44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Arbeitsklima ist freundlich und warm. Das Büro ist leicht zugänglich und geräumig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist pünktlich bei Zahlungen und Forderungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Getränkeauswahl kann größer sein und es kann Obst enthalten sein.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich
Kommunikation
Freundlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Erkan BenchikhiLeiter Zentrale Dienste
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie das Arbeitsklima als freundlich und warm empfinden und auch die Arbeitsbedingungen sowie die Pünktlichkeit bei Zahlungen hervorheben.
Ihre Anregung zur Getränkeauswahl und zu zusätzlichen Angeboten wie Obst nehmen wir gerne mit auf. Solche Hinweise helfen uns, das Arbeitsumfeld für alle noch angenehmer zu gestalten.
Schön, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen – vielen Dank dafür!
Es waren stressige aber herzhafte Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leverkusen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gab immer wieder einen Grund zum lachen, trotz Stress
Image
Zu viele Vorurteile, gegenüber so ein junges Unternehmen
Gehalt/Benefits
Wie die meisten Bildungsträger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktion Baum für Mitarbeiter und Teilnehmer finde ich sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Keine unhöfliche Verhalten wahrgenommen
Kommunikation
Außer einige Mitarbeiter mit Altlasten ist die Stimmung ganz
Gleichberechtigung
Alles ist dabei, vom Alter, Geschlecht, Religion, Hautfarbe
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant aber die Abwechslung müsste man noch etwas dosieren
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Erkan BenchikhiLeiter Zentrale Dienste
Vielen Dank für Ihre positive und zugleich reflektierte Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie die Zeit bei uns trotz mancher Herausforderungen als herzlich, lehrreich und wertschätzend erlebt haben. Gerade in einem dynamischen Umfeld wie unserem sind Zusammenhalt, Humor und Offenheit zentrale Werte – umso schöner, dass Sie diese so wahrgenommen haben.
Auch Ihre Anmerkungen zur Aufgabenverteilung und zum Image nehmen wir ernst – wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Profil als moderner Bildungsträger weiter zu schärfen und gleichzeitig unsere internen Strukturen ausgewogen zu gestalten.
Vielen Dank für Ihren Einsatz und Ihre Offenheit. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen nur das Beste!
Potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Tätigkeiten sind sinnvoll und ich sehe den direkten Beitrag meiner Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnten wir solche Umfragen auch mal intern etablieren, um regelmäßig ein Stimmungsbild zu bekommen. Das wäre sicher wertvoll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Erkan BenchikhiLeiter Zentrale Dienste
Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung und die Weiterempfehlung. Es freut uns, dass Sie den Sinn und Mehrwert Ihrer Arbeit bei uns sehen – genau das ist uns sehr wichtig.
Ihre Anregung, regelmäßig interne Stimmungsbilder einzuholen, nehmen wir gerne auf. Der Austausch mit unserem Team ist uns ein großes Anliegen, und wir prüfen aktuell verschiedene Formate, um die interne Kommunikation und Beteiligung weiter zu stärken.
Wir schätzen Ihr Engagement und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Rückblick auf meine Zeit bei einem Startup
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf persönliche Situationen wird oft Rücksicht genommen, sofern man im Austausch bleibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden häufig kurzfristig getroffen, was zu Unsicherheit im Arbeitsalltag führt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikationsstrukturen schaffen, um widersprüchliche Informationen zu vermeiden und Zuständigkeiten nachvollziehbar zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Erkan BenchikhiLeiter Zentrale Dienste
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und Ihre reflektierte Einschätzung. Es freut uns, dass Sie insbesondere den wertschätzenden Umgang und die Rücksichtnahme auf persönliche Situationen hervorgehoben haben – das ist uns als Arbeitgeber sehr wichtig.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu kurzfristigen Entscheidungen und dem Wunsch nach klareren Kommunikationsstrukturen ernst. Transparenz und Verlässlichkeit sind zentrale Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten, insbesondere in einem dynamischen Umfeld wie dem unseren.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angesichts der Tatsache, dass wir regelmäßig mehrere Jobs parallel übernehmen, halten wir eine angemessene Anpassung der Vergütung für gerechtfertigt.
Arbeitsatmosphäre
Home-Office
Gehalt/Benefits
Sozialleistung??
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Erkan BenchikhiLeiter Zentrale Dienste
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Die faire Vergütung und die angemessene Verteilung von Aufgaben sind uns wichtig. In den vergangenen Monaten haben wir bereits erste Schritte unternommen, um Arbeitsprozesse besser zu strukturieren und die Rollenverteilung klarer zu definieren.
