Everllence - aus Sicht eines Werkstudenten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Kollegen. Flexibilität. Work-Life-Balance. Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR. Diskriminierung. HR. Arbeitsbedingungen bei Hitze. HR. Gleichberechtigung. Human Ressources. Manche Vorgesetze und vor allem die Personalabteilung (Helfen nicht weiter, unhöflich, langsam, frech, faul, talent acquisition das ich nicht lache).
Verbesserungsvorschläge
Jedem Arbeitnehmer das Gefühl geben respektiert und gewertschätzt zu sein durch offene und ehrliche Kommunikation und Gleichbehandlung, nicht nur in der Marketing Kampagne.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima im Allgemeinen ok, es gibt immer den ein oder anderen Unguten
Kommunikation
Rücksprache bzw. Feedback mit Vorgesetzten nur nach Anfrage und mit teilweise langer Wartezeit
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt im Allgemeinen sehr gut, aber nur wenn man ein weißer heterosexueller Mann ist
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice und Urlaube machen es sehr angenehm
Vorgesetztenverhalten
Teils-Teils. Kommt wahrscheinlich sehr auf die Abteilung an. Je schwerer die körperliche Arbeit desto härter meist das Vorgehen
Interessante Aufgaben
Grade als Werkstudent manchmal sinnlosere lückenfüller Aufgaben. Selten auch Spannendes. Alles in Allem ok, aber man muss auf Monotonie gefasst sein.
Gleichberechtigung
Kann ich absolut nicht bestätigen. Marketing prädigt Diversity aber hinter den Toren ist es nicht so. Ich höre oft Dinge über Kolleginnen oder Kollegen of Colour wo sich mir die Haare aufstellen. Nur als weißer hetero Mann wird man respektiert, selbst Kolleginnen in Führungspositionen werden nicht respektiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor Alter ist hoch.
Arbeitsbedingungen
Technik teilweise sehr veraltet. Keine Klimaanlagen oder Lüfter in vielen Räumen trotz 30 Grad+ ... keine Wertschätzung für den Arbeitnehmer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Moving big things to zero", Ja Motoren werden auf alternative Kraftstoffe umgerüstet und die Mission ist gut, aber mehr greenwashing in der Strategie als es sein sollte. Produktionsbedingungen und gesetzliche Auflagen werden ... locker interpretiert
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind top. Der Firma geht es herrvorragend, dafür zahlen sie auch gut.
Image
Teils-Teils. Identifikation vor Namensänderung deutlich höher. Immer mehr Unzufriedenheit und weniger Wertschätzung für neue Arbeitnehmer. Allgemein aber großer Stolz auf die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Möglich. Viel virtuell oder auch vor Ort. Jedoch wird nicht jeder gleichbehandelt und man braucht auch Glück und Vitamin B.


