44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein. Die Fassade bröckelt.Image sehr schlecht.Bei Mitarbeitern,Förderstellen,Teilnehmenden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber selbst leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider vieles. Die (kaum vorhandene) Kommunikation. Das nicht gehört werden. Das Austauschen von guten Mitarbeitern. Und weniger gute behält man. Die Respektlosigkeit. Das ignorante Verhalten. Das vortäuschen besser zu sein als man ist(z.b die Unterrichtsqualität.)
Und noch einiges mehr
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr Wert auf Qualität und nicht auf Quantität setzen. In einer Branche, in der es genug Bildungsträger auf dem Markt gibt, sollte man sich schon mehr Mühe geben.Mehr für ihre Mitarbeiter tun anstatt gegen sie.Kostenloses Wasser ist damit nicht gemeint. Es macht auch keinen guten Eindruck, jedes Jahr die Mitarbeiter auszutauschen, weder bei den Förderstellen noch bei Teilnehmenden oder Kooperationspartnern.Angemessene Bezahlung wäre auf jeden Fall ratsam. Und leider muss ich sagen dass die Führung des Unternehmens ausgetauscht werden sollte, aufgrund massiven nicht- bzw. halbwissen, zum Beispiel Tätigkeiten/Aufgabenbereiche der Mitarbeiter, Arbeitsschutzgesetz, Mitarbeiterführung , Formulierung /Aufsetzen eines Arbeitszeugnisses. Und auch aufgrund der Kommunikation die extrem zu wünschen übrig lässt ,da diese sehr respektlos ist.Zudem muss mehr für die Umschüler und Teilnehmenden getan werden. Die Unterrichtsqualität muss besser sein. Die Kommunikation mit den Förderstellen muss besser werden.
Alles im allen kann ich diese Firma leider nicht empfehlen. Da viel zu viel schlecht läuft. Und dies ist mehr Schein als Sein. Leider wahr.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht! Dachte immer es geht nicht schlechter,aber EVB Training ript alles negative nochmal mehr! Leider wahr.Sehr Toxisch! Mitarbeiter werden bis auf das äusserste ausgepresst und dann ausgetauscht!
Image
Sehr schlecht! Leider auch zu Recht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Unter Branchenniveau! Vor Arbeitsaufnahme heißt es nach der Probezeit wird das Gehalt dann angepaast/erhöht werden. Ein Gespräch gab es nach einem Jahr (auf Mitarbeiterwusch) und erhöht wurde nie etwas!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Mit sehr wenigen ganz gut,bei den meisten sollte man aufpassen was man sagt
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso wie mit allen anderen! Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Grausig! Respektloser grenzüberschreitender Ton gegenüber den Mitarbeitern! Nicht einmal,sondern immer! Zudem Kontrollwahn & Mikromanagement.Toxisch!
Arbeitsbedingungen
Dreckige Büros!Mann muss also erstmal putzen!Veraltete -kaum funktionstüchtige- Technik!Bei Beginn nicht einmal Schreibtisch oder Bürostühle vorhanden!
Kommunikation
Sehr schlecht.Mühselig und zäh.Auf Antworten wartet man sehr oft umsonst.Meinungen sind unerwünscht.Ebenso wenig wie Ehrlichkeit .Ideen werden entweder ignoriert oder im späteren Verlauf als die eigenen ausgegeben!
Gleichberechtigung
Nein! Männer werden bevorzugt behandelt.Das ist Fakt,selbst wenn sie es abstreiten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind sehr interessant wenn man die Mitarbeiter auch die Aufgaben machen lassen würde! Stattdessen bombardiert man Mitarbeiter wöchentlich mit neuen Mehraufgaben die teilweise absolut sinnfrei sind!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann man leider nicht empfehlen. Bis zur Unterschrift auf dem Arbeitsv verspricht man das blaue vom Himmel. Alles Lüge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr. Was zu Beginn meiner Tätigkeit mal anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich so ziemlich alles. Sehr schade ist es, das man ohne vorheriges Gespräch und Begründung gekündigt wird. Selbst nach erfolgreicher Klage vor dem Arbeitsgericht setzt EVB das Gerichtsurteil nicht um. Man rennt den letzten Gehaltszahlung, Abfindung und Arbeitszeugnis hinter.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Abmachungen und Verträge halten. Und das bei Mitarbeitenden und Teilnehmenden. Zu seinen Fehlern stehen und auf erfahrene Mitarbeiter hören.
