38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einfach nur traurig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei EVAC GmbH in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts !
Außer das der Zusammenhalt in den Produktiven Bereichen immer noch gut ist .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, Selbstüberschätzung der eigenen Fähigkeiten, nicht einhalten von Versprechen, massives Mobbing von alt eingesessenen Kollegen die darauf hin die Firma verlassen haben usw.
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation mit allen Kollegen. Ratschläge von älteren und erfahrenen Kollegen annehmen und umsetzen .
Arbeitsatmosphäre
Seit Einsatz der neuen Führungsriege hat sich die Arbeitsatmosphäre extrem verschlechtert
Image
Ja ,die Geschäftsleitung versteht es sich nach außen hin sich gut darzustellen .
Work-Life-Balance
Was soll das sein ?
Gehalt/Benefits
Nach Gesprächen mit ehemaligen Kollegen wurde mir zugetragen das es in den nächsten zwei Jahren keine nennenswerten Gehaltsverbesserungen geben soll. Ich kann nur für meinen ehemaligen Bereich sprechen ,wo die Kollegen Ingenieursarbeit leisten und als Facharbeiter bezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz intensiver Bemühungen meinerseits ist es den Verantwortlichen nicht gelungen ( in einem Zeitraum von 3 Jahren ) In jeder Abteilung eine Gelbe Tonne zu Platzieren so das der Plastemüll in den Hausmüll wandert
Kollegenzusammenhalt
Trotz der schlechten Führungsebene ist der Zusammenhalt unter der arbeitenden Bevölkerung sehr gut !!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ja man möchte sie gerne outsourcen !
Vorgesetztenverhalten
Nichts als heiße Luft !
Kommunikation
Trotz aller Beteuerungen der Geschäftsleitung hat sich im Bezug auf bessere Kommunikation nichts getan !
Gleichberechtigung
Keine Frau in einer Führungsposition !
Interessante Aufgaben
Wenn man mehr in Innovation investieren würde gäbe es jede Menge Interessante Aufgaben .
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Man kommt sich vor wie in einem Comic Buch aus Gallien.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei EVAC GmbH in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschichte spielt in einem Dorf in der Südholsteinische Geest. Majestix ist zur Flucht gezwungen worden und ist los gezogen um mit einigen Bewohnern ein neues Dorf zu gründen, aber um diese Geschichte soll es heute nicht
gehen. Heute will ich davon erzählen wie es dem alten Dorf und seinen Bewohnern ergangen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Dorf stand unter dem Schutz von Lutetia, ja richtig -stand-, jetzt gehört das Dorf zu einer großen Stadt in Raetia. Der neue Maxime Ozeanix hat neue Bewohner geholt und sie als Verwalter um sich positioniert. Durch eine bösen
Zauber sind sie zu Augenblix, Blicktnix, Kannehnix oder Merktenix geworden. Man weiß aber nie genau wer gerade der Augenblix, der Blicktnix, der Kannehnix oder der Merktenix ist. Rohrpostix wurden schon ausgesandt um zu erfahren wie man diesen bösen Zauber brechen könnte. Auch eine Steintafel wurde den Herrschern aus der großen Stadt bei einem Besuch präsentiert. Aber bisher verhallte jeder Hilferuf der Dorfbewohner ungehört in den Hallen der großen Stadt in Raetia. Unter den Dorfbewohnern hält man zusammen selbst bei heftigen Meinungsverschiedenheiten artet es nie aus wie bei Automatix und Verleihnix. Leider haben viele der Dorfbewohner den Mut verloren und ihren
Namen in Fortwienix geändert. Hoffentlich nehmen sich bald die Druiden aus Raetia der Sache an und schicken Hilfe. Ich werde davon aber nicht berichten können, ich bin Fortwienix.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen.. Man wurde ziemlich ausgenutzt.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei EVAC GmbH in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nicht viel..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Kommunikation
- Probleme der Arbeitnehmer werden ignoriert.
