18 von 62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden und Teams, frühzeitigere und transparentere Kommunikation sowie tatsächlich ergebnisoffene Beteiligung bei Veränderungen. Führung sollte nicht primär über Kontrolle und Präsenz funktionieren. Wenn Veränderungen notwendig sind, sollte nachvollziehbar erklärt werden, warum sie erforderlich sind und welche Alternativen geprüft wurden.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich im Laufe der Zeit deutlich verändert. Gerade in Phasen organisatorischer Veränderungen entsteht zunehmend der Eindruck, dass Entscheidungen eher von oben vorgegeben als gemeinsam mit den Teams entwickelt werden. Das sorgt für Unsicherheit und teilweise auch für deutlichen Druck.
Die zunehmende Erwartung an Präsenz und kurzfristige organisatorische Veränderungen wirken sich negativ auf die Work-Life-Balance aus. Besonders problematisch ist, wenn die Arbeitsweise stärker kontrolliert wird, obwohl die Aufgaben grundsätzlich auch flexibel erledigt werden könnten.
Für Weiterbildungen gibt es weder ausreichend Zeit noch Budget. Vorhandene interne Schulungen sind größtenteils verpflichtende, jährlich wiederkehrende Termine. Individuelle fachliche Weiterentwicklung wird dadurch kaum gefördert.
Das Führungsverhalten empfinde ich als sehr direktiv. Bei Veränderungen der Teamstrukturen entsteht teilweise der Eindruck, dass gewünschte Ergebnisse bereits feststehen und anschließend als gemeinsamer Prozess vermittelt werden. Besonders kritisch finde ich, wenn Veränderungen auf Führungsebene zusätzlichen Druck erzeugen und sich dadurch die Zusammenarbeit und das Sicherheitsgefühl im Team verändern.
Die Arbeitsbedingungen haben sich aus meiner Sicht zunehmend verschlechtert. Neben grundsätzlich interessanten Aufgaben sorgen kurzfristige organisatorische Veränderungen und ein zunehmender Fokus auf Präsenz und Kontrolle für Unsicherheit. Flexibilität und Vertrauen in eigenverantwortliches Arbeiten könnten aus meiner Sicht deutlich stärker gelebt werden.
Informationen werden grundsätzlich weitergegeben, allerdings nicht immer so früh oder transparent, dass Mitarbeitende die Veränderungen nachvollziehen und sich darauf einstellen können. Bei größeren organisatorischen Entscheidungen wäre mehr Offenheit und echte Beteiligung wünschenswert.
Das Gehalt ist insgesamt in Ordnung, könnte im Verhältnis zu Verantwortung und Anforderungen jedoch attraktiver sein. Positiv sind die vorhandenen Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee im Büro. Insgesamt solide Benefits, aber mit noch etwas Luft nach oben.
Gute Stimmung zwischen den Kollegen
Sehr gutes Image in Hannover
Gut, man muss aber wissen, dass die Eventbranche damit manchmal nicht so gut ist, aber das liegt nicht an der Firma.
Gibt ein paar wenig Karriereschritte
Corporate benefits, Job-Rad, Beteiligung am Deutschlandticket. Gehalt könnte sich mehr an der Leistung orientieren
An Nachhaltigkeit etc. bemüht und wird auch umgesetzt
In meiner Abtwilung sehr gut
Man merkt keinen unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen im Umgang
Könnte offener kommunizieren
Sehr schöne Büroräume
Gut, könnte aber offener sein
Voll da
Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Das Arbeitsumfeld, die Lage und die Technik.
Das oft alles von der Stimmung abhängt und man es als Mitarbeiter oft zu spüren bekommt, wenn es nicht läuft oder die Lage gerade schwer ist. Ergo, hat man wenig Motivation und schlechte Laune.
Ebenso finde ich, dass viele Führungskräfte absolut nicht qualifiziert für ihren Posten sind.
Mehr Homeoffice und Vertrauen in die Mitarbeiter.
Auch bei Gehalt vielleicht mehr motivieren.
Angenehm, je nach Person aber oft stimmungsabhängig
AG immer offen für Weiterbildungen. Support ist da.