(Und vor allem aufhören die Bewertungen aufzupeppen im dem man Fake Bewertungen selbst schreibt. Es ist schon sehr auffällig, wenn dieses Unternehmen mit über 2 Sternen beurteilt wird. Strengt euch weniger beim Lügen an).
Image
Am Anfang echt gut, doch mittlerweile absolut schlecht bei Teilnehmende, Kostenträgern und IHK.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildung mit Alibifunktion. Also eher nicht wirklich vorhanden.
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Mit ein paar Kolleg*innen ganz gut. Andere wiederum schwärzen dich durch Lügen bei der Geschäftsleitung an.
Vorgesetztenverhalten
Äußerst mangelhaft. Eigentlich gibt es nur 2 Personen die was zu sagen haben und diese haben weder vom Bildungswesen und angemessener Führung Ahnung.
Arbeitsbedingungen
Second-Hand Büromöbel. Rechner für die Tätigkeit nicht ausreichend. es wird grundsätzlich die günstigste Hardware gekauft.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt. Freundlichkeit und Verständnis ist nur vorgetäuscht. Das bekommt man auf übelste Weise zu spüren, wenn es mal nicht so läuft wie die Geschäftsführung es möchte.
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon, nur muss man nach Vorgaben der Geschäftsführung handeln. Auch wenn das meistens nicht zielführend ist
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Warnung vor diesem Unternehmen. Zwangsvollstreckung beantragt aufgrund fehlender Gehaltszahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlos er Umgang durch die beiden Geschäftsführer.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt wird nicht gezahlt. Zwangsvollstreckung nach Gerichtsbeschluss ist beantragt.
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen, wenn man sie kannte war der Austausch gut. Alle hatten die gleiche schlechte Situation.
Image
Schlecht. Viele Beschwerden der Schüler aufgrund Unterrichtsausfall oder unqualifizierten Dozenten.
Work-Life-Balance
Gab es nicht, starre Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Schlecht im Branchenvergleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht relevant
Kollegenzusammenhalt
Im engeren Kreis gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter im Umgang war egal, alle wurden gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Grausam, auf Fragen oder Anregungen wurde garnicht geantwortet.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr undurchsichtig. Ansprechpartner für einzelne Bereiche waren nicht bekannt oder schon wieder nicht im Unternehmen.
Kommunikation
Nur unter Kollegen abermit Vorsicht zu genießen. Feind hört mit.
Gleichberechtigung
Extreme Gehaltsunterschiede, 500 € und mehr, für gleiche Tätigkeiten.
Interessante Aufgaben
Nur feste Tätigkeiten.
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Als Umschüler ist dieser Bildungsträger nicht empfehlenswert!
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Anwendungsentwicklung im Bereich IT in Leverkusen abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umschüler werden nicht gut behandelt und nicht ernst genommen.. man bekommt den Eindruck, dass du das Geld vom Amt zählt. Beschwerden laufen ins Leere (werden nicht beantwortet). Unterricht fällt aus, Ausbildungsinhalte werden ignoriert, bei Praktikumssuche wird man im Stich gelassen...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, Dozenten, Umschüler - alle sollten respektvoll und gut behandelt werden. Die obere Etage sollte unbedingt lernen mit Kritik richtig umzugehen, diese zu prüfen und einzusehen, dass es so nicht weitergeht! Die Mitarbeiter kündigen hier durchgehend weg und neue Mitarbeiter bleiben nicht lange.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe - Kritik ist nicht willkommen
Karrierechancen
Null
Arbeitszeiten
8-16 Uhr .. kann man nix sagen :)
Ausbildungsvergütung
Geld kam vom Arbeitsamt, da Umschulung
Die Ausbilder
Mein Ausbilder war das einzige Gute im Unternehmen! Er hat sich wirklich viel Mühe gegeben.
Respekt
Den gibts hier nicht :D
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Erkan BenchikhiLeiter Zentrale Dienste
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Umschulung bei uns insgesamt so negativ wahrgenommen haben. Die von Ihnen geschilderten Punkte – insbesondere hinsichtlich Kommunikation, Unterrichtsausfällen und Unterstützung bei der Praktikumssuche – nehmen wir sehr ernst und prüfen diese intern sorgfältig. Ein respektvoller Umgang sowie eine verlässliche Betreuung aller Teilnehmenden haben für uns höchste Priorität.
