Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Tolles Team und Vorgesetzte sowie interessante Aufgaben. Hier hab ich gerne gearbeitet.
sehr gut
Neues und sehr modernes Büro, neue technische Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, klimatisiert
Regelmäßige Meetings, auch mit der Geschäftsführung über aktuelle Themen oder Projekte. Es können viele Möglichkeiten genutzt werden, um sich zu informieren oder in den Austausch zu gehen, wenn man denn möchte.
Möglichkeiten zur Mitgestaltung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken Ihnen für Ihre positive Rückmeldung zu Ihrem Arbeitserlebnis bei evidia.
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen in unseren Büroräumen ist uns sehr wichtig, ebenso wie eine transparente Kommunikation. Daher freut es uns zu hören, dass Sie besonders unsere neuen, modernen Büroräume positiv hervorgehoben haben ebenso wie unsere regelmäßigen Meetings für einen abteilungsübergreifenden Austausch.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche wie persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Viele Grüße,
Ihr HR-Team
Nichts
Keine Möglichkeiten seine Stärken zu zeigen. Man wird nicht wahrgenommen.
Die Mitarbeiter besser schulen.
Weiterbildungen anbieten.
Echt schwierig. Ständiger Führungswechsel. Keiner weis mehr für was er zuständig ist.
Welche Weiterbildung?
Wurde mir nie angeboten, obwohl ich überhaupt nichts dagegen gehabt hätte.
Die alten Kollegen halten auf jeden Fall zusammen. Das ist wenigstens schön.
Irgendwie nicht greifbar
Naja es werden Änderungen versprochen / die überhaupt nicht umgesetzt werden
Es gab viele Vorfälle bei denen man nicht gleichberechtigt worden ist
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Arbeitserfahrung bei evidia zu schildern. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich nicht nicht immer gleichberechtigt gefühlt haben und, dass Ihrem Wunsch nach Weiterbildung nicht wie von Ihnen gewünscht nachgegangen wurde.
Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da ein respektvolles Miteinander, ein kollegiales Arbeitsumfeld und faire Arbeitsbedingungen für uns von hoher Bedeutung sind, ebenso wie die konstante Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.
Es wäre uns eine große Hilfe, wenn Sie Ihr Anliegen genaues via personal@evidia.de schildern. Falls Sie anonym bleiben möchten, nutzen Sie gerne unseren anonymen Briefkasten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Freundliche Grüße,
Ihr HR-Team
Es wird nicht nach Tarif vergütet.
Das Unternehmen, sollte die Arbeitsverträge überdenken und nach Tarif vergüten.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns nach Ihrer Zeit bei evidia als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern, dass Sie bei uns unzufrieden waren. Gerne möchten wir mehr über Ihre Anliegen erfahren. Kontaktieren Sie uns dazu gerne direkt unter personal@evidia.de.
Vielen Dank für Ihre Hinweise.
Freundliche Grüße,
Ihr HR-Team
Selbstständige Arbeit. Flexibel . Eigene Meinung und neue Ideen dürfen eingebracht werden und umgesetzt
Manchmal zu lange Wege bis was in die Wege geleitet wird .
Mehr auf Angestellte vertrauen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Arbeitserfahrung bei evidia. Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsbedingungen bei uns positiv erleben. Ihre Kritik bezüglich langer Kommunikationswege nehmen wir ernst und werden sie intern weiterleiten.
Wir sind froh, dass Sie Teil unseres Teams sind und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
Ihr HR-Team
Nichts mehr.
Tips machen keinen Sinn, da es nicht das Ziel ist zufriedene Mitarbeiter zu haben. Profitmaximierung für die Investorengruppe ist das Ziel.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback zu Ihrer Arbeitserfahrung bei evidia. Wir möchten als Arbeitgeber besser werden und nehmen Ihre Kritik daher sehr ernst.
Gerne möchten wir mehr über das von Ihnen beschriebene Problem erfahren. Deswegen wären Ihnen sehr dankbar, wenn Sie Ihre Erfahrungen unter personal@evidia.de genauer erläutern könnten.
Vielen Dank für Ihre Hinweise. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team
Grundsätzlich nichts, bis auf die Arbeit an sich.
Die Philosophie mit der Spitzenmitarbeiter aus den Standorten getrieben werden, nur weil das Budget es nicht hergibt, am Ende dann aber viel höhere Kosten entstehen, weil man sich überteuertes Personal borgen muss, dass wiederum den bisherigen Standart nicht annähernd halten kann.
Vielleicht würde ein durchfegen in der Führungsebene gut tun. Der Praxis Mitarbeiter verdient Respekt, denn ohne ihn gäbe es die "Firma" nicht. Man sollte gut eingearbeitete Langzeitmitarbeiter nicht gehen lassen, sondern mit allen Mitteln versuchen, sie an die Praxis zu binden. Es mehr Sinn einem alteingesessenen Mitarbeiter finanziell entgegen zu kommen, als sich Leihmitarbeiter für entsprechend höhere Löhne zu organisieren, die den Standard nicht annähernd halten können. Niedriger Standard, weniger Patientenzahlen, geringere Einnahmen.
Man fühlt sich etwas ausgebeutet. Hohe Anforderungen bei geringem Dank.
Beschämend.
Ok.
