20 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 15%
Meiden und schonmal gerichtskosten bereithalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was gesagt wurde
Verbesserungsvorschläge
Vorsitzenden austauschen, was anderes wird leider nicht mehr helfen, dafür kommt jede Hilfe zuspät.
Image
Versucht das Image gut zu halten, indem sie behaupten die negativen Bewertungen seien nicht real, dies ist allerdings ziemlich lächerlich, als ob sich so viele das selbe ausdenken...
Imagine unter Leuten die die evb kennen, ist zum lachen
Work-Life-Balance
Man wird physisch sowie psychisch gebrochen
Gehalt/Benefits
Unter branchenniveu
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen leiden miteinander allerdings gibt es auch einige die sich versuchen einzuschleimen, um Vorteile zu haben
Umgang mit älteren Kollegen
Beschämend schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schon witzig, wie der vorgesetzte hier immer wieder auf die negativen Bewertungen mit einer KI antwort reagiert mit der Behauptung, vieles entspreche nicht der Wahrheit. Sehr großes Ego für jemanden, der gefühlt jede woche seinen Anwalt vor Gericht schicken muss, da die Firma erneut Verklagt wurde, da Personen erneut grundlos gekündigt wurden, lohn nicht ausgezahlt wird,arbeitszeugnisse nicht ausgestellt werden ect ect. Auf Nachfrage von Anwälten kommt keine Reaktion, es wird nix unternommen, bis Geld gepfändet werden muss
Arbeitsbedingungen
Leerer, dreckiger Standort, welchen man aus eigener Tasche gefühlt schon renovieren kann
Gleichberechtigung
Nur Männer werden hier halbwegs gut behandelt und das auch nur, wenn sie das machen, was der vorgesetzte sagt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Besser meiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel. Was schlecht läuft müsste der Geschäftsführung mittlerweile bekannt sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sowie die Stellvertretung sollte weniger Zeit damit verbringen, die Bewertungen hier zu schönen oder zu manipulieren. Stattdessen sollte man mehr in gute Dozenten investieren, die dann auch die Qualität des Unterrichts verbessern können.....guter Unterricht sorgt für zufriedene Umschüler und zufriedene Förderstellen.....das ist der Geschäftsführung nicht klar.
Arbeitsatmosphäre
Man muss sich die Atmosphäre selbst schaffen, von der Geschäftsführung kommt nichts.
Image
Schlecht.... selbst Förderstellen geben keine Empfehlung für EVB Training ab. Auch wenn das gerne anders dargestellt wird. Selbst die Zulassung bei den zuständigen IHK wurde zurückgezogen.
Work-Life-Balance
Von der Unternehmensführung würde sehr gerne gesehen, dass man 24/7 erreichbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt orientiert sich eher in der unteren Kategorie. Selbst Freelancer erhalten keine branchenüblichen Honorare.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier findet das natürlich statt...Greenwashing ad its best. ...in der Realität meilenweit davon entfernt.
Kollegenzusammenhalt
Auf der unteren Ebene hervorragend, weil alle in selben Boot sitzen. Weiter oben gibt es keinen Zusammenhalt, jeder ist sich selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf der unteren Ebene hervorragend, auf der Ebene der Geschäftsführung nicht existent
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.....mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes findet man hier nicht. Veraltete Technik, die aus zweiter Hand angeschafft wird.
Kommunikation
Die Geschäftsführung befiehlt, der Angestellte hat das umzusetzen, ansonsten hat dies arbeitsrechtliche Konsequenzen.
Gleichberechtigung
In einem von der muslimischen Kultur geprägten Unternehmen findet die Gleichberechtigung nur auf dem Papier und auf der Homepage statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und stellen die Mitarbeiter täglich vor neue Herausforderungen. Jedoch werden hier von der Geschäftsführung Vorgaben gegeben, die nicht umsetzbar sind.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Als Übergang okay, wenn man aber nicht persönlichen Bezug zur Unternehmensführung hat, keine Chance auf Entwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung überschätzt sich total, man muss um alles kämpfen, was die Arbeit besser macht
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen der Mitarbeiter erkennen und nutzen. Auch wenn die Führungskräfte dadurch bestätigen müssen, dass sie vielleicht einmal weniger Erfahrung oder Wissen haben.
