kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für mich war es sehr wichtig, dass ich in schwierigen privaten Situationen immer auf Verständnis gestoßen bin und Unterstützung erfahren habe.
Ob private equity Unternehmen im Gesundheitsbereich die Lösung sind? Hhhhhhmmmm, weiß ich nicht, Digger!
Sich stärker mit den MitarbeiterInnen unterhalten, die nicht in so guten Situationen sind wie ich.
Über alle Punkte, die ich mit weniger als 4 Sternen bewertet habe, intensiv nachdenken.
In meiner Abteilung top
Da ist sicher Luft nach oben.
Als Verwaltungsmitarbeiter sehr flexible Arbeitszeiten
Karriere geht, aber teilweise auch nach Nasenfaktor. Personalentwicklung ist großes Thema, läuft schon und wird ausgebaut.
Gehalt für mich ok, viele Sozialleistungen gibt es nicht.
Ein Bewusstsein gibt es sicher, wie die Umsetzung klappt, keine Ahnung.
In meiner Abteilung top
Was auch immer ältere sind, ich denke, die werden respektiert. Kann ich aber auch weiter nicht gut beurteilen.
Mit meinen Chefs hatte ich bisher großes Glück.
Für mich als Verwaltungsmitarbeiter sehr gut.
Könnte besser sein. Von ganz oben manchmal umständlich und und etwas zu wenig
Wenn ich mir die durchschnittliche Geschlechterverteilung anschaue, typisch für medizinische Praxen. Die meisten Ärzte sind männlich, die meisten weiteren Praxis-Mitarbeiter sind Mitarbeiterinnen. An der Spitze jedoch 2 Frauen. Immerhin. Hintergründe bei uns kann ich aber nicht weiter beurteilen.
Trotz reiner Computertätigkeit immer wieder neue Herausforderungen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihre umfangreiche Rückmeldung zu Ihrem Arbeitserlebnis bei Evidia. Wir freuen uns darüber, dass Sie sich von uns als Arbeitgeber unterstützt fühlen und viele positive Arbeitserfahrungen mit uns sammeln konnten.
Wir nehmen uns Ihrer angesprochenen Kritikpunkte an und werden diese intern kommunizieren, um allen Mitarbeitenden ein besseres Arbeitserlebnis zu ermöglichen.
Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Unternehmens zu wissen und freuen uns auf die weitere, angenehme Zusammenarbeit und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße,
Ihr Evidia-Team
Nichts, ich bin froh dieses Unternehmen verlassen zu dürfen
Wertschätzung, angemessenes Gehalt, Fachkräfte !!! keine Quereinsteiger mehr.
unzufriedenheit in allen Bereichen.
laut einiger Patienten und Ärzten anderer Praxen, sollte sich das Unternehmen in den Namen S.a.f.t.l.a.d.e.n. umbenennen.
Nicht erwünscht, leere versprechungen
Unterirdisch
Es herrscht ein reger Wechsel an Angestellten, so dass es kaum möglich ist ein Team zu werden.
GELD GELD GELD GELD!!!!
Menschlichkeit? was ist das? Investieren in anständige Geräte, Programme oder in Qualifiziertes Personal? Hahaha
Geräte die nicht funktionieren, untertarifliche Bezahlung
Die Kommunikation hinter der Rücken der Angestellten funktioniert super. Alles andere ist Unterirdisch.
Nicht vorhanden! Ungelerntes Personal welches mehr verdient als Fachkräfte.
Nicht vorhanden
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrem Arbeitserlebnis, durch welches wir uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln können.
Wir bedauern es sehr, dass Sie mit Ihrem Arbeitsumfeld bei Evidia nicht zufrieden waren und werden Ihre Anliegen intern weitergeben, um das Arbeitserlebnis für unsere Angestellten zu verbessern.
Es wäre uns eine große Hilfe, wenn Sie Ihre Anmerkungen weiter erläutern würden. Melden Sie sich dafür gerne jederzeit unter personal@evidia.de.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Ihr HR-Team
Im Moment fällt mir da tatsächlich nichts ein.
