Mehrfachbewertung
Kontrolle statt Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Frankfurt Offenbach in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird verwaltet statt gestaltet. In meinem Eindruck geht es langjährigen Führungskräften vor allem darum, bestehende Strukturen zu sichern und nicht darum, Entwicklung zu fördern. Eigenes Denken ist unerwünscht. Wer Dinge hinterfragt, stört das bestehende System. Stillstand ist allgemein akzeptiert, mehr jedenfalls als Entwicklung. Es entsteht der Eindruck, dass Veränderung in jedem Fall verhindert werden soll, um Einfluss oder Unersetzbarkeit nicht zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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