Interne Netzwerkarbeit beflügelt die Außenwirkung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideen werden gehört und an entsprechende Gremien und Vorgesetzte weitergeleitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Stau an Ideen/Neueringsbedarf vor allem im Medienbereich.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation fördern, Vernetzungen in der Kommunikation als Standard etablieren.
Arbeitsatmosphäre
zuhören und Wertschätzung auf vielen Ebenen trotz weniger Fachkräfte
Image
Alle Veränderungen, bedeuten Störungen von gewohnten Abläufen, dies gilt es besser zu kommunizieren und deren Vorteile in der vernetzten internen Zusammenarbeit darzustellen. Da ist bereits ein Anfang gemacht. Es darf mehr werden.
Work-Life-Balance
Mit ausreichend Fachkräften ist dies höher bewertbar
Karriere/Weiterbildung
Bin ich an einer Weiterentwicklung interessiert, ist dies aufgrund der hohen Vielfalt des Unternehmens möglich. Ich muss aktiv werden, meist sehr klar und deutlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist hoch. Teilweise bedeutet dies, dass schnelle Veränderung aufgrund des genannten Bewusstseins einschränkend auf Arbeitsabläufe wirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen*innen, sind willkommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut und es gibt viele Verbesserungen, die in Ihrer Umsetzung zu lange brauchen, z. B. im IT-Bereich.
Gleichberechtigung
Vielfältig sind wir, Gleichberechtigung darf wachsen, allein schon darin, dass in einem Frauenberuf, Männer immer noch ein höheres monatliches Entgelt erhalten, wie Frauen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es überall, wo ich diese Aufgaben selbst sehe, kommuniziere und in Abstimmung auf den Weg bringe. Manches braucht Zeit und manches kann direkt umgesetzt werden. Das ist für mich schon interessant, weil Zusammenhänge deutlich werden.