Gleichzeitig möchten wir einige Ihrer Bewertungen im Kontext einer geförderten Umschulung sachlich einordnen:
Karrierechancen
Bei der Maßnahme handelt es sich um eine Umschulung mit dem Ziel, Teilnehmende auf einen anerkannten Berufsabschluss vorzubereiten und den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Karriereentwicklungen innerhalb unseres Unternehmens sind nicht Bestandteil dieser Maßnahme.
Ausbildungsvergütung
Es liegt kein klassisches Ausbildungsverhältnis vor. Die finanzielle Förderung erfolgt über die zuständigen Kostenträger (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter) und unterliegt gesetzlichen Regelungen, auf die wir keinen Einfluss haben.
Arbeitszeiten
Die Unterrichtszeiten von 08:00 bis 16:00 Uhr entsprechen den üblichen und vorgegebenen Rahmenbedingungen einer Vollzeit-Umschulung und sind nicht individuell durch den Träger frei gestaltbar.
Spaßfaktor
Der Fokus einer Umschulung liegt auf der fachlichen Qualifizierung und dem erfolgreichen Berufsabschluss. Wir bemühen uns, die Inhalte praxisnah und motivierend zu gestalten, jedoch steht die Vermittlung von Kompetenzen im Vordergrund.
Aufgaben/Tätigkeiten & Variation
Die Inhalte orientieren sich am offiziellen Ausbildungsrahmenplan und beinhalten sowohl theoretische als auch praxisnahe Elemente, Projektarbeiten sowie prüfungsrelevante Inhalte. Die Bewertung mit jeweils einem Stern entspricht aus unserer Sicht nicht der tatsächlichen Ausgestaltung der Maßnahme.
Respekt & Arbeitsatmosphäre
Ein respektvoller Umgang ist für uns selbstverständlich und grundlegender Bestandteil unserer Arbeit. Die von Ihnen getroffenen pauschalen Aussagen können wir in dieser Form nicht nachvollziehen. Gleichzeitig sind wir offen für konkrete und differenzierte Rückmeldungen, um mögliche Verbesserungen gezielt umzusetzen.
Bitte beachten Sie zudem, dass Umschulungen klar definierten Rahmenbedingungen unterliegen, die für alle Teilnehmenden gleichermaßen gelten.
Positiv hervorheben möchten wir, dass Sie Ihren Ausbilder als engagiert wahrgenommen haben – dieses Feedback geben wir gerne intern weiter.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Qualität, Prozesse und Betreuung weiter zu verbessern und nehmen auch kritische Rückmeldungen zum Anlass, uns weiterzuentwickeln.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von EVB Training
Engagiertes Umfeld mit Potenzial – Arbeitsbedingungen und Struktur brauchen dringend Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt — Das Miteinander im Team war überwiegend positiv, unterstützend und menschlich angenehm.
Wertschätzung im direkten Kontakt — Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten auf Augenhöhe und mit echtem Interesse an guter pädagogischer Arbeit.
Interessante Aufgaben — Die Tätigkeit selbst ist abwechslungsreich, fachlich spannend und bietet viel Raum für pädagogische Gestaltung.
Sozialbewusstsein und Engagement — Die Arbeit mit Teilnehmenden hat einen gesellschaftlichen Wert, und das spürt man im Alltag.
Umgang mit älteren Mitarbeitenden solide — Erfahrung wird grundsätzlich anerkannt und genutzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen teilweise unzureichend — Die Ausstattung, Organisation und räumlichen Bedingungen entsprechen nicht immer dem, was für professionelle Bildungsarbeit notwendig wäre. Kommunikation und Führung nicht immer klar — Entscheidungen wirken manchmal unstrukturiert oder wenig nachvollziehbar, was zu Unsicherheiten führt. Work‑Life‑Balance eingeschränkt — Hohe Flexibilität wird erwartet, ohne dass dies immer gut abgefedert wird.
Gleichberechtigung und Vielfalt ausbaufähig — Strukturen wirken teilweise unausgewogen, und nicht alle Mitarbeitenden haben die gleichen Möglichkeiten.
Karriere- und Gehaltsentwicklung begrenzt — Entwicklungspfade sind wenig transparent, und die Vergütung entspricht nicht immer der Verantwortung und Belastung.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsumgebung und Arbeitsbedingungen verbessern — Die räumlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen sollten modernisiert und klarer strukturiert werden. Ein professionelleres Arbeitsumfeld würde die tägliche Arbeit deutlich erleichtern und die Qualität der Angebote stärken.
