Evidia 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing

Verbesserungsvorschläge

Gegen Mobbing Vorgehen und Mitarbeiterin entlassen

Arbeitsatmosphäre

Durch Mobbing geprägt

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Nicht gewünscht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Welches Verhalten? Ach ja Mobbing

Arbeitsbedingungen

Geht ao

Kommunikation

Findet nur durch Mobbing statt

Interessante Aufgaben

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat und die Veranstaltungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den ganzen anderen Rest. Am schlimmsten, dieser Betrieb lernt nicht aus seinen Fehlern. Gehalt ist lächerlich und teilweise unangebracht. Ungelernte werden überbezahlt wohingegen gut ausgebildete Mitarbeiter unterbezahlt werden
Die Angebote sind eine Beleidigung

Verbesserungsvorschläge

Die sollten ihr Konzept grundlegend ändern. Von oben nach unten aufräumen und dabei nicht vergessen, wie wichtig das "niedere Volk" ist.
Der Mitarbeiter ist das wichtigste in einer Praxis, ohne geht's nicht

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm. Manche haben Narrenfreiheit während andere sich kaputt arbeiten.

Image

Kein Kommentar

Work-Life-Balance

Man wird wie eine Schachfigur hin und her geschoben. Privatleben sollte man besser nicht haben

Karriere/Weiterbildung

Nur in der Leitungsebene und bei den Ärzten

Gehalt/Benefits

Lächerlich. Das steht in keinem Verhältnis zueinander

Umwelt-/Sozialbewusstsein

No comment

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Besser nicht alt werden. Rücksicht wird da nicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Entweder nie erreichbar oder keine Führungsqualitäten

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet mit den vorhandenen Mitteln so gut es geht.

Kommunikation

Welche? Wichtige Dinge werden verheimlicht, dafür wird die Gerüchteküche angeheizt

Gleichberechtigung

Auf gar keinen Fall. Es gibt die Lieblinge und die anderen

Interessante Aufgaben

Radiologie ist an sich sehr spannend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das unfähige Personen als Führungskräfte eingesetzt werden, ohne Führungsqualitäten, Fortbildungen und/oder Hintergrund Wissen..

Verbesserungsvorschläge

Die Führungspositionen überdenken, neu besetzen!

Arbeitsatmosphäre

angespannt

Image

geht langsam, aber sicher den Bach runter!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

äusserst respektlos!

Vorgesetztenverhalten

respektlos, nicht wertschätzend, arrogant

Kommunikation

wird stetig schlechter

Gleichberechtigung

Einige dürfen sich alles erlauben...., Andere bekommen dafür eine Abmahnung!!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Aufgabengebier ist abwechslungsreich und interessant, da man hier ein Rotierendes Arbeitssystem hat. Die moderniesierten Arbeitsplätze und Benefit sind ebenfalls gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation der Personalführung ist unprofessionell chaotisch und im Tonfall sehr unangemessen. Die Wertschätzung fehlt, während gleichzeitig hoher Druck, Personalmangel und eine schlechte Dienstplanung den Arbeitsaltag belastet. Zudem werden Gehalt, Bereitschftsvergütung und Entwicklungsmöglichkeiten von den Mitarbeitern als nicht angemessen für die hohe Arbeitsbelastung angesehen

Liebes HR Team,
ich bin mir bewusst, dass auf solch eine Rückmeldung mit Standartsätzen geantwortet wird und darauf verwiesen wird, sich den Themen anzunehemen und etwas zu ändern. Allerdings habe ich mir bereits die Verherigen Bewertungen und Rückmeldungen durchgelesen. Leider hat sich aus Sicht vieler Mitarbeiter bis heute nichts Verändert. Es sind nun weitere Kündigungen eingegeangen genau aus diesen Gründen wie ober Aufgelistet. In die nähere Zukunft blickend sehen wir keine neuen Bewerber und müssen somit den mehr Arbeitsaufwand dur fehlender Kollegen mit tragen. Eine Etlastung für unser Problem ist nicht in sicht. Es wird von uns verlangt das gleiche Pensum zu leisten mit weniger Mitarbeiter für das gleiche Gehalt das kann man nicht lange mittragen. Es währe daher wünschenswert, wenn Kritik künftig nicht nur zur Kenntnis genommen, sondern tatsächlich nachhaltig verbessert wird, und das Zeitnah!

