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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein Feedback ... die Bewerbung war leider Zeitverschwendung

1,2
Bewerber/inHat sich als Chefredakteur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sollte es länger als einen Monat dauern, einfach mal in einer E-Mail alle Bewerber informieren, dass es länger dauert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra WenischPersonalreferentin

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.

Zunächst einmal möchten wir Ihnen mitteilen, wie leid es uns tut, dass Sie offenbar keine Antwort auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Der wertschätzende Bewerbungsprozess hat für uns eine sehr hohe Priorität, daher können wir uns nicht erklären, wie es zu diesem Fehler kommen konnte.

Da es sich bei der erwähnten Ausschreibung um ein aktuell noch laufendes Verfahren handelt, deren Bewerbungsfrist erst vor einer Woche endete, konnten wir uns versichern, dass alle Bewerbungen, die wir erhalten haben, eine entsprechende Antwort erhalten haben. Ich gehe daher davon aus, dass uns Ihre Bewerbung nicht erreicht hat, und möchte Ihnen sehr gerne anbieten, uns Ihre Unterlagen mit Verweis auf diese Aufforderung noch einmal zu senden.

Gerne werden wir uns intensiv mit Ihren Qualifikationen beschäftigen und Ihnen zeitnahes Feedback geben.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

Mit freundlichen Grüßen
Sandra Wenisch
Personalreferentin

Ein Bewerbungsprozess der seinesgleichen sucht

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Kaufm. Leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts - es war ein aeusserst wertschaetzendes Vorgehen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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