientiert

Arbeitsbedingungen

Das büro ist ganz cool, wenn etwas technisch nicht funktioniert wird es behoben.

Kommunikation

Ich denke deutliche Verbesserung, hilfreich sind besonders bereichsübergreifende Meetings

Gleichberechtigung

Keine geschlechtsspezifischen Ungerechtigkeiten, sollte aber selbstverständlich sein

Interessante Aufgaben

Man hat viele Möglichkeiten sich einzubringen und sich in Themen einarbeiten, die einem liegen oder interessieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gar nichts. Schlechte Führung, Standard Produkte und aus nicht vorhandenen Problemen werden garantiert welche gemacht!

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung wird es sich bei dieser aktuellen Führung nicht ändern. Wenn Mann der Meinung ist, alles im Leben richtig zu machen und alle anderen die Nichts-Könner sind kommt man sehr gut durch das Leben! Aber Glückwunsch es funktioniert ja!
Mann sollte aber auch besser alles alleine erledigen und lernen Verantwortung zu tragen!

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung von Angst geprägt

Image

Meiner Meinung schlechte Performance in allen Punkten

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Es wird erwartet 24/7 erreichbar zu sein und umgehend, egal auf was Rückmeldung zu geben.

Gehalt/Benefits

Meiner Meinung viel wenig für das was man ertragen muss! Wer neu anfangen sollte, sollte sich ein sehr hohes Gehalt verhandeln.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Beschämend! Gilt aber für Alle.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung habe ich so etwas noch nie erlebt. Das man als Vorgesetzter so durch das Berufsleben kommen kann ist unbegreiflich. Ich kann nur jedem empfehlen diese Erfahrungen nicht persönlich auszuprobieren. Aber es ist natürlich wie immer im Leben, eine persönliche Sicht der Dinge!

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist nett. Aber heute Standard.

Kommunikation

Unter Kollegen gut. Der Rest eine Katastrophe. Unfassbar, dass es so etwas gibt und sich über Jahre hält.

Interessante Aufgaben

Vollkommen uninteressant. Die Aufgaben die zum größten Teil im Detail vorgegeben werden, können basierend auf größeren Gedächtnislücken nie zur Zufriedenheit umgesetzt werden. Hier gilt das Motto, es sollte alles von Oben erledigt werden, damit es keine Ausreden für die eigene ausreichende! Leistung gibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt sich ein dickes Fell zuzulegen und sich Dinge nicht zu sehr zu Herzen zu nehmen, außerdem bleibt man außerordentlich flexibel durch die vielen willkürlichen Umschwünge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge aller Art sind absolut unerwünscht. Es werden sogar positive Bewertungen selbst geschrieben nur um gut dazustehen und den Unmut der Mitarbeiter zu verschleiern. Die schlechten Bewertungen spiegeln die Grundmeinung der Belegschaft wider und sind leider keine Meinungen vereinzelnder "Ex Kollegen" die "immer etwas zu meckern haben".

Die Hohe Fluktuation wird auch an der hohen Zahl der Bewertungen deutlich wenn man sich überlegt, dass wir deutlich unter 20 Kollegen im Büro sind.

Wenn den Mitarbeitern zugehört und endlich Vertrauen entgegengebracht werden würde, könnte die Motivation und somit die Leistung des Unternehmens um Meilen gesteigert werden. Anerkennung und Wertschätzung sind hier der Schlüssel zum Erfolg. Vielleicht hilft auch mal ein Coaching zu positiver und wertschätzender Mitarbeiterführung.

Verbesserungsvorschläge

- Anerkennung und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
- Respektvolle Kommunikation
- Unterlassung von Mobbing und übler Nachrede
- Schaffen einer positiven Fehlerkultur
- Klare Strategie ohne ständigen Richtungswechsel
- Weniger Kontrolle und mehr Freiheiten für eigene Ideen/Lösungswege
- Kritikfähigkeit erlernen & auch mal die Meinung von anderen gelten lassen
- Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Fachkompetenzen aufbauen
- Weg vom diktatorischem Führungsstil

Arbeitsatmosphäre

Alle sind irgendwie angespannt und ängstlich. Keiner möchte etwas falsch machen und riskieren von oben eins auf den Deckel zu bekommen.

Work-Life-Balance

Am Besten man wartet einen Tag ab bevor man sich ans Werk macht, denn die Chancen sind hoch, dass die Aufgabe am nächsten Tag schon wieder hinfällig ist weil die "Strategie" geändert wurde. So kann man dann ein wenig Work-Life-Balance rausholen..

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich wenn Initiative ergriffen wird.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Frauen mit Kindern sind nicht gerne gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Darauf wird keine Rücksicht genommen.. Einige ältere, langjährige Kollegen haben noch kurz vor dem Ruhestand den Job gewechselt, weil sie es nicht mehr ausgehalten haben.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man "Ja und Amen" zu allem sagt und NICHTS hinterfragt hat man die besten Karten. Dienst nach Vorschrift ist hier gefragt! Bitte auf keinen Fall mitdenken, weiterdenken oder eigene Ideen einbringen!! Eigene Ideen müssen so verkauft werden als wären sie der Führungsspitze entsprungen - Mitarbeiter sind doch gar nicht in der Lage dazu selbständig zu denken.

- Namen von Mitarbeitern werden gerne einmal vergessen, was man bei der hohen Fluktuation aber nachsehen muss. Die Vergesslichkeit wirkt sich allerdings auch auf gemachte Versprechen oder Aussagen aus.

