60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice ist möglich solange es das Projekt es erlaubt. Jedem ist freigestellt seine Arbeitszeit so einzuteilen wie es für ihn am günstigsten ist.
Zwar gibt es auch wie überall Kollegen die sich am liebsten aus allem raushalten, aber insgesamt ist es eine große Familie.
Alter spielt keine Rolle - einzig die Einstellung agil zu sein.
die flexiblen Arbeitszeiten durch Homeoffice Möglichkeit.
das man flexible arbeiten kann.
Es ist großartig wie sehr "Familie" und "Individualität" bei eves_ großgeschrieben und gelebt wird. Man merkt, dass das Ziel ist, dass jeder Mitarbeiter jeden Tag gerne zur Arbeit kommt. Für mich definitiv der beste Arbeitgeber!
Die Arbeitsatmosphäre ist großartig! Die Kollegen sind toll und man wird für seine Arbeit wertgeschätzt.
Das Unternehmen ist in der Region noch nicht so bekannt, aber es wird durch innovative Marketingaktionen und -kampagnen versucht den Bekanntheitsgrad zu steigern. Auch insgesamt reden alle Mitarbeiter positiv von ihrem Arbeitgeber und sind froh hier zu arbeiten.
Maximalmögliche Work-Life-Balance! Es gibt Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit Home Office zu machen. Private Termine und Verpflichtungen werden mit vollstem Verständnis behandelt und berücksichtigt.
Man kann bei uns keine klassische Karriere im Sinne von Hierarchie (Abteilungsleiter, Unterabteilungsleiter, etc.) machen, aber Karriere auf jeden Fall. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich jährlich zu überlegen wo die Reise für einen selbst hingehen soll, was auch vom Chef gefördert wird. Man kann sich intern auf Stellen bewerben, die Aufgaben wechseln, etc. Auch hier ist kaum mehr Individualität möglich.
Überdurchnittlich gute Bezahlung und jeder hat sein Gehalt selbst in der Hand.
Als IT-Unternehmen versuchen wir weitesgehend auf die Verwendung von Papier zu verzichten und ausschließlich digital zu arbeiten.
Es ist unglaublich wie gut sich alle verstehen und auch nach der Arbeitszeit verbringen viele Kollegen ihre Freizeit miteinander. Es sind so viele echte Freundschaften entstanden.
Bei uns wird nicht unterschieden zwischen jung oder alt, da alle gleich respektvoll behandelt werden.
Wir arbeiten nach agilen Methoden mit maximaler Selbstverantwortung und Selbstwirksamkeit. Wer kann das schon von seinem Chef behaupten? Daher auf jeden Fall super!
Jeder kann sich seinen Arbeitsplatz selbst einrichten. Aktuell sind wir aus unseren Räumlichkeiten rausgewachsen, es wird aber bereits an einem neuen Gebäude gearbeitet, so dass klar ist, dass es lediglich eine Übergangslösung und ein Ende in Sicht ist.
Man merkt deutlich, dass sich um maximale Transparenz bemüht wird, durch direkte Kommunikation, Veranstaltungen und Mailings.
Männer und Frauen werden gleichermaßen geschätzt. Es gibt keine Abstufungen oder Bevorzugungen, egal ob Aufgaben oder Gehalt.
Jeder hat die Möglichkeit sich seine Aufgaben so zu gestalten wie er es möchte. Darüber hinaus wird deutlich, dass es absolut gewünscht ist über den Tellerrand hinaus zu schauen, so dass immer wieder neue Möglichkeiten entstehen. Mehr Individualität in diesem Bereich geht nicht.
Alles, was oben bereits geschrieben wurde.
Da fällt mir zum aktuellen Zeitpunkt nichts ein.
Macht irgendwas, damit es nicht immer so verdammt warm ist!
Sehr flache Hierarchien ermöglichen entspanntes und dennoch produktives Arbeiten.
Bisher sind mir keine schlechten Dinge zu Ohren gekommen.
Die Arbeitszeit kann sehr flexibel gestaltet werden und es wird auch immer versucht z. B. auf familiäre Belange Rücksicht zu nehmen.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung sind gewünscht und werden auch gefördert. Sofern Kollegen sich auch privat weiterbilden, wird dies wertgeschätzt und anerkannt!