Oft schlechte Ausreden, es gäbe nicht genug im Budget, aber andere bekommen hohe Prämien und hohe Gehälter (teilweise unberechtigt)
Vorbildlich
Hängt stark von der Stimmungslage ab (bei allen)
Wirklich sehr gut und es wird immer danach gestrebt sich innovativ weiterzuentwickeln
Eigentlich gut, aber Vorgesetzte sind manchmal zu beschäftigt
Die Arbeitsatmosphäre ist gefühlt so schlecht wie noch nie
Unsichtbar nach außen. Ohne Branchenkenntnisse kennt diese Agentur gefühlt niemand.
Gute Work-Life-Balance
Perspektiven gibt es nicht wirklich. Die Agentur ist eher ein Sprungbrett für jüngere, die dann irgendwann weiterziehen
Ist halt eine Agentur. Wer Geld verdienen will, sucht sich besser was anderes.
Kollegenzusammenhalt ist gut, war aber mal besser
Gibt fast keine älteren Kollegen, denke das hat wohl Gründe
Da gibt es nichts was besonders hervorzuheben oder zu kritisieren ist aber es fehlt an Vertrauen gegenüber den FK und der Geschäftsführung
Gute Ausstattung
Kommunikation findet statt, empfinde ich aber oft als unehrlich
Manches macht Spaß, manches nicht
In den letzten Monaten hat sich einiges positiv entwickelt. Zwar gibt es noch einige Baustellen, besonders in Bezug auf Kommunikation und interne Prozesse, aber man merkt, dass sich das Unternehmen bemüht, Veränderungen umzusetzen.
Weiterbildungen werden sowohl intern als auch mit externen Beratern angeboten. Diese fördern nicht nur die fachliche Weiterentwicklung, sondern zeigen auch, dass in die Mitarbeiter investiert wird.
Das Arbeitsklima ist spürbar besser geworden, und auch die Führungskräfte wirken zugänglicher als früher. Es gibt mehr Feedbackrunden und der Austausch im Team läuft konstruktiver ab.
In der Agentur herrscht ein gemeinschaftliches Gefühl. Sehr nette Kollegen, mit denen man sich nach Feierabend gerne zusammen auf einen Drink im schönen Café der Agentur trifft.
Allgemein entsprach die Erfahrung bei der event it AG meinen Erwartungen durch das Image.
Bei einer hohen Auslastung können viele Überstunden anfallen, welche aber auch erkannt und wertgeschätzt werden.
Die Arbeitszeit bei der event it AG hat mich persönlich weiterentwickelt.
Das Gehalt passt zur Verantwortung. Die Vorgesetzten bemerken sogar eigenständig, wenn die Aufgabenauslastung nicht mehr entsprechend der Vergütung ist.
Soziale -/Umweltthemen werden beachtet und es wird entsprechend gehandelt. Es gibt Spendenaktionen und zudem gibt es einen Umweltbeauftragten im Unternehmen, der überprüft, was noch verbesserungswürdig ist.
Man kann von der Erfahrung aller Kolleg*innen profitieren und jederzeit Fragen stellen. Das Patenprogramm funktioniert hier sehr gut!
Die Hierarchien sind niedrig und durch hohe Transparenz kann man die Entscheidungen der Vorgesetzten gut nachvollziehen.
Die Büros sind modern und ordentlich. Es ist ruhig und man hat die Möglichkeit an höhenverstellbaren Schreibtischen zu arbeiten.
Es gibt wöchentlich ein Meeting zur Information über aktuelle Themen und Bewertungen aus vergangenen Projekten. Zudem wird jede Unit regelmäßig über die Ergebnisse und Erfolge informiert.
Meiner Wahrnehmung nach, haben alle Mitarbeiter der event it AG die gleichen Aufstiegschancen.
Je nach Einsatzbereitschaft, bekommt man auch Verantwortung. Die Aufgaben variieren und sind sehr interessant. Man wird gefordert aber niemals überfordert. Bei der Umsetzung von abwechslungsreichen Projekten kann man vieles lernen und erleben.
Man ist von der ersten Minute sofort im Team.
Also für mich 5 Sterne, aber wie in jeder Firma, kann man es nicht jedem Recht machen, allerdings sind das meist Leute, die bisher wenig oder gar keine andere Erfahrung auf dem Arbeitsmarkt gemacht haben.
Je nach Stand des jeweiligen Projektes ist die Work-Life-Balance mal in die eine oder andere Richtung verschoben, aber immer fair!