Sollten Sie aktuell noch bei uns tätig sein, laden wir Sie herzlich ein, das persönliche Gespräch zu suchen, um gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.
Ich wünschte, dass ich eine Zeitreise machen könnte, um hier nie anzufangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leverkusen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf her
Arbeitsatmosphäre
Angst, Stress, Gaslighting und verachtender Ton seitens der Firmenleitung.
Image
An dem Standort, an den ich gebunden war, konnten kaum noch neue Teilnehmer akquiriert werden, weil die ansässigen Jobcenter oder AA keine allzu guten Erfahrungen gemacht haben und diesen Stress definitiv nicht wollen...
Work-Life-Balance
Diese gilt nur für die paar Mitarbeiter in der Zentrale, da dort nach 14 Uhr niemand mehr erreichbar ist. Alle anderen müssen maximal flexibel sein. Und wehe man geht nicht gegen 21 Uhr ans Telefon, weil jemand von der Leitung wieder eine "geniale" Idee hat...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielen Teilnehmern wird das blaue vom Himmel versprochen. Die EVB ist stark auf Migranten spezialisiert und diesen wird oft versprochen, dass sie stets eine Ansprechperson in ihrer Landessprache zur Seite gestellt bekommen. Ihr könnt euch anhand der restlichen Bewertungen schon wahrscheinlich denken, wie gut das funktioniert...
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich mit den Chefs versteht und brav alles macht, was von einem verlangt wird, dann gibt es hier und da durchaus Möglichkeiten. Für uns "Normalos" gibt es weder Weiterbildungen noch irgendwelche Karrierezuwüchse.
Kollegenzusammenhalt
Von anfänglich guten Beziehungen zu den Kollegen aus eigenen Abteilungen ist absolut nichts mehr übrig geblieben. Die Fluktuation ist so hoch, dass man gar nicht mehr hinterherkommt, wer hier noch arbeitet und wer nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das war hier noch nie allzu gut, doch spätestens seit 2024 ist etwas passiert. Der Ton ist sehr oft unter der Gürtellinie.
Arbeitsbedingungen
Normales Unterrichten ist nur sehr sehr selten möglich. In der Regel scheitert es an absolut einfachen Sachen: Teilnehmer bekommen wochenlang keine Laptops, Accounts in Teams können nicht fristgerecht angelegt werden, der Versand von Lehrbüchern dauert mehrere Wochen, die angegebenen Supportnummern oder E-Mails bleiben unbeantwortet, sodass man als Dozent das auch noch machen muss usw.
Kommunikation
Jeder hat einen anderen Informationsstand. Das normale täglich anfallende Arbeiten ist kaum möglich, weil man nicht weiß, wie und was zu tun ist. Selbst in den Online-Ordnern finden sich mehrere Versionen von Dokumenten, die eine Vorgehensweise vorgeben.
Auf vieles kann man sich leider auch nicht verlassen, weil die leitenden Personen immer telefonieren wollen, statt einem etwas schriftlich zu geben. Jeder, der schon eine Weil in der Arbeitswelt ist, weiß ganz genau warum das gemacht wird ...
Gehalt/Benefits
Wie hier schon paar Mal erwähnt wurde: wenn man den aktuellen Mindestlohn mit ca. 173 Stunden multipliziert und es von seinem Verdienst abzieht, ist die Differenz zum Heulen...
Gleichberechtigung
Frauen haben es hier nicht leicht...
Interessante Aufgaben
Wenn man Chaos und absolute Orientierungslosigkeit interessant findet, dann ist man hier richtig. Für mich ist das eher nichts.
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Arbeitgeber-Kommentar
Erkan BenchikhiLeiter Zentrale Dienste
Vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns auf diese Weise erlebt haben.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst – insbesondere die Punkte zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Gleichberechtigung sowie der strukturellen Organisation. Dass sich Mitarbeitende in ihrer Rolle nicht wertgeschätzt oder nicht ausreichend unterstützt fühlen, entspricht keinesfalls unserem Anspruch an ein respektvolles und professionelles Arbeitsumfeld.
Gerade in einem wachsenden Unternehmen wie der EVB Training GmbH, das sich stark für die berufliche Integration und Weiterbildung von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen engagiert, ist ein funktionierender Informationsfluss, Transparenz in Prozessen sowie ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen entscheidend. Daran arbeiten wir kontinuierlich und haben bereits mit der Überarbeitung interner Prozesse, verbesserter Einarbeitung sowie einem klareren Eskalationsmanagement begonnen.
