97 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Everllence SE Vorstellungsgespräche
Everllence
SE
97 Bewertungen von Bewerbern
Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm und gut gestaltet. Auf Rückfragen wurde schnell und zuverlässig geantwortet.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Everllence SE in Oberhausen als TPL Systems Heat Pumps beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum ich einen Jobwechsel anstrebe.
- Welche Aufgaben ich in meinem vorherigen Job hatte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Everllence SE
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns riesig, dass du in allen Bereichen - von der schnellen Antwort über die Professionalität bis hin zur wertschätzenden Behandlung - rundum zufrieden warst.
Besonders schön ist es zu hören, dass du dich während des gesamten Prozesses gut informiert und respektvoll behandelt gefühlt hast. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!
Angenehme Atmosphäre und kurze Wartezeiten nach den Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Everllence SE in Oberhausen als Contract Manager Service Repair beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich musste mich wie es üblich ist im Detail selbst vorstellen.
- Nach der eigenen Zusammenfassung wurde gefragt warum ich welche Entscheidungen getroffen habe und warum ich wechseln möchte.
- Es wurde viel auf die bisherigen Tätigkeiten eingegangen um herauszufinden wie viele Parallelen es zwischen dem alten und neuen Job gibt.
- In den Gesprächen mit den Fachbereichen wurde viel über mich und meine vorherige Tätigkeit gefragt. In dem Gespräch mit der Personalabteilung wurden aber auch "typische Fragen" gestellt, wie z.B. Compliance Fragen oder es wurden Szenarien dargestellt und gefragt wie man in solchen Momenten reagieren würde.
- Rundum waren die Gespräche sehr angenehm und respektvoll.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Everllence SE
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns riesig zu sehen, dass du mit allen Aspekten - von der schnellen Reaktion über die professionelle Gesprächsführung bis hin zur wertschätzenden Behandlung - rundum zufrieden warst.
Besonders schön ist, dass du die Atmosphäre während des Gesprächs als angenehm empfunden hast und dass wir dir alle wichtigen Informationen transparent vermitteln konnten. Das zeigt uns, dass unser Ansatz, Bewerbende respektvoll und auf Augenhöhe zu behandeln, wirklich ankommt.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!
Effektiver und motivierender Prozess bei Everllence SE!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Everllence SE in Augsburg-Innenstadt als Teamleiter Konzernabschlusssysteme beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Produkte und Dienstleistungen klarer darstellen, insbesondere in Bezug auf den neuen Namen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
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Disrespect Toward Applicants
Bewerber/inHat sich 2025 bei Everllence SE in Oberhausen als Sales Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I applied for a job and had my first interview with HR. Later, I was invited to a second interview. During that interview, I asked when I could expect to hear back, and they told me I would get an answer within a week.
After one week, I sent a follow-up email to HR, mentioning that I had another offer and needed to make a decision soon. I didn’t receive any reply. I then emailed the person who interviewed me, but again, there was no response.
At that point, I decided I would never apply to this company again.
Today, six months later and still no response I received an automated message from their system asking if I wanted to keep my data on file. When I saw that message, I remembered the whole situation and decided to write about it. Honestly, it’s quite funny.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Everllence SE
Thank you for taking the time to share your feedback with us. We're truly sorry to learn that your application experience with us fell so far short of expectations across all areas of our process. The situation you've described does not reflect the professional standards we strive to maintain. We will closely look into this because we want to ensure all candidates receive the respectful and timely communication they deserve. We wish you good luck and continued success!
Rundum Wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Everllence SE in Augsburg-Innenstadt beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Mein Bewerbungsprozess bei Everllence in Augsburg war eine durchweg positive Erfahrung. Schon der erste Kontakt wirkte sehr sympathisch, professionell und aufrichtig interessiert. Die Kommunikation war von Anfang an klar, transparent und schnell – ich wusste immer genau, wo ich im Prozess stehe und wie die nächsten Schritte aussehen.
