Menschen mit Beeinträchtigtigung unerwünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen mit Behinderung wird ohne Personalgespräch gekündigt
Verbesserungsvorschläge
Menschen mit bekannten Beeinträchtigung fördern und nicht entlassen
Arbeitsatmosphäre
Wurde immer schlechter
Kommunikation
Fand nicht mehr statt , wenn durch Drohung
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht mehr
Vorgesetztenverhalten
Personalgespräch wird durch Mobbing und Abwertung der Arbeitsleistung geprägt
Interessante Aufgaben
Werden weggenommen und anderen aufgedrückt
Gleichberechtigung
Angestellte mit körperlicher Beeinträchtigung wurde als einzige entlassen
Arbeitsbedingungen
Wennn man eine Beeinträchtigung hat wird einem das zum Vorwurf gemacht! Man bekommt gesagt, man ist zu langsam
Gehalt/Benefits
Kürzung ohne Personalgespräch
Image
Im Eimer
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht Angeboten
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Deine Schilderungen zur wahrgenommenen Benachteiligung aufgrund einer Beeinträchtigung, zum Umgang im Team und zu den Gesprächen über Deine Arbeitsleistung nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller Umgang miteinander gehört zu unserem Anspruch, und wir bedauern, dass Du Deine Zeit bei uns anders erlebt hast.
Da sich die von Dir angesprochenen Punkte auf eine konkrete persönliche Situation beziehen, möchten wir diese nicht öffentlich im Detail kommentieren. Wenn Du Deine Erfahrungen noch einmal mit uns besprechen möchtest, kannst Du Dich an uns via personal@evidia.de wenden.
Viele Grüße
Dein HR-Team