Fluktuation, technische Herausforderungen oder unklare Zuständigkeiten sind Themen, an denen wir aktiv arbeiten – auch in enger Abstimmung mit unseren Teams. Kritikpunkte wie "fehlende Gleichberechtigung" oder "nicht eingehaltene Versprechen gegenüber Teilnehmenden" nehmen wir besonders ernst und prüfen diese intern sorgfältig.
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung – auch wenn sie für uns schmerzhaft ist – denn nur durch konstruktive Kritik können wir besser werden. Wenn Sie noch konkrete Hinweise oder Vorschläge haben, laden wir Sie herzlich zu einem direkten Austausch ein – auch nachträglich und unabhängig von Ihrem Beschäftigungsverhältnis.
Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsführung EVB Training GmbH
Meine Erfahrung mit EVB Training war leider enttäuschend.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker in Leverkusen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Umschulungen im Bereich Bürokommunikation scheine besser zu laufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Unterricht fiel häufig aus, ohne dass die Teilnehmer darüber informiert wurden, was zu erheblichem organisatorischem Chaos führte. Zudem waren die Mitarbeiter offensichtlich mit zu vielen Aufgaben belastet, sodass Anfragen oft unbeantwortet blieben oder nur verzögert bearbeitet wurden.
Ein weiteres großes Problem war die hohe Fluktuation des Personals, wodurch die Kontinuität des Unterrichts und die Qualität der Betreuung stark beeinträchtigt wurden. Versprochene Inhalte, Materialien oder Unterstützungsangebote wurden nicht eingehalten, was das Vertrauen in den Bildungsträger nachhaltig beschädigt hat. Man hat mit einem großen Netzwerk geworben (und macht es immer noch), dass bei der Praktikumssuche helfen soll. Ein solches Netzwerk gibt es nicht (in keinem Bereich). Nach zwei Jahren Umschulung durfte ich wegen fehlendem Praktikum nicht an der Prüfung teilnehmen.
Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass hier weniger Wert auf hochwertige Bildung gelegt wird, sondern die Profitmaximierung im Vordergrund steht. Das spiegelt sich in der mangelhaften Organisation und der fehlenden Kommunikation wider. Leider kann ich diesen Bildungsträger nicht weiterempfehlen.
Die Ausbilder
Ein paar weinige Gute
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Erkan BenchikhiLeiter Zentrale Dienste
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Es ist bedauerlich, dass Sie Ihre Umschulung bei EVB Training als enttäuschend erlebt haben. Die Zufriedenheit und der Lernerfolg unserer Teilnehmenden sind uns ein zentrales Anliegen. Aus diesem Grund nehmen wir jede Kritik ernst – auch wenn wir in diesem Fall die geschilderten Umstände in ihrer pauschalen Form nicht bestätigen können.
Insbesondere Ihre Aussage, dass ein Praktikum nicht vermittelt wurde und Sie dadurch nicht zur Prüfung zugelassen wurden, überrascht uns. Wir verfügen nachweislich über vielfältige regionale und überregionale Kooperationen mit Praktikumsbetrieben und begleiten unsere Teilnehmenden aktiv bei der Suche. Die Aussage, ein solches Netzwerk existiere nicht, entspricht nicht den Tatsachen. Auch der Vorwurf, dass es ausschließlich um Profit gehe, weist unser Unternehmen entschieden zurück.
Gleichzeitig möchten wir anmerken, dass einzelne Aussagen in Ihrer Bewertung nach sorgfältiger interner Prüfung nicht nachvollziehbar sind und nicht dem tatsächlichen Ablauf unserer Programme entsprechen. Vor diesem Hintergrund behalten wir uns vor, diese Bewertung als möglicherweise irreführend oder nicht authentisch einzuordnen.
Trotzdem danken wir Ihnen für Ihre Einschätzung. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Abläufe weiter zu optimieren, unsere Mitarbeitenden zu entlasten und Transparenz in der Kommunikation zu gewährleisten.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsführung EVB Training GmbH
Nicht empfehlenswert, weder für Umschüler noch für Angestellte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Unterricht für die Teilnehmer, fehlende Dozenten, Unterrichtsmaterialien sind entweder Second Hand oder müssen selbst gekauft werden. Technische Ausstattung der Schüler minderwertig. Ausstattung der Arbeitsplätze eher unterstes Niveau
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Geschäftsführung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Erkan BenchikhiLeiter Zentrale Dienste
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei EVB Training negativ erlebt haben. Zugleich möchten wir deutlich machen, dass einige Ihrer Aussagen nicht den Tatsachen entsprechen.