Angemessene Bezahlung, Corporate Benefits, Netto-Entgelt-Optimierung - da kann man nicht klagen. Gehaltserhöhungen (auch nach relativ kurzer Firmenzugehörigkeit) sind absolut möglich (bei entsprechender Motivation/Leistung versteht sich).
Sowohl in den einzelnen Projektteams als auch über deren Grenzen hinaus alles super!
Das Alter spielt hier in dem Sinne keine Rolle. Wertschätzung erfährt hier jeder, der entsprechende Leistung erbringt. Förderung erhält, wer sie benötigt.
Aufgrund sehr flacher Hierarchien gibt es eigentlich keine "Vorgesetzten". Selbst mit der Geschäftsführung kann auf Augenhöhe kommuniziert werden und man findet immer ein offenes Ohr.
Die Temperaturen sind (zum aktuellen Zeitpunkt) wenig schön. Ansonsten gibt es hier aber nichts auszusetzen.
Es herrscht eine sehr offene und transparente Kommunikationskultur, bei der weder seitens der Geschäftsführung, noch unter den Kollegen Informationen zurückgehalten werden.
Gleichberechtigung wird hier sehr groß geschrieben! Niemand wird in irgendeiner Weise benachteiligt oder gar ausgebremst.
Die Projekte sind interessant, teilweise komplex und es wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter in einem Projekt arbeitet, in dem er sich gut entfalten kann (sowohl persönlich, als auch technologisch).
Ich finde, dass diese Frage sich einfach aus den bisher beschriebenen Punkten beantworten lässt. Besonders das familäre und immer freundliche Miteinander.
Nichts nennenswertes für ein aufstrebendes Unternehmen wie eves_
Ggfls. konkretere Weiterbildungsangebote.
Stets entspannt, aber dennoch produktiv. Koordinierte agile Arbeitsweise.
Bisher habe ich nichts schlechtes über das Unternehmen gehört.
Homeoffice möglich und flexible Arbeitszeiten - ganz klar: manchmal nach Projekterfordernis.
Man wird in seinen Karriere und Weiterbildungsplänen gefördert. Es wird Wert drauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter auch stetig weiterbilden.
Kann definitiv nicht klagen. Man wird marktgerecht vergütet.
Go Green - man muss Emails nicht drucken.
Innovatives Gebäude - Mülltrennung ;-)
Arbeiten in Teams mit unterschiedlichster Herkunft - wir unterstützen uns gegenseitig.
Ganz normal altersentsprechend - ggfls. rücksichtsvoll, barrierefrei
Stets kollegial. Jeder wird individuell und gleichermaßen gut behandelt.
Es werden jegliche Arbeitsmittel gestellt, um seine Arbeit auszuführen. Auch für die Pausen sind attraktive Angebote, wie Kicker, Lounge da. Ausgestattete Küche ;-)
Stets freundlich und angemessen auf kollegiale und angenehme Weise. Kurze Kommunikationswege in allen Belangen. Mehrsprachiges Unternehmen.
Frauenquote steigt - multikulturelle Teams - unterschiedliche Altersgruppen von Jung bis Alt
Es wird Rücksicht genommen, dass jeder ein auf sich zugeschnittenes Projekt bekommt, welches seine Interessen und Fähigkeiten trifft. Selbstverständlich kann es mal länger dauern, aber sowas kann nicht beeinflusst werden. Man wird zu nichts gezwungen.
Hohes Vertrauen in die Mitarbeiter, Flexibilität bei den Arbeitszeiten und nettes Miteinander
Weiterbildung wird gefördert und bezahlt
Gutes Gehalt und Netto Entgeld Optimierung
Super modernes Gebäude
sehr familiär, offen, herzlich
persönlich würde ich lieber früher anfangen
Es fehlt eine Person, der man alles erzählen kann
Aufgaben sind eintönig
Gerne mal in anderen Abteilungen
- Work - Life - Balance
- Familiäres Miteinander
- Umgang auf Augenhöhe
- Veranstaltungen
- Beteiligung und Einbringung gewünscht
Ich bin hier angekommen!
So verdient kununu Geld.