Image
Das Unternehmen überschätzt sein Image total und wird dadurch bei Stakeholdern schlecht angesehen.
Work-Life-Balance
Interessiert eigentlich Niemanden, durch das fehlende Beachten der der Führungskräfte darauf, kann man aber ein wenig selber dafür tun
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Die Angestellten auf den unteren Ebenen halten zusammen, weil alle wissen, dass die Führungskräfte wenig nach unten schauen
Vorgesetztenverhalten
Informationen werden nicht Ernst genommen, selbst wenn die Mitarbeiter mehr Erfahrung oder regionales Wissen besitzen.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Würde man eine 2. Chance bekommen, würde ich es empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern, die ausgeschieden sind und auf Suche sind, eine 2. Chance geben. Gerade in der heutigen Zeit, wo es schwer ist, eine Arbeit zu bekommen, ist man über jede Option dankbar.
Gerne stehe ich für eine persönliche Kontaktaufnahme zur Verfügung.
Mehr Ideen von Mitarbeitern umsetzen. Ich habe bei den nachfolgenden Trägern Erfahrungen gemacht, vor denen ich EVB schützen möchte.
Arbeitsatmosphäre
An den Standorten war die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Image
Hätte ich eine 2. Chance bekommen, dann hätte es 5 Sterne gegeben. Daher liebe Vorgesetzten: Schaut nicht zurück, sondern gebt ausgeschiedenen Arbeitnehmern eine 2. Chance.
Work-Life-Balance
war gegeben
Kollegenzusammenhalt
Untereinander war die Kommunikation gut.
Vorgesetztenverhalten
Hier hätte ich mir eine 2. Chance gewünscht. Mehr Kommunikation und Lösungen mit den Mitarbeitern erarbeiten, das wäre ganz gut gewesen.
Kommunikation
War immer gegeben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Innovation trifft auf Inkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wurde gezahlt, Erwartungen gesteigert, Multifunktionalität expotentiell "gefö(o)rdert". - also: Personalentwicklung ist verankert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da reicht der Textbereich nicht aus. Ausserdem will ich hier doch nicht kostenlos Unternehmensberatung bieten.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Schon sehr interessant zu lesen, wir hier reale Schwächen durch Unternehmenskommentar schongeredet wird - Illusionskompetenz, Lob!
Image
Hört man sich um, ist das nichts mher positives zu finden
Work-Life-Balance
na ja....
Karriere/Weiterbildung
will man sich echt weiterbilden, dann droht -> Frage: was ?!
Gehalt/Benefits
welche?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja schon - im Sonner verzichtet man auf Klima-Anlagen und Ventilatoren, im Winter friert "Frau" sich schon warm
Kollegenzusammenhalt
im direkten Team oft gut
Umgang mit älteren Kollegen
Man nutzt respektvoll deren Wissen und deren Erfahrung. Braucht man sie nicht mehr, wird es genauso spürbar wie bei anderen Kolleginnen und Kollegen (meist früher)
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch! Von Nix-Ahnung aber Chef und Leitung spielen.
Arbeitsbedingungen
Es geht eigentlich bei der Ausstattung - die IT ist technisch veraltet, Strukturen unstrukturiert und die IT-Kompetenz des IT-Service = Versuch und mehr Irrtum.
Gleichberechtigung
Status der Frauen? Dann auch noch studiert? Oh oh....
Interessante Aufgaben
ja, man sollte nur denjenigen, die inhaltlich Ahnung haben, dies auch machen lassen.
Kommunikation
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein. Die Fassade bröckelt.Image sehr schlecht.Bei Mitarbeitern,Förderstellen,Teilnehmenden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber selbst leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider vieles. Die (kaum vorhandene) Kommunikation. Das nicht gehört werden. Das Austauschen von guten Mitarbeitern. Und weniger gute behält man. Die Respektlosigkeit. Das ignorante Verhalten. Das vortäuschen besser zu sein als man ist(z.b die Unterrichtsqualität.)
