Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Das Profil von eventteam erhält ein gemischtes Bild. Besonders positiv stechen der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre hervor: Mitarbeiter:innen beschreiben die Zusammenarbeit vor Ort als unterstützend, respektvoll und familiär. Auch die Work-Life-Balance wird gelobt – flexible Schichtplanung und die Möglichkeit, Verfügbarkeiten selbst einzutragen, kommen gut an. Der Umgang mit älteren Kolleg:innen gilt als vorbildlich, da alle Altersgruppen gleichberechtigt einbezogen werden.
Dem gegenüber stehen deutliche Schwächen beim Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation. Führungskräfte vor Ort werden teils als respektlos oder wenig empathisch beschrieben, Entscheidungen fallen ohne transparente Grundlage, und konstruktives Feedback fehlt. Die Kommunikation mit dem Büro wird von einigen als abweisend und unstr...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei eventteam wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet, wobei die Gesamtstimmung negativ ausfällt. Positiv hervorgehoben werden die Erreichbarkeit der Zentrale sowie die unkomplizierte Kontaktaufnahme per Telefon, E-Mail oder persönlich. Einige Nutzer:innen loben die Kommunikation mit dem Stuttgarter Büro als klar und zuverlässig, während die Zusammenarbeit mit dem Hamburger Büro als schwieriger beschrieben wird.
Auf der kritischen Seite bemängeln einige Nutzer:innen eine unklare interne Kommunikation mit unausgesprochenen Erwartungen und fehlenden Rückmeldungen. Die Kommunikation seitens des Büros wird gelegentlich als abweisend empfunden, und offene Kritik bleibe häufig aus. Zudem wird die Disposition als unkoordiniert beschrieben, da für eine einzige Schicht mehrere Personen kontaktieren. Fehlende Einarbeitung führe darin, dass neue Aufgaben unzureichend erklärt werden.
Das Vorgesetztenverhalten bei eventteam wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Kritisiert werden vor allem mangelnde Wertschätzung, übermäßige Kontrolle sowie ein Führungsstil, dem es an Empathie fehlt. Einige Bewertungen bemängeln, dass Entscheidungen ohne nachvollziehbare Grundlage getroffen werden und die Behandlung der Mitarbeiter:innen von persönlicher Beliebtheit abhängt. Auch fehlendes Feedback und unzureichende Führungskompetenz bei unerfahrenen Vorgesetzten werden angesprochen.
Dem gegenüber stehen einige positive Stimmen: Erfahrene Vorgesetzte sowie Bürokontakte werden als freundlich, ansprechbar und unterstützend beschrieben. Einzelne Nutzer:innen berichten von einem respektvollen Miteinander auf Augenhöhe und einer konstruktiven Zusammenarbeit. Diese positiven Eindrücke bilden jedoch die Minderheit und können das überwiegend kritische Bild des Vorgesetztenverhaltens nicht ausgleichen.
Die Arbeitsatmosphäre bei eventteam wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsklima als angenehm, entspannt und harmonisch, mit einem respektvollen Umgang untereinander. Besonders das Kollegium wird häufig gelobt – der Zusammenhalt im Team sowie die Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter:innen heben sich positiv hervor. Auch Lob durch Vorgesetzte wird als förderlich für die Teamdynamik empfunden.
Einige Stimmen zeichnen jedoch ein differenzierteres Bild: Die Atmosphäre hänge stark vom jeweiligen Einsatzort und den begleitenden Personen ab. Während direkte Teamleitungen zeitnah und konstruktiv Feedback geben, bemängeln wenige Nutzer:innen fehlendes Feedback seitens des Büromanagements. Ein weiterer Kritikpunkt ist ein mitunter starkes Kontrollgefühl am Arbeitsplatz. Diese Punkte stellen jedoch eher Einzelmeinungen dar und trüben das insgesamt freundliche Bild der Arbeitsatmosphäre nur geringfügig.
Die Bewertungen zu den interessanten Aufgaben bei eventteam fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen schätzen die Abwechslung, die verschiedene Veranstaltungen und Einsatzorte mit sich bringen – etwa an Ticketschaltern, in der Garderobe oder bei der Saalkontrolle. Unterschiedliche Events sorgen laut diesen Stimmen für ein kurzweiliges Arbeitsumfeld.
Auf der anderen Seite bemängeln einige Nutzer:innen die Gleichförmigkeit der Tätigkeiten. Sie beschreiben die Aufgaben als repetitiv und wenig anspruchsvoll, mit geringer Variation im Tagesgeschäft. Dennoch wird die Routine von wenigen als angenehm empfunden, da sie nach der Arbeit kaum Stress hinterlässt. Die Einteilung in verschiedene Bereiche variiert je nach Veranstaltung, wirkt jedoch auf manche begrenzt. Insgesamt spiegeln die Bewertungen eine gespaltene Wahrnehmung wider: Abwechslung ist grundsätzlich vorhanden, jedoch hängt das Empfinden stark von der eigenen Erwartungshaltung ab.
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