Es gibt reichlich Entwicklungsmöglichkeiten, die ich aber auch "aktiv" nutzen muss.
Hier muss man bei der Bewertung die Branche berücksichtigen, dafür gebe ich 5 Sterne, dass ich in anderen Branchen evtl. mehr bekomme, muss jedem klar sein, es gibt aber auch deutlich weniger
Da passt der Chef schon auf!
Hier muss man nicht um Hilfe betteln, wenn man sie mal braucht, hier wird sie proaktiv angeboten.
Auch ich als "Dinosaurier" wurde immer "artgerecht" behandelt. ;-)
Konnte mich nie beklagen, offene und ehrliche Kommunikation in beide Richtungen, was will man mehr?
Technische Ausstattung ist top und wird ständig auf den neuesten Stand gehalten.
Gerade die Zeit mit Corona hat gezeigt, wie wertvoll eine offene und ehrliche Kommunikation ist.
Durch die Vielzahl der unterschiedlichsten Kunden wurde es nie langweilig.
Moderner Arbeitgeber mit sehr guten Arbeitsbedingungen und angenehmer Arbeitsatmosphäre.
Angenehme, ruhige Arbeitsatmosphäre in einem eingespielten und sympathischen Team.
event it ist weniger für seine aufwendige Außendarstellung bekannt. Laut aktueller Umfrage würden 99% der Mitarbeitenden event it als Arbeitgeber weiter empfehlen.
Variabler Arbeitsort, variable Arbeitszeitmodelle, Ausgleich für eventuelle Veranstaltungen an Wochenenden oder Feiertagen und 30 Tage Urlaub.
Interne Weiterbildungen werden angeboten und externe Fortbildungen werden auch individuell unterstützt.
Im Agenturvergleich werden sehr gute Gehälter gezahlt. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlungen zum Ticket der öffentlichen Verkehrsbetriebe sowie dem Fitnessverbund Hansefit.
Die Büroarbeit wird nach Möglichkeit weitestgehend papierlos erledigt, Gehaltsabrechnungen digital zugestellt, Müll getrennt. Es werden soziale Projekte unterstützt, zuletzt diverse Aktionen im Zuge des Krieges in der Ukraine (Ostertüten für ukrainische Kinder, Spendenaktion). Die Büros werden mit Ökostrom versorgt und es gibt im Büro Hannover eine Wasserfilteranlage.
Das standortübergreifende Team und die Kolleg*innen an den diversen Home Office Spots sind eng vernetzt und pflegen einen offenen, sehr hilfsbereiten Umgang.
Das Durchschnittsalter der 120+ Mitarbeiter liegt bei Anfang / Mitte 30, was für eine traditionell sehr junge Branche einen guten Schnitt und Mix abbildet.
Gute, engagierte Führungsmannschaft, die sich dem aktuellen Wandel der Zeit bewusst ist und mit konkreten Maßnahmen stellt.
Sehr moderne und technisch bestens ausgestattete Arbeitsplätze. Neue Surface Laptops, zwei zusätzliche Bildschirme je shared desk, iPhones, Luftreiniger, Lärmschutzwände und -decken, modernes Café am Standort Hannover, Massagesessel, gefiltertes Wasser, Obst, uvm.
Die Kommunikation, insbesondere während der herausfordernden Zeit der Pandemie, war super und drückt sich u.a. in regelmäßigen Informations-Meetings, Rücksprachen und Feedbackgesprächen aus.
Die Frauenquote auf der Führungsebene (Unitleitung / Geschäftsführung) beträgt 50%. Viele Kolleginnen kommen nach der Geburt Ihres Kindes als Teilzeitkraft zurück.
Als ECHTE Fullservice Agentur findet man diverse Tätigkeiten und Aufgaben rund um die Event Branche. Besonders spannend sind aktuell die neuen digitalen und hybriden Veranstaltungsformate.
Toller Teamspirit! Ich mag das zielorientierte Arbeiten und gleichzeitig den lockeren und familiären Umgang am Arbeitsplatz. Ziele werden gemeinsam erreicht. Fehler dürfen dabei passieren und werden auch gemeinsam getragen.