Und noch einiges mehr
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr Wert auf Qualität und nicht auf Quantität setzen. In einer Branche, in der es genug Bildungsträger auf dem Markt gibt, sollte man sich schon mehr Mühe geben.Mehr für ihre Mitarbeiter tun anstatt gegen sie.Kostenloses Wasser ist damit nicht gemeint. Es macht auch keinen guten Eindruck, jedes Jahr die Mitarbeiter auszutauschen, weder bei den Förderstellen noch bei Teilnehmenden oder Kooperationspartnern.Angemessene Bezahlung wäre auf jeden Fall ratsam. Und leider muss ich sagen dass die Führung des Unternehmens ausgetauscht werden sollte, aufgrund massiven nicht- bzw. halbwissen, zum Beispiel Tätigkeiten/Aufgabenbereiche der Mitarbeiter, Arbeitsschutzgesetz, Mitarbeiterführung , Formulierung /Aufsetzen eines Arbeitszeugnisses. Und auch aufgrund der Kommunikation die extrem zu wünschen übrig lässt ,da diese sehr respektlos ist.Zudem muss mehr für die Umschüler und Teilnehmenden getan werden. Die Unterrichtsqualität muss besser sein. Die Kommunikation mit den Förderstellen muss besser werden.
Alles im allen kann ich diese Firma leider nicht empfehlen. Da viel zu viel schlecht läuft. Und dies ist mehr Schein als Sein. Leider wahr.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht! Dachte immer es geht nicht schlechter,aber EVB Training ript alles negative nochmal mehr! Leider wahr.Sehr Toxisch! Mitarbeiter werden bis auf das äusserste ausgepresst und dann ausgetauscht!
Image
Sehr schlecht! Leider auch zu Recht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Unter Branchenniveau! Vor Arbeitsaufnahme heißt es nach der Probezeit wird das Gehalt dann angepaast/erhöht werden. Ein Gespräch gab es nach einem Jahr (auf Mitarbeiterwusch) und erhöht wurde nie etwas!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Mit sehr wenigen ganz gut,bei den meisten sollte man aufpassen was man sagt
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso wie mit allen anderen! Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Grausig! Respektloser grenzüberschreitender Ton gegenüber den Mitarbeitern! Nicht einmal,sondern immer! Zudem Kontrollwahn & Mikromanagement.Toxisch!
Arbeitsbedingungen
Dreckige Büros!Mann muss also erstmal putzen!Veraltete -kaum funktionstüchtige- Technik!Bei Beginn nicht einmal Schreibtisch oder Bürostühle vorhanden!
Kommunikation
Sehr schlecht.Mühselig und zäh.Auf Antworten wartet man sehr oft umsonst.Meinungen sind unerwünscht.Ebenso wenig wie Ehrlichkeit .Ideen werden entweder ignoriert oder im späteren Verlauf als die eigenen ausgegeben!
Gleichberechtigung
Nein! Männer werden bevorzugt behandelt.Das ist Fakt,selbst wenn sie es abstreiten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind sehr interessant wenn man die Mitarbeiter auch die Aufgaben machen lassen würde! Stattdessen bombardiert man Mitarbeiter wöchentlich mit neuen Mehraufgaben die teilweise absolut sinnfrei sind!
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Erkan BenchikhiLeiter Zentrale Dienste
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern.
Es bedauert uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei EVB Training so negativ erlebt haben. Die von Ihnen angesprochenen Punkte – insbesondere Kommunikation, Führungsverhalten, Arbeitsbedingungen und Unterrichtsqualität – nehmen wir ernst.
Viele Ihrer Schilderungen entsprechen jedoch nicht unserer Wahrnehmung und decken sich auch nicht mit den Rückmeldungen, die wir von einem großen Teil unserer Mitarbeitenden, Teilnehmenden und Kooperationspartner erhalten. Dennoch respektieren wir, dass jeder Mensch Situationen unterschiedlich wahrnimmt.
Als Bildungsträger befinden wir uns in einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess. In den vergangenen Monaten haben wir zahlreiche organisatorische und strukturelle Maßnahmen umgesetzt, um unsere internen Abläufe, die Qualität unserer Bildungsangebote sowie die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden weiter zu verbessern. Dabei verstehen wir konstruktive Kritik als Chance, unsere Prozesse fortlaufend weiterzuentwickeln.