- "Schlechte" Dinge werden einem Ewig vorgehalten.
- ...
- ..
- .
Verbesserungsvorschläge
Das würde den Rahmen sprengen.
- Aber, wie wäre es denn mal damit, die Leute, die WIRKLICH sich einsetzen und in dem Unternehmen arbeiten wollen zu übernehmen, statt mit billigen Ausreden rauszuschmeißen?
Arbeitsatmosphäre
Nicht gerade gut. Extreme Kontrolle. Kein Vertrauen in den Arbeitnehmer.
Image
Es soll mal eine gute Firma gewesen sein. Das muss aber vor meiner Zeit gewesen sein.
Work-Life-Balance
War in Ordnung. Gute Arbeitszeit, gute Pausenregelung, bezahlte Raucherpausen auch für Nichtraucher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Folie und Pappe wurden gestrennt.
Kollegenzusammenhalt
Einige gute Kollegen dabei gewesen. Aber Gelästere wird hier groß geschrieben!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde schon drauf geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Extreme Kontrollausübung. Man wird stark kontrolliert, beonbachtet und bekommt viel Druck. Mit direktem Vorgesetzten leider nicht möglich ein vernünftiges Gespräch zu führen. Hat einen nicht Ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Absolut kein Platz. Viel zu viel in den Gängen. Dadurch schlechte Arbeitssicherheit!
Kommunikation
Schlecht. Anstatt direkt zu dem Arbeitnehmer zu gehen und das Gespräch zu suchen, wird einem alles vermeindlich schlechte viel viel später vorgehalten.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es hier keine!
Neu eingestellte Mitarbeiter bekommen von Anfang an mehr an Gehalt, als die, die schon länger im Unternehmen beschäftigt sind.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechntigung war in Ordnung. Es wurden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch meine vielfältige Einsetzmöglichkeit war das in Ordnung.
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schlechte Organisation, Finanzheuschrecke aud dem Rückzug,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Evac GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Minimalstandard
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach dem Konzernwechsel, mit Managern aus der Luftfahrt in den Sturzflug
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EVAC GmbH in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kündigungsfrist ist kurz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst wenn über den Konzernbetriebsrat auf die schlechte Lage aufmerksam gemacht wird ändert sich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Anfangen wieder auf die Fachleute zu hören.
Arbeitsatmosphäre
Vor ein paar Jahren wurde die Firma von einem Luftfahrtkonzern an einen Konzern im Bahnbereich verkauft. Im Zuge dieses Verkaufs fand ein Wechsel in der Geschäftsführung statt. Eine neue Hirachieebene (Direktoren) wurde eingeführt. Alle negativen Aspekte die man damit verbindet sind eingetroffen.
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Zeiteinteilung ist im gewissen Maße eigenverantwortlich. Durch die hohe Arbeitslast ist der Stress hoch. Freizeit ist absolut wichtig! Daher ist die Mutivation freiwillig mal länger zu machen um ein Projekt zu retten gleich null.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Überlastung in allen Bereichen, man versucht anderen zu helfen, geht meistens nicht, weil man eigene Aufgaben dann nicht fertig bekommt. Wenn es dann schief geht, ist dann Fingerpointing angesagt! Es wird schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Direktoren, die erst seit ein paar Monaten in der Bahnbranche arbeiten, meinen alles besser zu wissen, als Mitarbeiter, die das seit Jahrzehnten machen. Mitarbeiter breiten Entscheidungen vor und bieten z.B. 3 Lösungsansätze an. Von oben wird ein vierter Weg befohlen, bei dem der Erfolg fraglich, die Kosten höher und es auch noch länger dauert. Kurz gesagt Narzissten auf dem Egomanentripp. Oder das andere Extrem Rückrad wie ein Gummibaum.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist ordentlich, wenn man mobil Arbeiten möchte, darf man das am Mi. und Fr. Dafür bekommt man Ausstattung für zu Hause.
