Der Schein trügt!
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher sein!
Mit Druck kommen wir klar, aber nicht mit Missachtung
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Kommunikation
Ständig neue Strukturen und anfangs tut man, als sei man besser, als der/die Vorherige. Nur, weil man E-Mail mit Liebe:r beginnt, ist sie noch lange nicht freundlich oder wertschätzend
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Work-Life-Balance
Es wird viel gefordert. Passt man nicht in System ist man weg vom Fenster
Vorgesetztenverhalten
Jeder rettet sich selbst
Interessante Aufgaben
Immer was Neues! Manchmal gut, oft aber immer entgegengesetzte Richtungen. Das schlaucht!
Gleichberechtigung
Manche dürfen sich alles erlauben, andere nichts. Das ist jedoch unabhängig vom Geschlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang allgemein: gepusht werden immer die Gleichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Fassade. Niemand räumt etwas weg. Die Räume werden nach einem Meeting einfach verlassen.... Es wir schon jemand tun... Nachhaltigkeit gibt es im Intranet und auf dem Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Der Kleine arbeitet und gibt alles, andere bereichern sich und fahren die dicksten Autos
Image
Außen Hui, Innen....
Karriere/Weiterbildung
Man tut, als täte man was
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Es ist sehr schade, dass Sie einen so schlechten Eindruck von Ihrem Arbeitgeber Evidia haben und uns als Arbeitgeber aktuell nicht weiterempfehlen würden. Das enttäuscht uns sehr.
Wir würden uns wünschen, dass sich Ihr Eindruck vom Unternehmen bald wieder verbessert, denn uns ist bewusst, dass nur motivierte Mitarbeitende auch bereit sind, einen wichtigen Beitrag für das Unternehmen, insbesondere aber auch für unsere Patient:innen zu leisten.
Um an den Punkten anzusetzen, die Sie in Ihrer Bewertung kritisiert haben, wie beispielsweise der Kommunikation, möchten wir Ihnen gerne anbieten Ihren Eindruck in einem persönlichen Gespräch mit dem HR-Bereich zu schildern.
Nur durch konstruktive und detaillierte Kritik kann sich Evidia weiterentwickeln und zu einem Unternehmen werden, in dem alle Mitarbeitenden zufrieden sind. Kommen Sie also gerne auf uns zu, schreiben Sie eine E-Mail an personal@evidia.de zur Vereinbarung eines Gesprächs.
Viele Grüße.
Ihr HR-Team