Evidia 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Offener, ehrlicher und fairer Umgang. Viel Freiheit im eigenen Tätigkeitsfeld. Man spürt das Vertrauen, den Sinn für das gemeinsame Ziel und die professionelle und loyale Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

Hier geht natürlich immer mehr, aber Arbeitszeiten sind flexibel ohne Stechuhr

Karriere/Weiterbildung

Unternehmen befindet sich im starken Wachstum, sowas mitzunehmen lohnt sich immer...

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Top!

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage im Sommer fehlt

Kommunikation

Gibt wöchentliche Infomeetings, ansonten stehen die Türen eigentlich immer offen...

Interessante Aufgaben

Man lernt sehr viel...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr spannende Aufgaben im tolen Team!

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht Aufbrauchstimmung bei der Meine Radologie, da macht es einfach Spaß!

Work-Life-Balance

Durch die vielen spannenden Themen kommt die WLB manchmal etwas zu kurz, z.B. im Controlling oder M&A. Da das Arbeiten viel Spaß macht, ist das zu verkraften

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen ist noch recht jung, in Zukunft sollte hier etwas mehr getan werden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Das Büro könnte etwas besser klimatisiert sein, ansonsten alles sehr gut

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander klappt manchaml nicht 100%ig, liegt aber vielleicht an den vielen spannenden Themen, die gleichzeitug laufen

Interessante Aufgaben

Ich kann mir kaum etwas Spannenderes vorstellen

Gut am Arbeitgeber finde ich

13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Transparenz u. krin Mitspracherecht für nichtleitende Angestellte, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt nach dem Motto "Friss oder stirb".

Verbesserungsvorschläge

Bei einem ärztlichen Unternehmen sollte der Mensch bzw. der Patient im Vordergrund stehen und nicht Zahlen und Statistiken. Es müsst bei über 800 Mitarbeitern dringend ein Betriebsrat her! Leider gibt es zu viele Jasager und Bücklinge, sodass daraus nichts werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Vetternwirtschaft. Einige "Privilegierte" bekommen mehr Informationen als andere. Z.T. respektloser Umgang (Gespräche werden rücksichtlos für Mumpitz unterbrochen, an der einzigen Mikrowelle der Etage gibt es eine feste Hackordnung, die man nicht mal ausnahmsweise unterbrechen kann)

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist super! Auch Homeoffice möglich, nur zu wenig Hardware. Neuerdings sollen Mitarbeiter trotz wieder ansteigender Coronazahlen und den bevorstehenden Herbsterkältungen nur noch 1x wöchentlich ins Homeoffice...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird weniger getrennt als zuvor. Soziales hat wenig Platz in einem finanzinvestorgeführten Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Für meinen Job nicht möglich, das Rad wird nicht neu erfunden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben, teils sehr respektlos und kindisch

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen OK, Freundlichkeit gut gelernt

Arbeitsbedingungen

Von Dreier- und 1 Viererbüro in ein 8er-Büro. Das sagt schon vieles.

Kommunikation

Siehe oben: Zu wenig Infos. Mündliche Zusagen werden nicht eingehalten (Parkplatzzahlung, Stellen wurden mündlich zugesichert, später widerrufen)

Gehalt/Benefits

Glück gehabt, bekomme (noch?) ein dreizehntes Monatsgehalt

Gleichberechtigung

Siehe oben: Einige "Privilegierte" wissrn mehr als andere

Interessante Aufgaben

Jeden Tag dasselbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

seit längerer Zeit nichts, leider

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Der Mensch muss in den Mittelpunkt, ob Patient oder Mitarbeiter, und nicht der Gewinn weniger Personen!

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensmangel statt Freiräume. Kulturmangel statt Wertschätzung. Missachtung simpelster Umgangsformen.

Image

man vermeidet zu sagen wo man arbeitet

Work-Life-Balance

keine Möglichkeiten für Angestellte

Karriere/Weiterbildung

kaum Weiterbildung seit Investor dabei

Gehalt/Benefits

andere Praxen zahlen Ärzten und MTRA besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kaum vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gewinn im Mittelpunkt

Arbeitsbedingungen

schlecht, gesteuerte Cliquenwirtschaft

Kommunikation

keine Transparenz

Interessante Aufgaben

ja, Arbeit am Patienten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geht immer weiter bergab. Würde keiner empfehlen hier anzufangen

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von ständiger Angst vor großen Führungskräften, die sowieso die besten sind........