Insbesondere weisen wir die Behauptung zurück, dass Dozierende oder Teilnehmende ihre Unterrichtsmaterialien selbst bezahlen müssten. Sämtliche erforderlichen Materialien werden vollständig von der EVB übernommen – das gilt sowohl für Lehrbücher als auch für technische Ausstattung wie Leihgeräte oder den Zugang zu digitalen Lernplattformen.
Auch die pauschale Aussage, die Arbeitsplätze seien „unterstes Niveau“, entspricht nicht den Standards, die wir an all unseren Standorten einhalten. Wir investieren fortlaufend in moderne Infrastruktur und achten auf ein lernförderliches Umfeld für alle Beteiligten.
Die pauschale Forderung nach einem Austausch der Geschäftsführung werten wir zudem nicht als sachliches Feedback. Nach interner Prüfung kommen wir daher zu dem Schluss, dass diese Bewertung nicht authentisch oder stark verzerrt ist.
Wir nehmen Kritik grundsätzlich ernst – auch unbequeme –, doch sie sollte fair, konstruktiv und wahrheitsgemäß formuliert sein.
Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsführung EVB Training GmbH
Wie kommt hier 3Sterne und besser als Bewertung zutande...das kann nur Fake aus der Führungsetage sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Leverkusen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vollmundig und viel Gerede um eigene (Un-)fähigkeiten. Es wundert mich, dass Auftraggber und Prüfinstitutionen anscheinend "die Augen zu machen".
Verbesserungsvorschläge
Wenn man als angeblicher Mitarbeiter hier über-positives postet, zudem mit Perspektivenblick auf demnächst greifende Verbesserung, dann sollte man es zumindest so schreiben, dass Betroffene und Mitarbeiter nicht den Verfasser erkennen! Schwach - spiegelt aber diese Scheinwelt perfekt wieder
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Erkan BenchikhiLeiter Zentrale Dienste
Vielen Dank für Ihre Bewertung – auch wenn der Ton und Inhalt wenig zur sachlichen Auseinandersetzung beitragen.
Wir stellen klar: Bewertungen auf Kununu, die von aktiven Mitarbeitenden, Teilnehmenden oder Ehemaligen stammen, werden von uns weder initiiert, noch beeinflusst oder intern erstellt. Die Behauptung, es handele sich bei positiven Rückmeldungen um „Fake-Bewertungen aus der Führungsetage“, weisen wir daher entschieden zurück.
Unser Unternehmen steht im regelmäßigen Austausch mit Prüfinstitutionen, Auftraggebern und Zertifizierungsstellen. Transparenz, Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung sind integraler Bestandteil unserer Arbeit und nachweislich dokumentiert.
Kritik ist wichtig und hilfreich, wenn sie auf Fakten basiert und in einem respektvollen Ton formuliert wird. Diese Bewertung hingegen enthält weder konkrete Hinweise noch nachvollziehbare Beispiele, sondern lediglich pauschale Unterstellungen.
Auch wenn wir diesen Beitrag nach sorgfältiger interner Prüfung als nicht authentisch einstufen müssen, danken wir für die Auseinandersetzung und stehen – wie immer – für den offenen Dialog zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsführung EVB Training GmbH
Fassade statt Substanz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch das Chaos entwickelt man einiges an Resilienz. Unterhaltsam war’s ja, ständig was Neues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber ist, dass gute Mitarbeiter entweder rausgekickt oder mürbe gemacht werden. Das Ganze hatte viel Potenzial, aber gute Leistung ist leider hier vergebene Liebesmühe.
Verbesserungsvorschläge
Ein stärkerer Fokus auf zwischenmenschliche Werte und die eigentliche Arbeit
können dazu beitragen, die Unternehmenskultur positiv und zielführend zu verändern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt schlecht, besonders im Umgang mit
Vorgesetzten. Abgesehen davon hängt sie stark vom Standort, den jeweiligen Mitarbeitern und davon ab, ob die „durchsetzungsstärkeren“ dominieren.
Image
Das Image der Firma ist eher negativ. Es herrscht ständiger Druck, und vieles erinnerte an ein Spiel. Wer die richtigen Züge macht, hat es leichter. Eine Art ‚Springer‘ im System schlüpft in viele Rollen, während der ‚böse Bulle‘ für Chaos und Unruhe sorgt.
