60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Starre Strukturen,
Jeder gegen jedern, Es wird nur gehetzt, kein gutes Arbeitsklima.
Ist jeden Tag nur noch frustriert zu Arbeit zu gehen. Ein sehr schlechter Führungsstil.
Man wird nur als billige Arbeitskraft angesehen. Keine Wertschätzung durch den Arbeitgeber.
Offene Kommunikation! Geduld mit allen im Homeoffice. Offene Ohren.
Schwierige Zeiten erfordrrn schwierige Entscheidungen. Diese sind auch wenn manchmal schmerzlich gut durchdacht und getroffen.
Es wird schon alles Menschenmögliche gemacht und ich bin sehr dankbar für die Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Es wurde sofort reagiert, noch bevor alle anderen Unternehmen reagierten. Unsere Gesundheit stand und steht im Fokus.
Es war eine neue Situation für alle Beteiligten. Nur "nichts-tun" wäre nicht gut gewesen!
Ich bin beeindruckt wie schnell und transparent auf alles reagiert wurde.
Besser geht kaum. Es gab sofort Homeoffice für alle (eine Abteilung musste noch etwas ausharren bis es technisch mgesetzt wurde), es gab überall Desinfektionsmittel und Aufklärung wie man sich verhaltn sollte.
Dieses Unternehmen ist eines der wenigen die ich kennenlernte, die sich verbessern wollen und nicht nur davon reden! Es ist immer im Wandel und versucht auch die Vorschläge der Mitarbeiter einzugehen. Kritik darf und soll sogar geäuert werden. Es herrscht fast immer gute Stimmung und man kann auch mal mit Kollegen ins Gespräch kommen, die man nicht in seinem direktem Arbeitsumfeld hat. Selbst wenn mal was schief geht, reagieren alle sehr locker und versuchen das Problem zu lösen und für das nächste Mal zu vermeiden.
Familie. Das ist hier nicht nur so daher gesagt. Jeder kann (sofern er möchte) mitmachen wo er will. Wenn man das nc iht möchte ist das auch ok. Loyalität an fast allen Ecken. Ausreißer gibt es ja immer.
Gleitzeit, Homeoffice und Vertrauensarbeitszeiten. Besser geht es wirklich nicht.
Mir wurden in der Probezeit schon Fortbildungen angeboten. Es steht überhaupt nicht zur Debatte wenn man etwas machen möchte. Man äußert dies bei seinem Teamleiter und es gibt kurzfristig eine Entscheidung. Wenn eine Weiterbildung nicht möglich sein sollte, erfährt man den Grund der Ablehnung und ggf. ein Alternativangebot.
Top! Jeder verhandelt selber. Aber es ist absolut fair!
Wiederauffüllbare Whiteboardmarker
Digitalisierung in allen Bereichen
Magnet-Postits
Energiefreundliches Bürogebäude
Alle sind hilfsbereit (bis auf die Egoistischen Kollegen, die es immer überall gibt) und es fühlt sich gut an. Es gibt natürlich auch Gruppen die so "eingeschworen" sind, dass die Individualität der Einzelenen zu verschwimmen scheint. Aber diese Gruppen fühlen sich damit anscheinend wohl und funktionieren so.
Der Schnitt ist eher 30 Jahre alt. Aber auch die "älteren" werden genauso behandelt wie alle anderen.
Ich habe Vorgesetzte die sich für mich einsetzen und mir aber auch das Wort zum Sonntag geben. Aber immer respektvoll und nie von oben herab. Man kann mit jedem Problem zu Ihenen gehen und fühlt sich gut aufgehoben.
Höhenverstellbare Tische sind Standart.
Kaffee und Wasser sind frei.
Man bekommt nahezu alles, was man an austattung benötigt.
Es werden Unmengen vom Postits verbraucht. Es sind die Originalen weil sie einfach besser kleben bleiben.
Es gibt regelmäßige Frühstücke / Teams-VideoMeetings in denen man immer gut informiert wird und auch Fragen stellen darf. Auch unbequeme Fragen werden ehrlich und direkt beantwortet. Wenn der Gefragte, keine Antwort darauf hat, sagt er dies und liefert sie nach. Ich habe noch nie eine Firma erlebt wo so viel kommuniziert wird.
