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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 252 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Everllence die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 582 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Everllence
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Everllence
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

252 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Einstieg der Heuschrecke Druck, Druck, Druck

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tröpfchenweise wird bekannt. was der neue Investor vorhat. Es wird nicht aktiv kommuniziert um die Belegschaft ruhig zu halten. Jeder hatte sich anderen neuen Eigentümer gewünscht und jetzt lautet die Devise des Managements: Es wird alles super. Wie immer: Dessen Brot ich es, dessen Lied ich sing.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, da HO drei Tage/ Woche

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind nur für sich selbst unterwegs

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannt und doch professionell

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Modern & schnell