- Mitarbeiter werden bewusst unter Druck gesetzt
- NULL Anerkennung oder Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
- Richtungswechsel liegen an der Tagesordnung
- kein Empathie-Vermögen in jederlei Hinsicht
- ständiges Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber
- den Mitarbeitern wird das Gefühl gegeben zu nichts fähig zu sein
- bei den kleinsten Entscheidungen muss man sich eine Freigabe holen
- Ausgeschiedene Kollegen werden als unfähig betitelt

Arbeitsbedingungen

Gearbeitet wird in einer angespannten, ängstlichen Atmosphäre die ständig durch das Misstrauen von oben angestachelt wird.

Teamevents können eine respektvolle Kommunikation nicht ersetzen...

Kommunikation

Interessanter und einzigartiger Kommunikationsstil ("ich erwarte xy bis xy"; "das können Sie nicht"; "bei mir gibt es kein aber"; "das interessiert mich nicht"; "machen Sie das jetzt einfach, wir brauchen keine Analysen"; "Sie haben doch keine Ahnung"...).

Nicht selten stehen 3-4 Kollegen zusammen vor dem Bildschirm und versuchen die Bedeutung von Mails zu entschlüsseln, da oftmals nur abgehackt, zusammenhangslos und ohne Satzzeichen geschrieben wird.

Gleichberechtigung

Im Umgang werden keine großen Unterschiede gemacht..

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig. Besonders weil sie täglich wechseln und sich das Aufgabenfeld ständig durch die extrem hohe Fluktuation der Mitarbeiter erweitert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sicher Arbeitsplatz
-viele Entwicklungsmöglichkeiten
-Jeder kann eigenverantwortlich arbeiten und Entscheidungen treffen

Arbeitsatmosphäre

junges modernes arbeiten in loftartigen schönen Büros

Image

Diese Firma gibt es nun schon so 120 Jahre, Reis wird wieder populär

Work-Life-Balance

es gibt Home Office und flexible Arbeitszeiten, einen Park zum entspannen und viele EXTRA Leistungen.

Karriere/Weiterbildung

Wer was leisten möchte bekommt Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

weit über Kurs der Lebensmittelbranche

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es wird hier wirklich nicht unterschieden, Alle haben die gleichen Möglichkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Leistung entscheidet, alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen sich zu entwickeln und Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen.

Arbeitsbedingungen

alles ist hier auf der Höhe der Zeit wie Arbeitsplatz, IT und Büro.

Das Büroumfeld ist geprägt von Gastronomie, Supermärkten und diversen HVV Möglichkeiten.

Kommunikation

es herrschte eine offene Kommunikation zwischen allen Beteiligten.

Sicherlich gab es wie überall Kollegen die mit Allem unzufrieden sind.

Gleichberechtigung

super viele Mütter mit Kindern und 50/50 Anteil Frauen/Männer.

Interessante Aufgaben

ein kleines Team mit einer Vielzahl an Möglichkeiten und verschiedenen Aufgaben.

Wer so arbeiten möchte ist hier sehr gut aufgehoben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es war vor 2016 eine tolle Firma und seitdem geht es bergab, es wird nur gespart und die Firma immer kleiner.

Verbesserungsvorschläge

Wechselt die Führungsspitze komplett aus.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Wertschätzung gleich null.

Image

Kunden nehmen Euryza nicht mehr ernst und wissen von den Problemen, die seit Jahren bestehen und nicht verändert wird.

Work-Life-Balance

Erwartungshaltung immer erreichbar und 39 Stunden Woche ist nur eine Zahl im Arbeitsvertrag ohne Bedeutung.

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine Weiterbildungen angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt pünktlich und Sodexo werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, Licht werden in den Klos permanent angelassen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Leider kündigen gerade vermehrt die älteren Kollegen die teilweise 15-20 Jahre dort gearbeitet haben.

Vorgesetztenverhalten

Empathie leider nicht vorhanden und der Umgang ist unterirdisch. Hier herrscht klar die Regel“ich sagen, du machen!“ ohne Rücksichtnahme.

Arbeitsbedingungen

Licht ist vorhanden. Burös teilweise übersetzt.

Kommunikation

Morgens so, zum knoppers wieder anders und ein und her. Wichtige Informationen werden nicht publiziert.

Gleichberechtigung

definitiv nicht vorhanden, jeder wird individuell behandelt. Ist man vom Vorgesetzten der Liebling bekommt man alles und darf sich alles rausnehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuletzt leider gar nicht mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuletzt leider so gut wie alles.

Verbesserungsvorschläge

Vieles bis alles. Hier Stimmt der Spruch "Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken".

Arbeitsatmosphäre

Nur noch angespannt unter allen Kollegen.

Image

Inzwischen sehr verstaubt.

Work-Life-Balance

Überstunden und Erreichbarkeit werden verlangt und erwartet. Hier also eher Work-Work-Balance.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist der einzige Grund, weshalb das Unternehmen noch Personal findet. Aber bitte davon nicht locken lassen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nur wenige ältere Kollegen vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Führung durchgängig von oben nach unten.

Arbeitsbedingungen

Keine Gleichheit unter den Kollegen.

Kommunikation

Kommunikation völlig unzureichend. Festgelegte Vorgehensweisen werden ständig wieder über den Haufen geworfen und diese neuen Entscheidungen gelangen informativ nicht an die betreffenden Kollegen.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen vorhanden

Interessante Aufgaben

Unbekannt