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation und Zusammenarbeit sollte durch regelmäßige Teamsitzungen deutlich verbessert werden. das Htte in der vergangenheit gut funktioniert wird aber leider nicht mehr durchgeführt. Zudem währe ein professioneller und respecktvoller Umgang der Führungskräfte mit dem Personal äußerst wichtig, insbesondere bei Konflickt unf Kritikgesprächen. Außerdem solllten Arbeitsplanung, Dienstbesetzungen sowie Gehalt und Bereitschaftregelungen fairer und langfristig mit Blick auf die eigegen Mitarbeiter gestaltet werden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wirkt auf den ersten Blick strukturiert und regelkonform. Der Umgang mit den Vorgesetzten ist grundsätzlich freundlich solange man sich ruhig verhält. Kritisch wird es allerdings, sobald Mitarbeiter eigene Ideen einbringen möchte Veränderungen anstoßen oder Misstände offen ansprechen möchte. Da Zeigen sie schnell ein respecktloses Verhalten es wird dann schnell laut und teilweise wird es dann unangemessen Persönlich. Am besten fährt man damit, unaufällig zu bleiben, Pünktlich 07:30 Uhr am Arbeitsplatz 16:00Uhr wieder gehen. Wer lediglich funktioniert und keine Fragen setllt, hat in der Regel keine Plobleme.

Image

Man könnte hier vieles Verbessern das das Image wieder aufsteigt.

Work-Life-Balance

Die Work-life-Balance wird durch verschiedene Angebote der evidia Gruppe unterstützt. Z.b. Job-Rad verschiedene Benefi Programme.

Karriere/Weiterbildung

Für die Weiterbildung ist jeder selbst zuständig. Für einfache Schulungen die man am eigenen Standort durchführen könnte ist kein Interesse vorhanden. Karriere durch Weitwerbildung ist hier nicht gegeben.

Gehalt/Benefits

Beim Thema Gehalt und Sozialleistungen gibt es keine Entwicklungsmöglichkeiten. Gehaltsverhandlungen werden oft Abgewiesen. Für die hohe Arbeitsbelastung und die große Anzahl an Patienten, die täglich untersucht werden, empfinden viele Mitarbeiter die Bezahlung als deutlich zu niedrig und nicht angemessen. Statt die eigenen Mitarbeiter angemessen zu bezahlen und langfristig zu halten, wird auf teure Leiharbeiter zurückgefriffen. Das sorgt bei vielen Beschäftigten für Unverständniss und Frustration

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu kann ich nichts beitragen da es keine Informationen gibt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Den älteren Kollegen ist es wichtig, neue Arbeitskräfte gut einzuarbeiten und Langfristig im Unternehmen zu halten. Dennoch werden die jüngeren und unerfahrenen Kollegen häufig und stark gelobt die älteren Mitarbeiter sieht man oft als selbstverständlich hier wird die Arbeit deutlich weniger geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist oft unprofessionell und schnell persönlich, sobalt Probleme angesprochen werden. Kritik wird Häufig mit einem unangemessenen Ton oder schnellen Abmahnung beantwortet. Ohne eine genaue Dokumentation bei Absprachen in Gesprächen entsteht zu of der Eindruck, dasss Aussagen im Nachhinein zu Gunsten der Vorgesezten dargestellt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze und Räumliche bedingungen wurden durch Umbauten moderniesiert und an das Personal angepasst so das es hier nichts zu beanstanden gibt. Problematisch ist jedoch die oft chaotische Arbeitsplanung. Besonderst bei Nacht-Bereitschaft-Wochenenddienste fehlt es regelmäßig an Personal. Können Dienst nicht besetzt werden wird gedroht mit Abmahnungen. Zudem müssen MFA´s Dienst übernehmen die rechtlich problematisch bzw. nicht zulässig sind. Auch die finanzielle Entschädigung für Breitschaftdienste ist unangemessen wenig für den Arbeitsaufwand den man alleine stämmen muss.