- Die Gespräche selbst waren nicht nur fachlich fundiert, sondern auch menschlich sehr angenehm. Es wurde eine offene und wertschätzende Atmosphäre geschaffen, in der ich mich wohlgefühlt habe und meine Stärken wie auch meine Persönlichkeit einbringen konnte. Besonders positiv fand ich, dass es nicht um „Abprüfen“ ging, sondern um ein echtes gegenseitiges Kennenlernen auf Augenhöhe.
- Auch organisatorisch war alles super: Termine wurden flexibel abgestimmt, die Rückmeldungen kamen stets zeitnah.
- Für mich sieht genauso ein moderner Bewerbungsprozess aus. Strukturiert, professionell und gleichzeitig herzlich und wertschätzend.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Personalabteilung-Dame repräsentiert ihr Unternehmen schlecht
Bewerber/inHat sich 2025 bei Everllence SE in Augsburg-Innenstadt beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider hatte ich vor dem ersten Vorstellungsgespräch mit einer Dame aus der Personalabteilung große Erwartungen. Während des Gesprächs fühlte ich mich jedoch nicht gehört. Das Interview war auf 45 Minuten angesetzt, dauerte jedoch nur 19 Minuten. Als ich anfing, über meinen beruflichen Werdegang zu sprechen, unterbrach mich die Dame der Personalabteilung und sagte: „Wenn es um etwas Technisches geht, wäre das eher für den Fachbereich geeignet. Mich würde jedoch interessieren, warum Sie nur kurze Zeit in einem Unternehmen waren.“
Was also große Erwartungen waren, endete in Enttäuschungen. Es erschien mir respektlos. Die Dame schien es eilig zu haben und wollte offenbar nur ihre kleine Liste von Fragen abarbeiten, die zudem nicht viele waren. Sie stellte mir eine Frage zum Thema Compliance. Ich war überrascht. Zum ersten Mal stellte mir ein Unternehmen eine Frage, die nichts mit meinem beruflichen Werdegang zu tun hatte. Ich hatte das Gefühl, dass mein Lebenslauf sie nicht wirklich interessierte. Wahrscheinlich hat eine andere Person meinen Lebenslauf überprüft und mich zu diesem Gespräch eingeladen.
Ich möchte sagen, dass unabhängig davon, wer in einem Interview sitzt und ein Unternehmen vertritt, es Personen sein müssen, die einen wirklich guten Eindruck hinterlassen, denn es geht nicht nur darum, dass wir uns als Kandidaten bei Unternehmen bewerben oder dass Unternehmen uns testen. Wir tun das ebenfalls.
In diesem Fall wollte ich ihnen eigentlich meine Absage senden, aber sie waren schneller. Ich möchte in diesem Bewerbungsfeedback klarstellen, dass ich ihnen keinen Punkt geben würde. Ich empfand das Gespräch als völlige Respektlosigkeit. Es wurde während des Interviews nicht aufmerksam zugehört, wenig Blickkontakt der Dame, kein Charisma hergestellt. Es schien, als schaue die Dame eher auf ihre Liste. Ich spürte kein wirkliches Interesse von ihrer Seite.
Deshalb dachte ich: Bevor mir eine ungerechte Absage zugeschickt wird, möchte ich selbst eine faire Absage senden. Ich empfehle niemandem, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben. Und wenn doch, wünsche ich viel Glück – achtet darauf, dass diese Dame als schlechte Vertreterin von everllence nicht im HR-Team sitzt. Wenn ich ihre Chefin wäre, würde ich sie wirklich entlassen. Sie ist eine schlechte Repräsentantin des Unternehmens everllence.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Everllence SE
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback zu deinem Bewerbungsgespräch.
Wir nehmen deine Kritik an der Gesprächsführung, der Zeitplanung und der wahrgenommenen mangelnden Wertschätzung sehr ernst. Es soll bei unseren Gesprächen um einen beidseitigen Austausch gehen, bei dem beide Seiten einen guten Eindruck voneinander gewinnen möchten.