Die Mitarbeiter werden ausgebeutet, bis aufs letzte. Hauptsache die eigene Kasse stimmt. Es gibt dort einen selbstständigen Arzt, Standort Fürth, der viel zuviel Mitspracherecht hat und der sich das auch raushängen lässt. Sehr unangenehm. Alle anderen Ärzte sind selbst angestellt, man kommt sehr gut klar.
Wertschätzung der MA durch Lohnerhöhungen, ergonomische Arbeitsplätze, Anpassung an Tarifvertrag (was auch schon nicht viel ist), Sondervergütungen für Spätschicht, 13 Jahresgehalt. Ordentliche Einarbeitungen! Die MA sind das Gerüst, auf dem ein Unternehmen steht. Hier wird nach dem Grundsatz gehandelt "egal wenn einer geht. Der nächste kommt schon".
Gedrückte, schlechte, unzufriedene Stimmung
Nein. Nicht nur die MA schimpfen über diese Firma. Auch Patienten lassen kaum ein gutes Haar daran. Die Bewertungen sprechen für sich
Nein!
Wenn man bettelt und viel Glück hat, darf man vielleicht. Aufgrund der massiven Fluktuation, wird den Führungskräften nun wahrscheinlich nichts anderes über bleiben, als Leute am Gerät weiterzubilden. Aufstiegschancen keine.
Unter Tarif, auch wenn es anders kommuniziert wird. Gehalt wird bei Einstellung verhandelt, danach gibt es keine Steigerungen mehr. Einige arbeiten dort schon 20 Jahre mit dem selben Gehalt
Mehr Schein als sein
Beim Alter wird kein Unterschied gemacht
Da es mehrere Standortleitungen gibt, schwierig. Im Standort West war sie super. Die anderen sind eigentlich nicht tragbar!
Keine ergonomischen Arbeitsplätze. Nacken-Rücken-Probleme lassen nicht lange auf sich warten.
Zufall, wenn alle über Neuerungen bescheid wissen
Ja, es werden alle gleich unfair behandelt
Immer die gleichen Aufgaben und davon immer mehr. Hauptsache, es kommt Geld rein
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche Meinung zu Ihrem Arbeitserlebnis bei Evidia. Durch Ihre Rückmeldung können wir uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln.
Besonders Ihre Anliegen in Hinblick auf Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst und werden diese intern weitergeben, um ein besseres Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.
Wir bedauern sehr, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben. Es hilft uns, wenn Sie sich die Zeit nehmen Ihr Anliegen tiefergehend zu erläutern. Sie erreichen uns unter personal@evidia.de.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Ihr HR-Team
Die Arbeit mit neuen Geräten, Bereitstellung von Kaffee, Obst und Getränken
Die unterschiedliche Bezahlung der Berufsgruppen. Ich erwarte natürlich keine Gleichstellung, aber eine Anpassung.
Man sollte sich wieder auf die Medizin besinnen.
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter sollte Wichtigkeit haben.
In meinem Standort ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Kann ich nichts zu sagen
Verlässliche Dienstpläne, vor Veränderungen wird man gefragt ob es möglich ist. Überstunden sind nur selten nötig.
Weiterbildungen werden angeboten, wenn man Glück hat, darf man teilnehmen.
Gehalt gibt es pünktlich und bis jetzt dem Tarif entsprechend. Eine feste Tarifbindung gibt es bei den meisten MA nicht, nach jeder Tarifverhandlung muss man hoffen, dass die Anpassung gezahlt wird.
Keine Mülltrennung
Ist in meinem Standort völlig okay
Sehr fair, da habe ich Glück gehabt.
Im Standort gut, von "oben" wird der kleine Mann nicht angehört.
Die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist völlig in Ordnung, zumindest im Standort.. Die Gleichberechtigung zwischen den Berufsgruppen ist ein sehr grosses Problem. Es wird sich auf die unterschiedlichen Tarife berufen, was in einigen Bereichen extrem unfair ist. Stichwort Inflationsausgleichprämie! Der Unterschied beträgt 2500.
Gibt es nicht, bzw. werden anderweitig vergeben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns bei Ihnen für Ihre ehrliche Rückmeldung bedanken, mit welcher wir die
Möglichkeit erhalten, weiter an uns als Arbeitgeber arbeiten zu können.
Besonders Ihre Bedenken bezüglich einer mangelnden Gleichberechtigung nehmen wir sehr
ernst und werden diese intern weitergeben, um Ihre Arbeitserfahrung in Zukunft besser gestalten zu können.
