Super Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Manche HR Prozesse (Förderung von Talenten vom Azubi, über zweiten Bildungsweg bis zum Wiedereinstieg nach Studium - und Honorierung dieser Betriebstreue) - zumindest war das vor ein paar Jahren noch sehr verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du insgesamt zufrieden bist und uns als Arbeitgeber empfiehlst.
Besonders toll finden wir, dass du die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten und die interessanten Aufgaben mit der Höchstpunktzahl bewertet hast. Das zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deinen Hinweis zu den HR-Prozessen nehmen wir gerne auf. Die Förderung von Talenten - egal ob Azubis, Quereinsteiger:innen oder Wiedereinsteigende nach dem Studium - und die entsprechende Honorierung von Betriebstreue sind wichtige Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Wir wünschen dir viel Erfolg!