Das stellt kein Problem dar. Einige Mitarbeiter verlangen immer noch mehr, allerdings leben diese auch eher in einer Utopieblase. Es gibt einige verschiedenen Nationen hier und alle verstehen sich super. :)
Man kann sich in neue Bereiche einbringen und auch andere Aufgaben übernehmen wenn man das möchte. Man darf sich verändern und verbessern.
H.O. ist möglich, aber nicht immer gern gesehen.
Kommunikation und Transparenz, leider nicht in dieser Firma.
Das Gegenteil ist der Fall.
IT-ler und nerds sind willkommen.., werden bevorzugt behandelt, da diese häufig kein Privatleben besitzen und nur für die Arbeit leben.
Siehe monatliche Treffen an Wochenenden auf (!) der Arbeit.
Das vertrauen das er in mich setzt.
Keine Essenszulage
Eigentlich nichts , weiter so .
Es wird sehr viel dafür getan, dass eine Wohlfühlatmosphäre herrscht.
Durch die flachen Hierachien gibt es wenige Karrierestufen, doch hat jeder die Möglichkeit sich zu entwickeln.
Passt grundsätzlich. Wenn einem etwas nicht zusagt, dann gibt es in der Regel eine Lösung. Gute Arbeit wird bestätigt und belohnt. Der Arbeitgeber ist extrem flexibel:
-Jemand möchte mehr HomeOffice machen --> Kein Problem
-Jemand ist mit seinem Arbeitsplatz nicht zufieden --> Berechtigte Investitionen werden ohne Probleme akzeptiert
-Jemand möchte Aufgaben abgeben die er nicht mag und dafür etwas anderes machen --> Wenn es sinnvoll ist kein Problem
-Jemand fühlt sich Überlastet --> Die Kollegen helfen aus
-Man hat ein Problem --> Die Kollegen und sogar der Chef haben ein offenes Ohr
Alles unter der Voraussetzung, dass gute Arbeit geleistet wird. Von Leuten mit einer lachsen Arbeitsmoral wird oft zu viel erwartet.
Flexible Homeoffice Regelung, bei privaten Terminen kann man die Arbeit unterbrechen, nichts zu bemängeln.
Grenzenlose Möglichkeiten, wie schon erwähnt.
Abgesehen von Ausreißern, die es überall gibt, finden sich hier viele Gleichgesinnte. Im Unternehmen wird immer von der Familie gesprochen, für mich bleibt es eher Freundschaft, ist aber weitaus mehr, als ich aus anderen Unternehmen gewohnt bin. Die Kollegen halten bei der Arbeit zusammen und abseits der Arbeit gibt es viele Aktionen um den zusammenhalt zu stärken.
Tendenziell ist das Unternehmen eher jünger, es gibt aber auch ältere Kollegen, sowohl aus früheren Zeiten als auch aktuell eingestellt. Diese werden wie alle anderen aufgenommen.
Die Vorgesetzten sind aufmerksam, erfüllen wünsche, haben ein offenes Ohr für Sorgen, Entscheiden nicht über den Kopf eines Mitarbeiters wie dieser eingesetzt wird und bieten individuelle Fortbildungsmöglichkeiten an.
Bis auf den Standortbedingten Lärmpegel und gelegentliche Probleme mit der Klimatisierung sind die Arbeitsbedingungen sehr gut.
An manchen Stellen muss öfter Nachgehakt werden, gelegentlich wird niemand am Entscheidungsprozess beteiligt, stattdessen wird nur das Ergebnis kommuniziert. Insgesamt lässt sich aber über alles reden. Fragen und Probleme werden Diskutiert und gelegentlicher Smalltalk absolut toleriert.
Das Gehalt ist gut und kann durch Boni und Nettolohnoptimierung verbessert werden.
Aus der Sicht von außen voll vorhanden.
Die Arbeitsbelastung ist gelegentlich falsch aufgeteilt, was aber an der Arbeitseinstellung einzelner Mitarbeiter liegt. Insgesamt kann man nach einer Einarbeitungsphase seine Aufgaben gestalten wie man möchte. Manche Mitarbeiter lassen sich Aufgaben zuweisen, andere haben sich ihre Jobs nach den eigenen Wünschen kreiert. Wenn ein Produkt, mit dem gearbeitet wird, für schlecht befunden wird, dann gibt es immer ein offenes Ohr für alternativen. Hier sind keine Grenzen gesetzt.