Gerne können Sie sich über unsere HR-Sprechstunde direkt bei uns melden oder, Sie nehmen
die Möglichkeit wahr, Ihre Sorgen und Verbesserungsvorschläge über den anonymen Briefkasten zu kommunizieren.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und hoffen sehr, dass wir uns durch Ihr Feedback als
Arbeitgeber weiterentwickeln können.
Viele Grüße,
Ihr HR-Team
Das Team (allerdings bestehend aus Mitarbeitern, die alle bereits in der Praxis tätig waren, bevor diese von evidia gekauft wurde) ist sehr gut mit hohem Zusammenhalt. Dies hat aber nichts mit evidia zu tun.
Gehaltserhöhung, welche seitens der Praxisinhaber vor dem Verkauf deren Praxis an evidia versprochen war und vertraglich geregelt war, wird von evidia blockiert. Und das, obwohl versprochen wurde, dass solche Entscheidungen in den Händen der jetzt als leitende Ärzte angestellte, ehemalige Praxisinhaber bleiben sollte. Leider wirklich unseriös.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback, durch welches wir uns als Arbeitgeber ständig weiter verbessern können.
Ihre Anliegen nehmen wir sehr ernst und wir werden sie intern kommunizieren und besprechen, damit wir das Arbeitserlebnis für all unsere Mitarbeiter besser und angenehmer gestalten können.
Es würde uns sehr freuen, wenn Sie sich über unsere HR-Sprechstunde direkt mit Ihren Anliegen an uns wenden könnten oder, falls Sie anonym bleiben möchten, können Sie gerne unseren anonymen Briefkasten in Anspruch nehmen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und hoffen darauf, dass wir uns für Sie als Arbeitgeber weiterentwickeln können.
Viele Grüße,
Ihr HR-Team
Nichts
Keine Wertschätzung.
Keine Gleichberechtigung.
Morgens wird nicht einmal gegrüßt und das von Vorgesetzten …. Echt
über
Mehr Wertschätzung.
Dann würden nicht so viele Leute gehen.
Totales Chaos
Unterdurchschnittlich
Je nach Abteilung. Zusammen lachen. Das gibt es fast nicht mehr …..
jeder versucht den anderen schlecht zu machen
Sowas habe ich in noch keinem Betrieb erlebt. Das ist schon fast mobbing
Mal wirst du total attackiert und dann tut man so als wäre nichts gewesen
So gut wie garnicht. Es wird was entschieden und man wird nicht darüber informiert
Die Mitarbeiter die schon jahrelang dabei sind , die werden null wertgeschätzt. Aber es wird immer mehr verlangt.
Prämien werden nur an auserwähltes Personal gezahlt. Frechheit
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Ihre Nachricht und Ihr ehrliches Feedback. Durch Ihre Rückmeldung können wir uns als Arbeitgeber weiter verbessern.
Ihre Anliegen, insbesondere zum Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen sowie der Arbeitsatmosphäre sind uns wichtig, wir nehmen diese ernst und haben sie intern weitergeleitet.
Wir bedauern, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben. Es hilft uns, wenn Sie sich die Zeit nehmen Ihr Anliegen tiefergehend zu erläutern. Sie erreichen uns unter personal@evidia.de.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Ihr HR-Team
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Mitarbeiter orientiert zu sein und nicht nur an gewinn zu denken.
Wenn die mitarbeitenden dankbar sind, dann arbeiten sie noch effektiver.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihr ehrliches und positives Feedback!
Schön, dass Sie gerne bei Evidia arbeiten. Ihre konstruktive Kritik nehmen wir gerne auf.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude bei der Arbeit!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Kostenloses Obst, Kaffee und Tee. Flache Hierarchien, man fühlt sich wohl.
Dass man für den Parkplatz bezahlen muss.
Mehr Werbung auf Social Media. Fortbildungsmaßnahmen im administrativen Bereich ausweiten, mehr Werbung für Weiterbildungen.
Helles und modern ausgestattetes Bürogebäude. Gute Arbeitsmittel, harmonische Atmosphäre
Leider scheinen negative Bewertungen dem Image zu schaden.