Kommunikation

Die Kommunikation ist Chaotisch, Informationen werden häufig nur halb oder gar nicht weiter gegeben. Die Kommunikation durch Die Vorgesetzten und Praxismanagerin wirkt oft unstruckturiert und Unzuverlässig, Absprachen werden vergessen oder später angestritten. Der Geschäftsführer ist nie präsent und die Führungskräfte wirken im Bereich Personalführung überfotdert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es bei Evidia nicht. Jeder ist ein Einzelkämpfer und das ist (denke ich) auch bewusst von Evidia so gewollt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist vielfältig abwechslungsreich und interessant . Durch ein rotierendes System erhält man Einblicke in verschiedene Bereiche und kann vielfältige Erfahrungen sammeln.

Arbeitsatmosphäre

Mega Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Kommunikation durch Jour Fixes immer sichergestellt

Verbesserungsvorschläge

Besser Mitarbeiter bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Ganz gut

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung ist fast unmöglich, immer gleiche Aufgaben, was Neues erfahren oder machen darf man nicht. Immer kleinhalten, skeptische Äußerungen über meine Qualifikation von Chefin: „Was sollen Sie schon da gelernt haben?“

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Normal

Arbeitsbedingungen

Ganz gut

Gehalt/Benefits

Es ist nicht selten, dass Neuankömmlinge höhere Gehälter erhalten als langjährige Mitarbeiter. Mein männlicher Kollege hat mehr Gehalt bekommen, obwohl wir fast gleichzeitig angestellt wurden und die gleichen Aufgaben teilten.   Mein Gehalt lag sehr nah an der gesetzlichen Lohnuntergrenze, also nur 100 Euro Brutto Unterschied. Nach einem Jahr habe ich nach einer Gehaltserhöhung gefragt. Ich sollte monatelang auf eine Antwort warten, bis ich eine negative Antwort bekam mit der Ausrede, dass in diesem Jahr grundsätzlich niemand eine Gehaltserhöhung bekommt. 

Interessante Aufgaben

Keine

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß mit meinen Kollegen zu arbeiten

Image

Top

Work-Life-Balance

Super! Früh und spät Schicht im wechsel

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten, viele Fortbildungen !

Gehalt/Benefits

Zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang zu allen Kollegen ist stets familiär

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, wir sind 1 Familie !

Arbeitsbedingungen

Sehr gut!

Kommunikation

Gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Ja aufjedenfall !

Interessante Aufgaben

MRT, CT, Röntgen und Mammographie

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team und Vorgesetzte sowie interessante Aufgaben. Hier hab ich gerne gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Neues und sehr modernes Büro, neue technische Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, klimatisiert

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, auch mit der Geschäftsführung über aktuelle Themen oder Projekte. Es können viele Möglichkeiten genutzt werden, um sich zu informieren oder in den Austausch zu gehen, wenn man denn möchte.

Interessante Aufgaben

Möglichkeiten zur Mitgestaltung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Möglichkeiten seine Stärken zu zeigen. Man wird nicht wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter besser schulen.
Weiterbildungen anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Echt schwierig. Ständiger Führungswechsel. Keiner weis mehr für was er zuständig ist.

Karriere/Weiterbildung

Welche Weiterbildung?
Wurde mir nie angeboten, obwohl ich überhaupt nichts dagegen gehabt hätte.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Irgendwie nicht greifbar

Kommunikation

Naja es werden Änderungen versprochen / die überhaupt nicht umgesetzt werden

Gleichberechtigung

Es gab viele Vorfälle bei denen man nicht gleichberechtigt worden ist

Kollegenzusammenhalt