Deine detaillierte Rückmeldung hilft uns, unsere Prozesse und die Qualität unserer Bewerbungsgespräche kritisch zu reflektieren. Wir bedauern, dass deine Erfahrung nicht unseren eigenen Ansprüchen entsprach.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg.
Professioneller und wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Everllence SE in Augsburg-Innenstadt beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Bisherige Erfahrung, Nachfrage zu früheren Jobwechseln, Fragen zur Persönlichkeit und Arbeitsweise (Was brauchen Sie, um gut arbeiten zu können?)
- Motivation für einen Wechsel und für die Position, Fragen zu potentiellen Herausforderungen in der Position (was würden Sie tun, wenn...)
- Compliance-Fragen
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Everllence SE
Vielen Dank für deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns besonders zu sehen, dass du dich während des gesamten Prozesses wertgeschätzt gefühlt hast und die Atmosphäre als sehr angenehm empfunden hast. Auch die professionelle Gesprächsführung und die umfassenden Informationen, die wir dir zur Verfügung stellen konnten, wurden von dir positiv hervorgehoben.
Wir wünschen dir ganz viel Erfolg!
Professionell, herzlich und überzeugend – Top Bewerbungserlebnis
Bewerber/inHat sich 2025 bei Everllence SE in Augsburg-Innenstadt als Mediengestalter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Langjähriger Mediengestalter mit über 30 Jahren Berufserfahrung, spezialisiert auf Print- und Digitalmedien, kreativ, teamorientiert und motiviert, mich fachlich wie menschlich in ein starkes Team einzubringen.
- Der Bewerbungsprozess bei MAN Energy Solutions war von Anfang an klar strukturiert und respektvoll. Besonders hervorheben möchte ich das Gespräch das durch ihre offene, sympathische und professionelle Art einen bleibenden Eindruck hinterlassen hat. Sie hat nicht nur das Unternehmen überzeugend vertreten, sondern auch eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre geschaffen. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass hier nicht nur fachliche, sondern auch menschliche Qualitäten zählen – genau das, was ich mir von einem zukünftigen Arbeitgeber wünsche.
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Dauer, Transparenz und Feedbackkultur eines Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2025 bei Everllence SE in Oberhausen als Head of Process Planning beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedback könnte wesentlich schneller und transparenter gestaltet werden. Möglichkeit zur Verfügung stellen, dass auf Nachfrage, interessierte Bewerber, die Gründe oder "Gaps" zwischen CV und der ausgeschriebenen Stelle, erfahren können.
Bewerbungsfragen
- nicht relevant da kein Bewerbungsgespräch stattgefunden hat
- nicht relevant da kein Bewerbungsgespräch stattgefunden hat
- nicht relevant da kein Bewerbungsgespräch stattgefunden hat
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Everllence SE
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback! Wir verstehen dein Anliegen gut und nehmen den Hinweis zur Verbesserung von Transparenz und Schnelligkeit im Feedbackprozess sehr ernst. Eine offene Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern liegt uns am Herzen, und wir prüfen kontinuierlich, wie wir Rückmeldungen noch gezielter und individueller gestalten können. Dein Input hilft uns, hier weiter anzusetzen. Alles Gute für deinen weiteren Weg!
Ghosting & fehlende Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Everllence SE in Augsburg-Innenstadt als Projektmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ähnlich wie bei Truck & Bus liefert MAN keine anstandsvolle Wertschätzung ggü. den Bewerbern. Nicht mal in der Lage eine Absagemail zurückzusenden. Spiegelt vermutlich die Arbeitsweise innerhalb des Konzerns wieder.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Everllence SE
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback!
Wir verstehen dein Anliegen gut und nehmen den Hinweis zur Verbesserung von Transparenz und Schnelligkeit im Feedbackprozess sehr ernst. Eine offene Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern liegt uns am Herzen, und wir prüfen kontinuierlich, wie wir Rückmeldungen noch gezielter und individueller gestalten können. Dein Input hilft uns, hier weiter anzusetzen.
Alles Gute für deinen weiteren Weg!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.