Die Kollegen sind klasse und trotz Hürden doch motiviert bei der Arbeit.
Dass Versprechen nicht eingehalten werden und dass das Image nach außen wichtiger ist, als die Mitarbeiter mit ihren Bedürfnissen.
Ehrlicher werden und Kollegen mit übereilten Entscheidungen nicht vor den Kopf stoßen. Versprechen einhalten wäre auch schön.
Lob vom Vorgesetzten kommt, meist hat er aber wenig Ahnung von meinem Potenzial. Fairness und Vertrauen, leider eher eine Enttäuschung. Ich wurde von Anfang an belogen, betreffend meiner Aufgaben. Wie soll man dem Arbeitgeber da noch vertrauen?
Image ist besonders im Recruiting sehr wichtig. Deshalb wird auch gerne mal verschleiert oder schön geredet. Das Marketing ist sehr fleißig dabei das Unternehmen gut dastehen zu lassen. Leider ist es eine große Luftblase. So toll und anders ist es nicht.
Solang die Kollegen zusammenhalten, ist flexibles Arbeiten durchaus möglich.
Zuviel Vitamin B hat Einfluss auf die Weiterbildung oder Entwicklung im Unternehmen.
Das ist vollkommen in Ordnung. Damit bin ich zufrieden.
Die direkten Kollegen sind wirklich super.
Wenig ältere Mitarbeiter. Meist Einsteiger oder Quereinsteiger, die den Job als Sprungbrett nutzen.
Leider wirklich nicht gut. Sei es, die direkten Konflikte zu ignorieren, bzw. auszusitzen oder aber Entscheidungen mehrfach zu revidieren und nicht zu seinem Wort zu stehen. Beispiele; Weihnachtsfeier, die durch die Azubis organisiert werden sollte und kurzerhand vom Chef entschieden wurde, welche Location gewählt wird. Aufgabenverteilung in den Teams die nach fachlicher Einarbeitung dann doch anders verteilt wurden und dies mehrmals. Keine konsequente Linie und viel über Nasenfaktor. Für die Mitarbeiter leider sehr belastend und frustrierend.
Neues Gebäude mit mega vielen Macken. Gefühlt funktioniert alle vier Wochen die Schließanlage nicht, sodass Keile zwischen die Türen geklemmt werden. Die Fußbodenkühlung ist im Sommer ein Witz, bei Sonne fahren gefühlt automatisch die Jalousien nach oben und lassen sich nicht mehr steuern. Von der Käfighaltung aufgrund von Platzmangel mal ganz abgesehen.
Kommunikation wird großgeschrieben, besonders wenn es darum geht beim gemeinsamen Frühstück Luftschlösser zu bauen und davon zu berichten, wie toll das Unternehmen doch ist. Die Kommunikation über den Flurfunk ist auch einsame Spitze. Familiär für die einen, ausschlachtend und tratschend für die anderen. Sehr viel hinter vorgehaltener Hand, ein direktes klärendes Gespräch wird von meinem Vorgesetzten nicht gesucht.
Ist soweit in Ordnung.
Mir wurden wesentlich andere Aufgaben versprochen. Unter ehrlichen Bedingungen hätte ich den Job nicht angenommen. Der Job wurde mir schöngeredet.
Sehr gutes Arbeitsklima. Man versteht sich mit jedem Kollegen, wird respektiert und wertgeschätzt.
Sehr gute Work-Life-Balance! Wir haben unter anderem Gleitzeit und die Möglichkeit HomeOffice zu machen. Auch private Termine sind nach Absprache kein Problem.
Man wird bei seiner Weiterbildung unterstützt und gefördert.
Weitesgehend papierlos - Digitales Arbeiten steht an erster Stelle.
Super Kollegen und ein tolles Team, mit denen man auch nach Feierabend gerne etwas unternimmt.
Es gibt keinen Unterschied. Man wird gleichermaßen respektvoll behandelt.
Veränderungen oder neuen Informationen werden zeitnah kommuniziert.
Stets bemüht, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Mehr auf die Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter eingehen
So verdient kununu Geld.