Da wir aus Gründen des Datenschutzes und des Respekts gegenüber ehemaligen Mitarbeitenden keine persönlichen Sachverhalte öffentlich diskutieren, laden wir Sie gerne ein, mit uns direkt das Gespräch zu suchen. Nur im persönlichen Austausch lassen sich konkrete Anliegen nachvollziehen und gegebenenfalls aufarbeiten.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Kann man leider nicht empfehlen. Bis zur Unterschrift auf dem Arbeitsv verspricht man das blaue vom Himmel. Alles Lüge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr. Was zu Beginn meiner Tätigkeit mal anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich so ziemlich alles. Sehr schade ist es, das man ohne vorheriges Gespräch und Begründung gekündigt wird. Selbst nach erfolgreicher Klage vor dem Arbeitsgericht setzt EVB das Gerichtsurteil nicht um. Man rennt den letzten Gehaltszahlung, Abfindung und Arbeitszeugnis hinter.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Abmachungen und Verträge halten. Und das bei Mitarbeitenden und Teilnehmenden. Zu seinen Fehlern stehen und auf erfahrene Mitarbeiter hören.
(Und vor allem aufhören die Bewertungen aufzupeppen im dem man Fake Bewertungen selbst schreibt. Es ist schon sehr auffällig, wenn dieses Unternehmen mit über 2 Sternen beurteilt wird. Strengt euch weniger beim Lügen an).
Image
Am Anfang echt gut, doch mittlerweile absolut schlecht bei Teilnehmende, Kostenträgern und IHK.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildung mit Alibifunktion. Also eher nicht wirklich vorhanden.
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Mit ein paar Kolleg*innen ganz gut. Andere wiederum schwärzen dich durch Lügen bei der Geschäftsleitung an.
Vorgesetztenverhalten
Äußerst mangelhaft. Eigentlich gibt es nur 2 Personen die was zu sagen haben und diese haben weder vom Bildungswesen und angemessener Führung Ahnung.
Arbeitsbedingungen
Second-Hand Büromöbel. Rechner für die Tätigkeit nicht ausreichend. es wird grundsätzlich die günstigste Hardware gekauft.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt. Freundlichkeit und Verständnis ist nur vorgetäuscht. Das bekommt man auf übelste Weise zu spüren, wenn es mal nicht so läuft wie die Geschäftsführung es möchte.
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon, nur muss man nach Vorgaben der Geschäftsführung handeln. Auch wenn das meistens nicht zielführend ist
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Erkan BenchikhiLeiter Zentrale Dienste
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei EVB Training so negativ in Erinnerung haben. Auch wenn wir Ihre Einschätzung in wesentlichen Punkten nicht teilen, nehmen wir kritisches Feedback grundsätzlich ernst und nutzen es, um unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Zu einzelnen Aussagen, insbesondere zu personalrechtlichen oder rechtlichen Angelegenheiten, äußern wir uns aus Gründen des Datenschutzes und des Respekts gegenüber ehemaligen Mitarbeitenden nicht öffentlich. Wir bitten um Verständnis, dass wir individuelle Sachverhalte nicht über ein Bewertungsportal diskutieren.
Die Behauptung, Bewertungen würden von uns selbst verfasst oder manipuliert, weisen wir ausdrücklich zurück. Wir legen großen Wert auf Transparenz und Authentizität. Jede ehrliche Rückmeldung – positiv wie kritisch – hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln.
In den vergangenen Monaten haben wir zahlreiche organisatorische und qualitative Maßnahmen umgesetzt, um unsere internen Abläufe, die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden sowie die Qualität unserer Bildungsangebote weiter zu stärken. Diesen Weg werden wir konsequent fortsetzen.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Warnung vor diesem Unternehmen. Zwangsvollstreckung beantragt aufgrund fehlender Gehaltszahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlos er Umgang durch die beiden Geschäftsführer.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt wird nicht gezahlt. Zwangsvollstreckung nach Gerichtsbeschluss ist beantragt.
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen, wenn man sie kannte war der Austausch gut. Alle hatten die gleiche schlechte Situation.
Image
Schlecht. Viele Beschwerden der Schüler aufgrund Unterrichtsausfall oder unqualifizierten Dozenten.
Work-Life-Balance
Gab es nicht, starre Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Schlecht im Branchenvergleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht relevant
Kollegenzusammenhalt
Im engeren Kreis gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter im Umgang war egal, alle wurden gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Grausam, auf Fragen oder Anregungen wurde garnicht geantwortet.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr undurchsichtig. Ansprechpartner für einzelne Bereiche waren nicht bekannt oder schon wieder nicht im Unternehmen.