Kommunikation
Untereinander auf der unteren Ebene gut. Von der Geschäftsführung und den Direktoren nach unten und auch untereinander ... weniger als nichts nämlich gar nichts. Also was die Effektivität angeht nicht die Effizienz. Wenn die das Lesen, davon bin ich zu mindest überzeugt, kennen viele von denen nicht den Unterschied.
Gehalt/Benefits
Neue Mitarbeiter werden mit etwas umter dem Marktdurchschnitt eingestellt, das ist aber mehr als die bestehende Belegschaft bekommt. Gehaltserhöhung gibt es in homöopathischer Höhe. Es wird verbreitet die Direktoren bekommen keine Gehaltserhöhung. Angleichung der Gehälter an Konzernniveau wird Oben durchgeführt und Unten immer wieder verschoben.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich von oben herab behandelt.
Interessante Aufgaben
Da kein Personal vorhanden ist und auch nichts beschafft wird, ist man im täglichen trot gefangen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Nette Kollegen, interessante Arbeit, aber leider keine Struktur und kein Zusammenhalt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EVAC GmbH in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass man Gleitzeit hat und dass man feste Zeiten für die Raucher hat. Die Raucherpausen sind bezahlt und gelten für Raucher und Nichtraucher. Das finde ich fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Feedback und Erfahrungen der Mitarbeiter wird nicht gehört. Verbesserungen und Veränderungen treten gar nicht, oder sehr langsam in Kraft. Das Arbeitsmaterial, die entsprechende Dokumentation, die Arbeitsplätze und die Umsetzung werden nicht verbessert. Arbeitsplanung, Abläufe und Durchführung sind sehr chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr auf die Arbeiter hören und wichtige Kritikpunkte im Betrieb SOFORT lösen. Besonders die, die die Produkte betreffen. Dabei sollten die entsprechenden unteren Etagen dringend und vollumfänglich einbezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen in der Abteilung sorgen ab und zu für gute Stimmung. Der Arbeitgeber kümmert sich leider nicht um seine Leute.
Image
Gutes habe ich über den Betrieb schon lange nichtmehr gehört, eher schlechtes. Und leider kann ich das Gehörte teils bestätigen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist ok. Wenn man aber Urlaub plant, kann es ewig dauern. Der Arbeitgeber achtet dabei leider oftmals nicht auf die Verteilung, sodass gern mal alle Ansprechpartner auf einmal im Urlaub sind.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Es wird viel geredet, viel Hoffnung gemacht, aber es passiert nichts. Man bleibt beruflich stecken.
Gehalt/Benefits
Von zufriedenstellendem Lohn kann leider keine Rede sein. Sozialleistungen werden nicht, oder nur geringfügig geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grob wird auf Mülltrennung Wert gelegt, allerdings nicht zu 100%. Viele Dinge werden noch mit sehr viel Papier bearbeitet, wo eine elektronische Lösung bereits besteht und nur benutzt werden müsste.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung waren die meisten Kollegen nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon habe ich nicht viel mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht einbezogen, es werden teils utopische Ziele erwartet, Führungspersonen sind bei Feedback uneinsichtig, Entscheidungen sind so gut wie nie nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Man hat Werkzeug. Wenn man aber etwas braucht bekommt man nicht unbedingt das, was man braucht. Die Gestaltung der Räume wird sehr theoretisch behandelt.
Kommunikation
Allgemeine Meetings und Inforunden gibt es. Infos für die jeweilige Abteilung bezüglich Arbeit ist sehr unstrukturiert.
Gleichberechtigung
In dem Betrieb ist ein recht hoher Frauenanteil.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind interessant, jedoch werden sie durch mangelhafte und teils nicht vorhandene Dokumentation madig gemacht, Verbesserungsvorschläge werden abgetan. Man muss zusehen, wie man mit dem, was man hat, klar kommt.
