Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Evangelischer 
Regionalverband 
Frankfurt 
und 
Offenbach
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Evangelischer Regionalverband Frankfurt und Offenbach die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelischer Regionalverband Frankfurt und Offenbach
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evangelischer Regionalverband Frankfurt und Offenbach
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich kennen den ERV/Diakonie seit 25 Jahren und der Arbeitergeber hat viel dazugelernt, insbesondere nach dem letzten Führungswechsel.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Auch hier wird auf soziale/private Aspekte so weit es geht Rücksicht genommen.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Insbesondere im Bereich der sozialen Arbeit eine große Stärke von uns

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Dies ist von Einrichtung zu Einrichtung natürlich verschieden, aber die Unternehmenskultur hat sich hier auch sehr positiv gewandelt, man spürt deutlich mehr Wertschätzung als früher

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Hier hat sich in den letzten Jahren auch einiges professionalisiert mit Luft nach oben.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es gibt so viele Arbeitsfelder und wenn man hier nicht eine sinnstiftende Aufgabe findet, wo sonst

Bewertung lesen