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Evangelischer 
Regionalverband 
Frankfurt 
und 
Offenbach
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Starke soziale diakonische werteorientierte Arbeit für Frankfurt und Offenbach

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Evangelischer Regionalverband Frankfurt und Offenbach in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der ERV ist im Aufbruch.

Arbeitsatmosphäre

Hoch engagierte Teams

Image

Ein großer sozialer Dienstleister mit evangelischem Fundament

Work-Life-Balance

Nach kirchlichem Tarif geregelte Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten. Eigene Fort- und Weiterbildungsakademie.

Gehalt/Benefits

Guter kirchlicher Tarif (KDO) und Checkheft mit zusätzlichen Mobilitäts-, Gesundheits- und Familienleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Kriterien der Nachhaltigkeit spielen eine Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Der ERV versteht, dass man nur zusammen Wirkung entfaltet

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Bewerber:innen werden eingestellt. Fairer Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitungen setzen sich für eine gute und faire Führung ein.

Kommunikation

Der ERV steht für transparente Kommunikation

Gleichberechtigung

Hoher Anteil weiblicher Leitungskräfte

Interessante Aufgaben

Viel Gestaltungsraum für Mitarbeitende - und eine große Aufgabenvielfalt


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine Jennifer Pinner, Fachkraft Personalbindung- und gewinnung
Nadine Jennifer PinnerFachkraft Personalbindung- und gewinnung

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie den Gestaltungsspielraum für unsere Mitarbeitenden und die Vielfalt der Aufgaben wertschätzen. Unsere sozialen Werte und unser gemeinsames Engagement stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Daher motiviert es uns, wenn unser Einsatz für Nachhaltigkeit, Gleichberechtigung und ein respektvolles Miteinander erkannt und geschätzt wird. Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Teamgeist und die transparente Kommunikation als Stärken erleben – genau das sind Grundpfeiler unserer Arbeit.

Das Feedback unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, um kontinuierlich zu wachsen und ein positives Arbeitsumfeld zu bieten. Sollten Sie weitere Anliegen oder Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an: Bewerbung@diakonie-frankfurt-offenbach.de.

Wir bedanken uns für Ihr Engagement und freuen uns auf weitere spannende Projekte mit Ihnen!

Herzliche Grüße
Team Personalgewinnung und –bindung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.