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Eine ehemals gesunde Firma auf dem Weg in den Abgrund. Geschäftsführung agiert wie ein Sachbearbeiter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei EVAC GmbH in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedigungen, interessante Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Führungsetage agiert ohne Transparenz, ohne Kommunikation, ohne Ziele und ohne die Bereitschaft zwingend notwendige Organisationsoptimierung zu betreiben.
HR hält nicht viel von Datenschutz und professioneler Arbeitsweise
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der Platz auf dieser Seite nicht aus..........
Arbeitsatmosphäre
Ein Paarung aus Mißtrauen und Gegeneinander
Image
Ein ehemaliger Technik-und Weltmarktführer entwickelt sich in die Bedeutungslosigkeit (und das innehalb von nicht einmal zwei Jahren)
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nur widerwillig akzeptiert. Der Rest war OK
Karriere/Weiterbildung
Bildungsbudget wurde auf Null heruntergesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es ein Umweltbewußtsein?
Kollegenzusammenhalt
War bis vor zwei Jahren deutlich besser
Umgang mit älteren Kollegen
Meinungen der Experten und der längjährigen Mitarbeiter werden ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Wenn Mikromanagement und fehlendes Vertrauen Einzug halten..........
Kommunikation
Seit dem Wechsel im Management ist die Komunikation auf fast Null heruntergefahren worden
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird die Übernahme von Verantwortung belohnt - ich arbeite gern hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EVAC GmbH in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung, offene Tür bis zum Geschäftsführer, Standort
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Prozesse und die Alteingesessenen etwas mehr unterstützen, auch mit modernen Anforderungen zurecht zu kommen.
Image
EVAC steht für internationale Sauberkeit auf Schienen
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Überstunden können in Gleittag umgewandelt werden und kurz - hier kann man sich auch in schweren Zeiten auf flexible Regelungen verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich - Argumente und Planung sind bei der Entwicklung wichtig
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, hilfsbereit und immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Modern und sicher
Kommunikation
Alles wird offen angesprochen und man kann immer und jede Frage stellen
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter Produktion und Lager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei EVAC GmbH in Wedel gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Wer will nicht mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mal Kunststoffe werden recycelt. Metalle werden nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu bemängeln
Vorgesetztenverhalten
Hält sich für etwas besseres
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden oft nicht optimal nach Ihren Stärken von der Leitung eingesetzt.
Kommunikation
Brauchst du Hilfe oder hast Fragen wirst du von der Führung oft blos gestellt in überheblich Art
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Traurige Entwicklung, Unruhe durch Wechsel im Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EVAC GmbH in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben eigentlich spannend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negative Entwicklung, seltsame Entscheidungen, miese Stimmung ..Planlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Da für reicht der Platz hier nicht
Arbeitsatmosphäre
Immer furchtbarer, von Vertrauen und Fairness nicht mehr vielzu merken. Weniger Freiheiten, mehr regeln.
Image
Guter Ruf geht bergab..Mit den Flugzeugen im Konzern im Sinkflug
Work-Life-Balance
Teils Veraltete Ansichten, Home-office nicht gern gesehen
Karriere/Weiterbildung
Früher ganz ok, wird weniger..neue Abteilungsleiter wurden lieber von außen geholt als von innen
Gehalt/Benefits
Geht immer mehr, Geld kommt pünklich.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, jetzt mehr Wettbewerb gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
Chaotische nicht nachvollziehbare Entscheidungen, wenig Einbeziehen erfahrener Kollegen. .
Arbeitsbedingungen
Nichts zu meckern
Kommunikation
Was ist das ?Nur in der Kommandozentrale im kleinen Kreis, nach unten wird wenig weiter gegeben, und wenn unklar obs stimmt..
Gleichberechtigung
Denk schon, aber wurden 2 Frauen im Management durch Männer ersetzt..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.