Work-Life-Balance
Die engagierten Mitarbeiter mussten viel leisten, während diejenigen, die wenig beitrugen und ihre Arbeit abwälzten, oft durch große Worte auffielen und trotzdem immer wieder Zugeständnisse erhielten.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden rosige Zukunftsperspektiven als Köder versprochen. Anfragen wurden regelmäßig mit ‚Ich überlege‘ abgespeist oder einfach vergessen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war vor allem für diejenigen gut, die viel redeten, während die, die gute Leistung brachten, nicht entsprechend honoriert werden. Es gab auch den Eindruck, dass Herkunft und Geschlecht eine Rolle bei der Gehaltsstruktur spielten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann ich nicht beurteilen, aber angesichts der Dinge, die sonst versprochen und nicht eingehalten werden, denke ich eher nicht – und wenn doch, dann wohl nur für‘s Titelblatt.
Kollegenzusammenhalt
Im richtigen Team ist der Zusammenhalt gut, da wir alle gemeinsam den gleichen Arbeitsnonsens meistern müssen. Es geht so verrückt zu, dass man es – ohne es selbst zu erleben – nicht glauben kann, so hat man wenigstens die Möglichkeit, sich über den Wahnsinn auszutauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden respektiert, allerdings oft auch nur, weil sie die rechtlichen Rahmenbedingungen besser abschätzen konnten und in diesem Moment als nützlich angesehen wurden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte Person haben Schwierigkeiten mit der „Ausdrucksweise“… und sind in den Arbeitsbereichen nicht ausreichend informiert.
Oftmals trat die Person
widersprüchlich auf und hielt sich nicht an Abmachungen - es lag oft eine gewisse Aggression und Unruhe in der Luft. Es gab zudem Bedenken hinsichtlich der Transparenz und ethischen Praktiken der Führung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt schlecht. Man muss sich eigenständig um die Ausstattung kümmern. Manche Personen bekommen aber besondere Zugeständnisse, sodass
einige einen regelrechten ‚Kiosk‘ an Extras vorweisen…
Kommunikation
Die Kommunikation war oft sehr
unklar...
Was heute noch als Information galt, wurde morgen bereits revidiert.
Oftmals sind nur wenige Mitarbeiter informiert, und es wird nicht einmal von der zuständigen Person übermittelt.
Selbst die fähigsten Mitarbeiter verlieren schnell die Motivation, weil ständig neues Chaos durch widersprüchliche Entscheidungen der Führungsebene und den Eingriffen von ‚‚konfliktsuchenden“ Personen entsteht. Überforderte Personen werden in höhere Positionen befördert, während andere versuchen, das Chaos abzufangen.
Gleichberechtigung
In Bezug auf Gleichberechtigung haben es insbesondere gebildete Frauen und fähige Mitarbeiter schwer. Wer jedoch in der Lage ist, unrealistische Pläne zu unterstützen und sich mit aggressivem Verhalten, sowie ständiger Zustimmung durchsetzten kann, hat die Chance zu bestehen.
Interessante Aufgaben
Es waren interessante Aufgaben dabei, aber durch das ständige Chaos wurde der Spaß an der Arbeit genommen. Es ist viel Potenzial vorhanden, aber dieses wird nicht ausgeschöpft.
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Arbeitgeber-Kommentar
Erkan BenchikhiLeiter Zentrale Dienste
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir nehmen jede Rückmeldung ernst – auch kritische –, möchten jedoch ausdrücklich klarstellen: Die in Ihrer Bewertung erhobenen Vorwürfe entsprechen nicht der Realität und stellen ein Zerrbild unseres Unternehmens dar.
Es ist richtig, dass es – wie in jedem dynamisch wachsenden Unternehmen – Phasen mit höherem Arbeitsdruck geben kann. Dies ist jedoch kein Dauerzustand und keinesfalls Ausdruck eines systematischen Problems, wie es hier unterstellt wird. Aussagen über gezielte Ausgrenzung, aggressive Führung, Bevorzugung nach Geschlecht oder Herkunft sowie willkürliche Beförderungen weisen wir entschieden zurück.
EVB Training setzt auf transparente Prozesse, regelmäßige Qualitätssicherung und ein respektvolles Miteinander. Viele Ihrer Behauptungen stehen im Widerspruch zu den tatsächlichen Strukturen, Rückmeldungen aus dem Team und dokumentierten Abläufen.
Nach sorgfältiger interner Prüfung stufen wir diese Bewertung als nicht authentisch und gezielt desinformierend ein. Sie trägt nicht zur sachlichen Verbesserung bei, sondern dient offenbar dem Zweck, ein verzerrtes Bild zu erzeugen. Das ist nicht nur schade – es wird auch dem täglichen Einsatz unserer engagierten Mitarbeitenden in keiner Weise gerecht.
Wir stehen jederzeit für einen offenen, direkten Austausch zur Verfügung – auch im Nachgang eines Beschäftigungsverhältnisses.
Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsführung EVB Training GmbH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.