Relativ normal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbilder in den Elektrolaboren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsarzt ist unterqualifiziert und kennt sein wahres Aufgabengebiet nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mal n Update für die technischen Zeichnungen, die Normen sind extrem veraltet.
Und repariert mal den Aufzug, der fällt ständig aus.
Ihr glaubt ja nicht, wie anstrengend es ist, täglich verkatert von den 10 Halben vom Vorabend da hoch zu laufen.
Die Ausbilder
Nett und vorbildlich, je nach eigener Einschätzung gibt es aber n paar Ausnahmen. Die gibt es aber überall auf der Welt.
Und witzigerweise gibt es einen Ausbilder, den kein Anderer in der MAN/Everllence leiden kann.
Spaßfaktor
Es gibt gewisse Freiheiten, man kann Spass an der Arbeit haben, die Ausbilder sind meist humorvoll. Es hängt aber auch mit dem persönlichen Erfolg zusammen, man sollte stolz auf sein verrichtetes Werk sein, das schätzen, was bisher geschafft wurde und einfach weitermachen.
Andernfalls wird man nicht fröhlich, denn manche Inhalte sind zeitlich eng gestrickt.
Mein Tipp: nicht hetzen, so passieren Fehöer. Einfach konzentriert und stetig, man muss sich nicht unnötig ausschwitzen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Feilen ohne Ende, das ist einfach nicht mehr Zeitgemäß. An sich aber notwendig, in Handwerksberufen muss man das Material kennenlernen.
Variation
Auch wenn es einem eintönig vorkommen mag, sind hier sehr viele Themen abwechslungsreich gestaltet.
Respekt
Bis auf einen, der ständig nur Stress sucht, ist alles okay. Die Seite des Respekts ist stets beidseitig, allerdings sollte man es sich mit niemandem verscherzen.
Karrierechancen
Kann ich nix dazu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Gemischte Gefühle, es gibt unter den Azubis gerne politische Auseinandersetzungen, welche hier einfach nichts zu suchen haben. Zudem müsste man hier n bisschen härter durchgreifen, um manche Azubis zurückzuweisen, bisher fruchtet es hier nämlich wenig.
Wir reden neben Sachbeschädigungen auch von harmlosen Scherzen, die sich aber durch wenig Selbstbeherrschung schnell aufwiegeln und zum Chaos und Personalgesprächen führen, aber keine weiteren Konsequenzen haben.
(gegen Mobbing und Rassismus wird allerdings mit Kündigung sofort hart durchgegriffen)
Ausbildungsvergütung
Wir reden von ner Ausbildung, das sollte kein Thema sein.
Arbeitszeiten
Angemessen