Image

Ist seit dem Übergang definitiv schlechter geworden, zurecht!!

Work-Life-Balance

Work ja, balance/Privatleben no go. Immer abrufbar sein ist hier Pflicht

Karriere/Weiterbildung

Wird grade verbessert

Gehalt/Benefits

Unfair und intransparent, wer zu erst schreit kriegt zuerst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Papier

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, es fühlt sich an als hätten sich in allen Ebenen die schlechtesten Führungskräfte versammelt

Arbeitsbedingungen

Katastrophal, hierarchisch, schlimmste Fehlerkultur die ich je erlebt habe, Geschäftsführer führen sich auf wie Götter. Wer hier ein Fehler macht fliegt oder wird raus gemobbt, verhalten von Mitarbeitern geprägt durch stetige Angst

Interessante Aufgaben

Unstrukturiert, nicht gut aufgeteilt. Die Aufgaben könnten interessant sein, werden aber nicht durchdacht

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gehalt/Sozialleistungen
- wenn man als Mitarbeiter auf etwas pocht, wird es von den meisten gehört
-Zusammenhalt im Team
-Weiterentwicklungsmöglichkeiten intern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung hat kein gutes Verständnis für Belange der Mitarbeiter, die Ebenen darunter hängen sich dafür voll rein.

Verbesserungsvorschläge

wir sind auf einem guten Weg aber "Gut Ding will Weile haben". Die Geschäftsführung sollte sich mehr den Wünschen der einzelnen Arbeitsgruppen widmen und Verständnis dafür aufbringen, was viele Abteilungen in der Verwaltung versuchen anzubieten

Image

Leider laut Internet viel schlechter und veraltet als es der aktuelle Ruf ist

Work-Life-Balance

Überstundenausgleich

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden bezuschusst und eine interne Entwicklung wird angestrebt

Gehalt/Benefits

zahlen übertariflich, grade im Vergleich zu Krankenhäusern und viele Sozialangebote werden grade angeboten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

keine Unterschiede zu erkennen.

Arbeitsbedingungen

die Technik könnte etwas besser sein

Kommunikation

Hier ist auf jeden Fall noch Entwicklungsbedarf, vor allem zwischen den jeweiligen Abteilungen. Abteilungsintern ist es völlig in Ordnung.

Work-Life-Balance

viel zu tun, aber gute Ausgleichsmöglichkeiten: eigentlich 3,5 Sterne ^^

Karriere/Weiterbildung

großartige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, da das Unternehmen rasant wächst

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

hier besteht noch Verbesserungspotential: aufgrund des schnellen Wachstums kommen die Kommunikationsstrukturen nicht an allen Stellen hinterher

Interessante Aufgaben

Megaspannend!!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien und individuelle Arbeitszeitenkontingente. Freundliches Miteinander unter den Kollegen und Kolleginnen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander unter den Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleitzeitregelungen möglich, ältere erfahrene Ärzte bilden junge Kollegen und Kolleginnen aus.

Kommunikation

Kommunikation über Standortleiter als auch über eigenes Mitarbeitermagazin

Interessante Aufgaben

Weites radiologisches Portfolio durch die Vielzahl der Standorte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jedes Jahr eine dicke Weihnachtsfeier. Das macht ordentlich Laune mit den Kollegen. Aber sonst nicht viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Motivation, fehlende Wertschätzung, schlechte Bezahlung, unzufriedene Gesichter wohin man guckt, kein Betriebsrat bei mehreren hundert Mitarbeitern

Image

Die Mehrheit ist unzufrieden

Gehalt/Benefits

Mit dem Gehalt kann man nicht viel reissen.

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Vieles lastet auf den Schultern von Wenigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine bekannten Ziele, keine schlüssigen Konzepte, keine Kommunikation zwischen den Hierarchien, keine Motivation der Mitarbeiter, keine Perspektiven...

Kollegenzusammenhalt