Durch Home Office sehr gut. Flexible Arbeitszeiten. Private Termine können in der Regel eingehalten werden.
Wenn man aktiv danach fragt möglich und erwünscht.
Im Verhältnis zu den Aufgaben ist es vollkommen in Ordnung. Es wäre schön wenn regelmäßige freiwillige Anpassungen erfolgen, als Zeichen der Wertschätzung für immer mehr Arbeit.
Definitiv sehr gut, jeder hilft jedem. Keine Streitigkeiten, es wird viel gelacht.
Jedes Alter wird respektiert, egal ob Azubi oder ältere Kollegen.
Ich kann nichts negatives sagen.
Durch den schnellen Wachstum ist sehr viel zu tun, es wird immer mehr. Jedoch wird sich bemüht, dass neue Mitarbeiter zur Unterstützung eingestellt werden. Gut ausgestattete Arbeitsplätze
Es wird sich bemüht, dass Informationen schnellstmöglich an die Mitarbeiter gelangen z.B. durch regelmäßige Updates im Intranet. Dass nicht immer jeder alles sofort erfährt ist aufgrund der Größe mittlerweile normal.
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihr ehrliches und positives Feedback!
Wir freuen uns, dass Sie so gerne bei Evidia arbeiten und beispielsweise die Arbeitsatmosphäre sowie das Verhältnis zu ihren Vorgesetzen als besonders positiv wahrnehmen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude bei der Arbeit!
Viele Grüße.
Ihr HR-Team
nichts, Lauterbach sollte das Geschäftsmodell abstellen
Alles, die Internationalisierung macht es noch schlimmer als es vorher schon war
Vom Mittelständler ist durch Investor und ausländischen Management nichts mehr übrig geblieben. Jetzt soll noch das letzte bisschen rausgekitzelt werden
Profitgier ist der einzige Antrieb
für Mitarbeitende katastrophal mit Werbung übermalt
Wer tut wird verheizt
auf dem Papier ESG
Teamabhängig sonst jeder gegen jeden
müssen in der Regel weg
Management hat nichts mit Radiologie und Medizin zutun
Druck, Druck, Druck
Mischung aus Englisch und ab und zu Deutsch
wenn Chef es erlaubt
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wir möchten uns für Ihr ehrliches Feedback bedanken.
Es ist sehr schade, dass Sie einen so schlechten Eindruck von Evidia als Ihren Arbeitgeber haben.
Gerne bieten wir Ihnen an mit uns über die Punkte, die sie genannt haben, wie die Arbeitsbedingungen und zur Work-Life-Balance im Vertrauen zu sprechen. In unserer wöchentlichen Sprechstunde haben mit dem HR-Bereich nehmen wir uns gerne Zeit dafür.
Sie erreichen uns über personal@evidia.de.
Viele Grüße.
Ihr HR-Team
Die Flexibilität, Innovation, Wachstum, für mich alles sehr spannend.
Man kann mehr Werbung für sich machen.
An das schnelle Unternehmenswachstum muss man sich anpassen.
Egal wen man fragt, alle sind freundlich und helfen einander.
Ich finde das Image bei Kununu spiegelt nicht die Realität wieder. Für mich war es die richtige Entscheidung zu Evidia zu gehen.
Homeoffice und Gleitzeit möglich. Wer es anders kennt weiß das wirklich zu schätzen.
Kommt darauf an, was man möchte. Aber wenn man unzufrieden ist, gibt es bei dieser Unternehmensgröße immer etwas, was man tun kann. Man muss es nur sagen.
Ich bin zufrieden
Es gibt einen extra Fachbereich für Nachhaltigkeit
Das Team ist super! Und auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen läuft gut
Kann ich nichts negatives sagen
Keine Beschwerden.
Wenn einem etwas fehlt, kann man es beantragen.
Innerhalb der Verwaltung super. In einem so großen Unternehmen kann nicht immer jeder alles gleichzeitig erfahren. Aber es wird hart daran gearbeitet.
Es gibt immer neue Aufgaben und Themenbereiche. Das Unternehmen wächst.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihr ehrliches und positives Feedback! Wir freuen uns, dass Sie gerne bei Evidia arbeiten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude bei der Arbeit!
Viele Grüße.
Ihr HR-Team
So verdient kununu Geld.