Kommunikation
Nur unter Kollegen abermit Vorsicht zu genießen. Feind hört mit.
Gleichberechtigung
Extreme Gehaltsunterschiede, 500 € und mehr, für gleiche Tätigkeiten.
Interessante Aufgaben
Nur feste Tätigkeiten.
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Erkan BenchikhiLeiter Zentrale Dienste
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei EVB Training so negativ wahrgenommen haben.
Einige der von Ihnen geschilderten Eindrücke sind Ihre persönliche Bewertung, die wir respektieren, auch wenn wir sie nicht teilen. Die von Ihnen aufgestellte Behauptung, gegen unser Unternehmen sei eine Zwangsvollstreckung aufgrund ausstehender Gehaltszahlungen beantragt worden, entspricht jedoch nicht den Tatsachen. Eine solche Zwangsvollstreckung hat zu keinem Zeitpunkt gegen unser Unternehmen vorgelegen.
Aus Gründen des Datenschutzes und des Persönlichkeitsrechts äußern wir uns nicht zu einzelnen Arbeitsverhältnissen oder persönlichen Sachverhalten. Wir legen jedoch großen Wert auf einen respektvollen Umgang sowie auf die ordnungsgemäße Erfüllung unserer gesetzlichen und vertraglichen Verpflichtungen.
Die Qualität unserer Bildungsangebote, die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und die kontinuierliche Verbesserung unserer internen Prozesse haben für uns einen hohen Stellenwert. Rückmeldungen – auch kritische – nehmen wir ernst und nutzen sie, um uns weiterzuentwickeln.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld, die gute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kolleginnen/Kollege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gute Work-Life-Balance
Faire Gehalts- und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation könnte klarer und schneller sein.
Vorgesetztenverhalten benötigt noch etwas Zeit zur Verbesserung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation klarer und zeitnaher gestalten.
Vorgesetztenverhalten weiterentwickeln.
Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der EVB Training GmbH ist sehr angenehm, kollegial und unterstützend.
Image
Das Image des Unternehmens entwickelt sich positiv und wird sich mit der Zeit weiter verbessern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist bei der EVB Training GmbH sehr gut, da flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange bestehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten entwickeln sich kontinuierlich und verbessern sich mit der Zeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen werden fair gezahlt; ich erhalte meine Ansprüche vollständig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird im Unternehmen aktiv gefördert, zum Beispiel durch durchgeführte Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist sehr gut und trägt zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und harmonisch.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten entwickelt sich positiv, braucht jedoch noch Zeit für weitere Verbesserungen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung gefällt mir sehr gut.
Kommunikation
Kommunikation manchmal etwas verbessert werden könnte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gefördert und ist für die Weiterentwicklung der Organisation von großer Bedeutung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, und ich lerne dabei neue Bereiche kennen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Erkan BenchikhiLeiter Zentrale Dienste
Vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance sowie die fairen Gehalts- und Sozialleistungen bei uns so positiv hervorheben. Auch Ihr Lob für das respektvolle und wertschätzende Arbeitsumfeld bedeutet uns viel.
Ihre Hinweise zur klareren Kommunikation, zur Weiterentwicklung des Vorgesetztenverhaltens sowie zum Ausbau der Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Diese Punkte greifen wir gerne auf, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern.
Schön, dass Sie unsere gemeinsame Arbeit so konstruktiv begleiten – vielen Dank dafür!
Ich wünschte, dass ich eine Zeitreise machen könnte, um hier nie anzufangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leverkusen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf her
Arbeitsatmosphäre
Angst, Stress, Gaslighting und verachtender Ton seitens der Firmenleitung.
Image
An dem Standort, an den ich gebunden war, konnten kaum noch neue Teilnehmer akquiriert werden, weil die ansässigen Jobcenter oder AA keine allzu guten Erfahrungen gemacht haben und diesen Stress definitiv nicht wollen...