Kommunikation transparenter gestalten — Entscheidungen und Veränderungen sollten klarer, zeitnaher und nachvollziehbarer kommuniziert werden. Das würde Unsicherheiten reduzieren und die Zusammenarbeit erleichtern.
Work‑Life‑Balance stärker berücksichtigen — Eine bessere Abstimmung von Arbeitszeiten, Terminen und Belastungsspitzen wäre hilfreich, um Überlastung zu vermeiden.
Führungskultur weiterentwickeln — Ein konsequenter, wertschätzender und klarer Führungsstil würde die Motivation und Orientierung im Team stärken.
Strukturiertes Personal‑ und Weiterbildungskonzept — Klare Entwicklungswege, regelmäßige Fortbildungen und transparente Karriereperspektiven würden die langfristige Bindung der Mitarbeitenden fördern.
Mehr Gleichberechtigung und Vielfalt leben — Strukturen sollten so gestaltet sein, dass alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Hintergrund oder Rolle – gleiche Chancen und Wertschätzung erfahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Erkan BenchikhiLeiter Zentrale Dienste
Vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback sowie die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Besonders freuen wir uns über Ihre positiven Rückmeldungen zum Kollegenzusammenhalt, zur wertschätzenden Zusammenarbeit im direkten Kontakt sowie zu den interessanten und gesellschaftlich relevanten Aufgaben. Diese Aspekte sind für uns zentrale Bestandteile unserer täglichen Arbeit und unseres Selbstverständnisses als Bildungsträger.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst. Themen wie Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Führung, Work-Life-Balance sowie transparente Entwicklungs- und Vergütungsstrukturen sind wichtige Faktoren für ein stabiles und motivierendes Arbeitsumfeld.
Arbeitsbedingungen & Organisation
Wir sind uns bewusst, dass sich Rahmenbedingungen – insbesondere bei wachsender Struktur und dynamischen Anforderungen im Bildungsbereich – kontinuierlich weiterentwickeln müssen. Entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung von Ausstattung, Organisation und Prozessen sind bereits Bestandteil unserer laufenden Weiterentwicklung.
Kommunikation & Führung
Eine klare und transparente Kommunikation ist essenziell. Wir arbeiten daran, Entscheidungswege nachvollziehbarer zu gestalten und Führungskräfte gezielt in ihrer Rolle zu stärken, um Orientierung und Verlässlichkeit im Arbeitsalltag weiter zu verbessern.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von beruflichen Anforderungen und persönlichen Ressourcen ist uns wichtig. Gleichzeitig bringt die Bildungsarbeit – insbesondere in geförderten Maßnahmen – teilweise feste Rahmenbedingungen mit sich. Dennoch prüfen wir kontinuierlich, wie Belastungsspitzen besser ausgeglichen werden können.
Karriere & Entwicklung
Als mittelständischer Bildungsträger sind Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden, jedoch nicht immer in klassisch hierarchischen Strukturen abbildbar. Umso wichtiger ist es für uns, fachliche Weiterentwicklung, Qualifizierung und Perspektiven transparenter und strukturierter darzustellen – daran arbeiten wir aktuell.
Gleichberechtigung & Vielfalt
Ein wertschätzender und fairer Umgang mit allen Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Ihre Hinweise nehmen wir zum Anlass, bestehende Strukturen weiter zu reflektieren und gezielt weiterzuentwickeln.
Vielen Dank auch für Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge – diese sind für uns besonders wertvoll, da sie Ansatzpunkte für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung liefern.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von EVB Training
Mehrfachbewertung
Viele Freiheiten in einem spannenden Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leverkusen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt bei den Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich habe sehr gerne in dieser Firma gearbeitet. Die Arbeitsatmosphäre war gut, und alle waren freundlich und hilfsbereit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausgabenbereiche bieten verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass wir als Team häufiger gemeinsame Aktivitäten durchführen, um den Zusammenhalt weiter zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Erkan BenchikhiLeiter Zentrale Dienste
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die freundlichen Worte zu Ihrer Zeit bei uns.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfunden haben und die Zusammenarbeit im Team von Hilfsbereitschaft und Offenheit geprägt war. Besonders Ihr Hinweis auf die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in den Aufgabenbereichen bestätigt unseren Anspruch, unseren Mitarbeitenden Raum für Eigenverantwortung und Entwicklung zu bieten.