Viel Freiheit bei der Arbeitszeitgestaltung. Jeder achtet selbst auf seine Stunden. Überstunden & Wochenendarbeit kommen gelegentlich vor - dafür gibt es dann Ausgleichstage frei. Auf die spezifischen Bedürfnisse von Müttern & Vätern wird überall rücksicht genommen. Elternzeit & Teilzeit wird unterstützt.
Das Thema Weiterbildung könnte echt viel besser gepusht werden. Die meisten Kollegen lernen viel auf eigene Faust dazu, oft in ihrerer Freizeit. Und klar, wer nachhakt bekommt auch mal eine Weiterbildung bezahlt. Aber da würde ich mir viel mehr Initiative und/oder Budget von meiner Firma wünschen.
Gehalt ist auf Marktniveau. Gelegentlich gibt es auch mal eine Sonderprämie. Auf Wunsch geförderte HanseFit-Mitgliedschaft und Altersvorsorge-Angebot.
Hohes Sozialbewusstsein, viel Solidarität und (Spenden-)Aktionen beispielsweise für Obdachlose oder Kriegsflüchtlinge.
Umweltschutz? Naja, wir arbeiten halt viel für die Automobilbranche...
Ganz stark! Super teamorientiertes Arbeiten (gemeinsame Verantwortung für das Ergebnis, kein Fingerpointing). Wir machen im Team regelmäßig Retrospektiven und sprechen dort auch offen Dinge an die nicht so geil laufen und suchen dann gemeinsam nach Lösungen. In der Pause zocken wir gerne Tischtennis, Kicker oder Darts zusammen. Gelegentlich wird nach getaner Arbeit angestoßen oder sich zum Online-Zocken verabredet.
Gibt kaum ältere Kollegen bei uns, aber die werden genauso nett behandelt wie alle anderen auch. :)
Führungspersonen bringen meinen Team-Kollegen und mir viel Vertrauen entgegen und lassen uns in weiten Teilen selbstorganisiert und selbstbestimmt Arbeiten.
Manchmal werden aber auch Dinge zu lange "im stillen Kämmerlein" von höherer Ebene ausgebrütet und wir dann vor vollendete Tatsachen gestellt. Da würde ich mir dann noch mehr Transparenz und mehr Beteiligung aller betroffenen Mitarbeiter im Vorfeld wünschen.
Tolle, moderne Büros. Technische Ausrüstung ist top, man bekommt alles was man braucht gestellt. Auch fürs Home-Office.
Es gibt regelmäßige Meetings in denen wir uns über alle relevanten Entwicklungen & Projekte austauschen, sowohl auf Team- als auch auf Unternehmensebene. Viele Infos kommen dabei auch immer direkt von der Geschäftsleitung. Gerade während der schwierigen Corona-Zeit war diese regelmäßige und direkte Kommunikation sehr beruhigend.
Sehr ausgeglichenes (Macht-)Verhältnis von Männern und Frauen - auch auf Führungsebene.
Aufgaben werden stark innerhalb des Teams organisiert und verteilt. Dabei können die eigenen Vorlieben, Stärken & Schwächen gut berücksichtigt werden. Arbeit ist meistens interessant und abwechslungsreich. Kollegen die sich auch mal in eine andere Richtung entwickeln wollen werden unterstützt.
Sehr gute Stimmung im Team, angenehmes Miteinander, großer Zusammenhalt untereinander,
viele kennen event it in der Branche gar nicht - daran wird gerade gearbeitet
Für eine Eventagentur sehr gut. Projekte werden in der Regel mit mehreren Personen besetzt, flexible Homeoffice Regelung, verschiedenste Arbeitszeitmodelle
Schulungen/Fortbildungen können individuell im Team abgestimmt werden
Im Vergleich zu anderen Agenturen gut
Könnte bestimmt bei jeder Firma noch besser sein - aber der Wille zählt
Auch Unitübergreifend gut.
Gute Mischung von jüngeren und älteren Kollegen - alle arbeiten zusammen
Führungskräfte versuchen das Unternehmen stets zu verbessern, Prozesse zu optimieren, sehen positiv in die Zukunft
Sehr moderner Arbeitsplatz, mobile Rechner, tolle Büroräumlichkeiten
Grundsätzlich gut, könnte jedoch aufgrund der Größe der Agentur (über 120 Mitarbeiter) und dem Tagesgeschäft manchmal besser sein
So verdient kununu Geld.