Je nach Budget teilweise unerwünscht
Weit unter Tarif
Es sind kaum noch Kollegen vorhanden, die zusammen halten könnten.
Kein Kommentar.
Frei nach dem Motto: Reden ist Silber schweigen ist Gold. Zumindest was die wichtigen Themen angeht. Bei Gerüchten und Geschwätz ist es andersherum.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns nach Ihrer Zeit bei evidia als Arbeitgeber zu bewerten. Es ist uns wichtig, als Arbeitgeber besser zu werden. Daher möchten wir gerne mehr über Ihre beschriebene Problematik erfahren. Darum wären wir Ihnen dankbar, wenn Sie uns unter personal@evidia.de direkt kontaktieren würden.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team
Ein besseres Team hatte ich nie, alle arbeiten miteinander. Top
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrer Arbeitserfahrung bei evidia. Es freut uns zu hören, dass Sie gute Erfahrungen bei uns gemacht haben. Besonders erfreut es uns, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsteam wohlfühlen und eine gute Zusammenarbeit erleben.
Wir sind froh darüber, dass Sie ein Teil unseres Unternehmens sind und freuen uns auf die weitere, positive Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
Ihr HR-Team
Der Obstkorb, pünktliches Gehalt, kostenlose Getränke. Die „Arbeit“ macht einen nicht kaputt.
Eigentlich ein Must have, jedoch fällt mir nichts anderes ein.
Der Stress. Intern und zwischen den Abteilungen. Alles muss hunderte Male ausdiskutiert werden. Zu viele Häuptlinge ohne Entscheidungsfreiheiten.
Keine kostenfreie Parkplätze. Dafür werden horrende Gebühren verlangt, nicht vom
Brutto, sondern vom Nettoeinkommen
Wo soll ich anfangen?
Es wird sehr viel versprochen, beinah nichts gehalten. Großes Unternehmen, trotzdem Szenen aus einem Startup.
Jede Tochterfirma kocht ihr eigenes Süppchen, selbst intern ist die Atmosphäre sehr toxisch
Der Titel spricht Bände
Geht so. Remote Arbeit möglich, jedoch nicht gerne gesehen. Flexible Arbeitszeiten
Wird gefordert, allerdings nicht gefördert
Sozialleistungen mangelhaft. BAV gesetzlich vorgeschrieben, wird nicht angeboten.
Keine Zusatzleistungen. Niemand hat Ahnung.
Gehalt ist sehr angemessen.
Denke das ist ganz okay, soweit ich es beurteilen kann
Wenn man bestimmte Kollegen*innen außenvor lässt, geht es.
Kann ich nicht viel zu sagen. Passt soweit
Kommt auf den eigenen Vorgesetzten an. Ich habe Glück. Viele Vorgesetzte sind allerdings zu meiden
Viel Stress, viel Ärger, Versprochenes wird nicht eingehalten. Viel Augenwischerei.
Es wird gefordert, maximal zu kommunizieren. Führungskräfte halten es selbst nicht ein
Kann ich nicht viel zu sagen. Passt soweit
Die Aufgaben sind interessant, wenn man denn auch mal darf.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Ihre Kritik, insbesondere zur Kommunikation und der Arbeitsatmosphäre nehmen wir ernst und werden daran arbeiten, uns in diesen Bereichen zu verbessern.
Es hilft uns, wenn Sie Ihr Anliegen in unserer HR-Sprechstunde noch einmal erläutern. Falls Sie anonym bleiben möchten, können Sie sich gerne über unseren anonymen Briefkasten an uns wenden.
Nochmals vielen Dank für Ihre Hinweise, die uns helfen als Arbeitgeber weiter zu verbessern.
Ihr HR-Team
Auch wenn es keinen Betriebsrat gibt sollten die Standortleitungen versuchen nicht jeden ihrer Arbeitnehmer rauszuholen nur weil man auf seine Rechte sich beruft
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihr ehrliches Feedback, durch welches wir uns als Arbeitgeber ständig weiter verbessern können.
Ihre Bewertung nehmen wir sehr ernst und nehmen sie als Anlass, uns vor allem mit den von Ihnen schlechter bewerteten Kategorien weiter auseinanderzusetzen, um so unserer ganzen Belegschaft eine bessere Arbeitserfahrung zu ermöglichen.
Es würde uns sehr freuen, wenn Sie sich über unsere HR-Sprechstunde direkt mit Ihren Anliegen an uns wenden würden oder, falls Sie anonym bleiben möchten, können Sie gerne unseren anonymen Briefkasten in Anspruch nehmen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und hoffen darauf, dass wir uns für Sie als Arbeitgeber weiterentwickeln können.
Viele Grüße,
Ihr HR-Team
Wertschätzender Umgang mit dem Personal
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken Ihnen für Ihre positive Rückmeldung zu Ihrem Arbeitserlebnis bei evidia.
Da die Wertschätzung unseres Personals uns ein besonders wichtiges Anliegen ist, freut es uns zu hören, dass Sie gerade diesen Aspekt aus Ihrer Arbeitserfahrung besonders positiv hervorgehoben haben. Dies bestärkt uns in unserer Hoffnung, dass unsere Wertschätzung von unserem Personal wahrgenommen wird.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche wie persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Viele Grüße,
Ihr HR-Team
So verdient kununu Geld.