Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 31.7.2026
Das Profil von eventteam zeigt eine gemischte Bewertungslage. Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt vor Ort werden von vielen Mitarbeiter:innen als angenehm und kollegial beschrieben. Die Work-Life-Balance gilt besonders für Mini-Jobber:innen als flexibel und gut mit dem Alltag vereinbar, stößt jedoch bei Mitarbeiter:innen mit dem Wunsch nach Vollzeitstellen an Grenzen.
Das Vorgesetztenverhalten spaltet die Meinungen: Während viele Teamleiter:innen vor Ort als freundlich und zugänglich gelten, bemängeln andere fehlende Wertschätzung, mangelnde Transparenz und unzureichende Führungskompetenzen. Die interne Kommunikation seitens des Managements wird ebenfalls kritisch gesehen – Erwartungen werden oft nicht klar kommuniziert, Feedback bleibt aus. Die Erreichbarkeit des Büros hingegen wird positiv hervorge...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei eventteam wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben ihre Vorgesetzten als freundlich, respektvoll und ansprechbar – besonders die Bremer Führungsebene sowie erfahrene Teamleitungen erhalten positives Feedback. Auch ein kollegialer Umgangston auf Augenhöhe wird von wenigen positiv hervorgehoben.
Auf der anderen Seite überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln fehlende Wertschätzung, mangelnde Transparenz bei Entscheidungen und unzureichende Förderung von Entwicklungspotenzialen. Zudem wird unangemessenes Verhalten einzelner Vorgesetzter erwähnt, darunter ein unempathischer Umgang mit Mitarbeiter:innen sowie eine als ungerecht empfundene Behandlung je nach persönlicher Beliebtheit. Wenige Nutzer:innen berichten, dass unerfahrene Führungskräfte ohne ausreichende Vorbereitung eingesetzt wurden, was in einem Fall sogar zur Kündigung führte. Positiv fällt auf, dass sich die Situation nach dem Weggang problematischer Teamleitungen für manche verbessert hat.
Die Kommunikation bei eventteam wird von Nutzer:innen gespalten bewertet. Besonders kritisch fällt das Urteil zur internen Kommunikation seitens des Managements aus: Mehrere Nutzer:innen bemängeln fehlende Transparenz, unklare Erwartungen und mangelndes Feedback. Die Kommunikation durch die Disposition wird als wenig koordiniert beschrieben, und einige empfinden den Ton aus dem Büro als abweisend. Auch offene Kritik komme nach Meinung einiger Nutzer:innen zu kurz.
Dem gegenüber steht ein deutlich positiveres Bild beim Erstkontakt und der Erreichbarkeit: Viele Nutzer:innen loben die Zentrale als gut erreichbar und beschreiben die Kommunikation per Telefon, E-Mail oder persönlich als unkompliziert und zuverlässig. Trotz dieser positiven Einschätzungen zur Erreichbarkeit überwiegt insgesamt ein negatives Bild, das vor allem auf die als unzureichend wahrgenommene interne Informationsweitergabe durch das Management zurückzuführen ist.
Die Arbeitsatmosphäre bei eventteam wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsklima als angenehm, entspannt und harmonisch, mit einem respektvollen Miteinander unter den Kolleg:innen. Lob von Vorgesetzten wird als motivierend empfunden, und die abwechslungsreichen Einsatzorte tragen zu einem positiven Gesamteindruck bei.
Einige Stimmen zeichnen jedoch ein differenzierteres Bild: Während das Kolleg:innen-Umfeld vor Ort meist als unterstützend und hilfsbereit gilt, bemängeln wenige Nutzer:innen das Verhalten von Vorgesetzten – sei es durch fehlende Kommunikation seitens des Managements oder durch als unkompetent wahrgenommene Führungskräfte. Auch hängt die erlebte Atmosphäre nach Ansicht einiger Nutzer:innen stark vom jeweiligen Einsatzort und den dort agierenden Personen ab.
Die Aufgaben bei eventteam werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einerseits schätzen einige die Abwechslung durch verschiedene Einsatzbereiche wie Kasse, Garderobe, Infopoint oder VIP-Bereich sowie die Vielfalt der Veranstaltungsorte, die den Job kurzweilig gestalten. Andererseits empfinden viele die Tätigkeiten als repetitiv und wenig anspruchsvoll – häufig wiederholen sich dieselben Aufgaben, und der Routinecharakter überwiegt. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Arbeit zwar wenig fordernd, dafür aber stressfrei sei und der kontinuierliche Kontakt mit Menschen einen gewissen Reiz biete. Insgesamt zeigen die geschriebenen Bewertungen eher eine kritische Haltung gegenüber der Aufgabengestaltung, während die Gesamtbewertung der Kategorie – also einschließlich der reinen Sternebewertungen – ausgeglichener ausfällt.
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