Work-Life-Balance
Diese gilt nur für die paar Mitarbeiter in der Zentrale, da dort nach 14 Uhr niemand mehr erreichbar ist. Alle anderen müssen maximal flexibel sein. Und wehe man geht nicht gegen 21 Uhr ans Telefon, weil jemand von der Leitung wieder eine "geniale" Idee hat...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielen Teilnehmern wird das blaue vom Himmel versprochen. Die EVB ist stark auf Migranten spezialisiert und diesen wird oft versprochen, dass sie stets eine Ansprechperson in ihrer Landessprache zur Seite gestellt bekommen. Ihr könnt euch anhand der restlichen Bewertungen schon wahrscheinlich denken, wie gut das funktioniert...
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich mit den Chefs versteht und brav alles macht, was von einem verlangt wird, dann gibt es hier und da durchaus Möglichkeiten. Für uns "Normalos" gibt es weder Weiterbildungen noch irgendwelche Karrierezuwüchse.
Kollegenzusammenhalt
Von anfänglich guten Beziehungen zu den Kollegen aus eigenen Abteilungen ist absolut nichts mehr übrig geblieben. Die Fluktuation ist so hoch, dass man gar nicht mehr hinterherkommt, wer hier noch arbeitet und wer nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das war hier noch nie allzu gut, doch spätestens seit 2024 ist etwas passiert. Der Ton ist sehr oft unter der Gürtellinie.
Arbeitsbedingungen
Normales Unterrichten ist nur sehr sehr selten möglich. In der Regel scheitert es an absolut einfachen Sachen: Teilnehmer bekommen wochenlang keine Laptops, Accounts in Teams können nicht fristgerecht angelegt werden, der Versand von Lehrbüchern dauert mehrere Wochen, die angegebenen Supportnummern oder E-Mails bleiben unbeantwortet, sodass man als Dozent das auch noch machen muss usw.
Kommunikation
Jeder hat einen anderen Informationsstand. Das normale täglich anfallende Arbeiten ist kaum möglich, weil man nicht weiß, wie und was zu tun ist. Selbst in den Online-Ordnern finden sich mehrere Versionen von Dokumenten, die eine Vorgehensweise vorgeben.
Auf vieles kann man sich leider auch nicht verlassen, weil die leitenden Personen immer telefonieren wollen, statt einem etwas schriftlich zu geben. Jeder, der schon eine Weil in der Arbeitswelt ist, weiß ganz genau warum das gemacht wird ...
Gehalt/Benefits
Wie hier schon paar Mal erwähnt wurde: wenn man den aktuellen Mindestlohn mit ca. 173 Stunden multipliziert und es von seinem Verdienst abzieht, ist die Differenz zum Heulen...
Gleichberechtigung
Frauen haben es hier nicht leicht...
Interessante Aufgaben
Wenn man Chaos und absolute Orientierungslosigkeit interessant findet, dann ist man hier richtig. Für mich ist das eher nichts.
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Erkan BenchikhiLeiter Zentrale Dienste
Vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns auf diese Weise erlebt haben.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst – insbesondere die Punkte zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Gleichberechtigung sowie der strukturellen Organisation. Dass sich Mitarbeitende in ihrer Rolle nicht wertgeschätzt oder nicht ausreichend unterstützt fühlen, entspricht keinesfalls unserem Anspruch an ein respektvolles und professionelles Arbeitsumfeld.
Gerade in einem wachsenden Unternehmen wie der EVB Training GmbH, das sich stark für die berufliche Integration und Weiterbildung von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen engagiert, ist ein funktionierender Informationsfluss, Transparenz in Prozessen sowie ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen entscheidend. Daran arbeiten wir kontinuierlich und haben bereits mit der Überarbeitung interner Prozesse, verbesserter Einarbeitung sowie einem klareren Eskalationsmanagement begonnen.
Fluktuation, technische Herausforderungen oder unklare Zuständigkeiten sind Themen, an denen wir aktiv arbeiten – auch in enger Abstimmung mit unseren Teams. Kritikpunkte wie "fehlende Gleichberechtigung" oder "nicht eingehaltene Versprechen gegenüber Teilnehmenden" nehmen wir besonders ernst und prüfen diese intern sorgfältig.
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung – auch wenn sie für uns schmerzhaft ist – denn nur durch konstruktive Kritik können wir besser werden. Wenn Sie noch konkrete Hinweise oder Vorschläge haben, laden wir Sie herzlich zu einem direkten Austausch ein – auch nachträglich und unabhängig von Ihrem Beschäftigungsverhältnis.
Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsführung EVB Training GmbH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.