Auch Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf. Gemeinsame Aktivitäten sind ein wichtiger Bestandteil für den Teamzusammenhalt, und wir werden prüfen, wie wir diesen Bereich künftig noch stärker fördern können.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Meine direkten Vorgesetzten und Kollegen*innen waren super
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit der Führung ist intensiver, alle werden regelmäßig informiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alles sollte schön geredet werden. Besser wäre, auch Kritik und Ideen zuzulassen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele, die mehr als das Maximum geben, damit alles rund läuft - das sollte man würdigen.
Ein früherer Start der Vorbereitung gibt dem Team mehr Zeit für die neuen Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Erkan BenchikhiLeiter Zentrale Dienste
Vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kolleg*innen sowie unsere offene Kommunikation positiv erlebt haben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Kritik, Ideen und der Anerkennung von Mehrleistungen sehr ernst. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Feedback willkommen ist und in dem Engagement und Einsatz entsprechend gewürdigt werden. Auch Ihr Vorschlag, Vorbereitungen frühzeitiger zu starten, ist ein wertvoller Impuls, den wir gerne in unsere Abläufe mit aufnehmen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Mein Arbeitgeber pflegt eine offene, respektvolle und freundliche Kommunikation. Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich die flexiblen Arbeitszeiten und die flexible Arbeitsumgebung.
Dadurch kann ich meine Aufgaben besser mit meinem Alltag verbinden.
Ich arbeite auf diese Weise konzentrierter und effizienter.
Das unterstützt meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung sehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wäre es hilfreich, wenn Informationen etwas früher weitergegeben würden.
So könnten wir unsere Aufgaben noch besser planen und umsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßigeres Feedback zu unseren Aufgaben wäre sehr hilfreich.
Es würde uns in unserer Weiterentwicklung unterstützen.
So könnten wir unsere Arbeit noch besser gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Erkan BenchikhiLeiter Zentrale Dienste
Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback!
Wir freuen uns sehr über Ihre positive Rückmeldung zu unserer offenen Kommunikation, der angenehmen Arbeitsatmosphäre sowie den flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitsumgebungen. Es ist schön zu hören, dass Sie dadurch konzentrierter und effizienter arbeiten können und sich Ihre persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unterstützt fühlt.
Ihre Hinweise zu einer früheren Weitergabe von Informationen und zu regelmäßigem Feedback nehmen wir ernst. Wir werden prüfen, wie wir diese Punkte künftig noch besser umsetzen können, damit die Arbeitsorganisation für alle erleichtert wird.
Vielen Dank, dass Sie uns mit Ihrem Feedback bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unterstützen!
ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld, die gute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kolleginnen/Kollege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gute Work-Life-Balance
Faire Gehalts- und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation könnte klarer und schneller sein.
Vorgesetztenverhalten benötigt noch etwas Zeit zur Verbesserung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation klarer und zeitnaher gestalten.
Vorgesetztenverhalten weiterentwickeln.
Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der EVB Training GmbH ist sehr angenehm, kollegial und unterstützend.
Image
Das Image des Unternehmens entwickelt sich positiv und wird sich mit der Zeit weiter verbessern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist bei der EVB Training GmbH sehr gut, da flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange bestehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten entwickeln sich kontinuierlich und verbessern sich mit der Zeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen werden fair gezahlt; ich erhalte meine Ansprüche vollständig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird im Unternehmen aktiv gefördert, zum Beispiel durch durchgeführte Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist sehr gut und trägt zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und harmonisch.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten entwickelt sich positiv, braucht jedoch noch Zeit für weitere Verbesserungen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung gefällt mir sehr gut.
Kommunikation
Kommunikation manchmal etwas verbessert werden könnte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gefördert und ist für die Weiterentwicklung der Organisation von großer Bedeutung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, und ich lerne dabei neue Bereiche kennen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Erkan BenchikhiLeiter Zentrale Dienste
Vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance sowie die fairen Gehalts- und Sozialleistungen bei uns so positiv hervorheben. Auch Ihr Lob für das respektvolle und wertschätzende Arbeitsumfeld bedeutet uns viel.
Ihre Hinweise zur klareren Kommunikation, zur Weiterentwicklung des Vorgesetztenverhaltens sowie zum Ausbau der Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Diese Punkte greifen wir gerne auf, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern.
Schön, dass Sie unsere gemeinsame Arbeit so konstruktiv begleiten – vielen Dank dafür!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EVB-Training durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 52% der Bewertenden würden EVB-Training als Arbeitgeber weiterempfehlen.