Evangelisches 

Krankenhaus 

Mettmann 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nähe zum Wohnort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sparmaßnahmen wirken sich meist auf die Pflege aus.
Familien in den Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsabläufe oder Umbauten mit wirklich dort arbeitenden Mitarbeitern besprechen und optimieren.
Verwaltungs- tägliche Besprechungszeiten prüfen und optimieren.
Wertschätzung ist kein Sommerfest sonder die Erleichterung der Arbeit und der Stopp der Überfrachtung durch Nebenarbeiten.
Ein besseres Mitarbeiterparkplatzmanagement. Z.B. Pools

Arbeitsatmosphäre

Da kommt es wohl auf den Bereich an. In Pflege und Funktionsabteilungen fehlt jegliche Wertschätzung .

Image

Das ist immer sehr persönlich

Work-Life-Balance

Gut: Mitarbeiter mit Kindern werden gute Möglichkeiten geboten
Schlecht: restliche Mitarbeiter müssen das auffangen ( Bsp.Mütter können nur Früh arbeiten- dann bleibt für die anderen Kollegen der Rest. Oder sie können erst später anfangen, dann ist man bis dahin in der Pflege alleine.
Urlaub muss im November für das komplette Folgejahr verplant sein, es gibt keine Reste für evtl.Notfälle
Urlaub zusammenhängende nur 14d. D.h. als Schichtarbeiter 12 Tage, denn es steht einem nur das WE am Ende zu. Geleistete Mehrarbeit muss begründet werden, und wird einfach abgelehnt. Trotz Zeiterfassung.

Karriere/Weiterbildung

Mir fällt nichts gutes ein. Gefördert werden immer die selben oder du brauchst einen sehr langen Atem

Gehalt/Benefits

Es gibt besser zahlende Häuser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.Besondere Wertschätzung gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Leitungen der Stationen sind nicht professionell, sie werden persönlich. Es werden häufig wechselnde Aussagen getroffen oder Anweisungen gegeben. Es gibt Bevorzugte Mitarbeiter und häufig Familienmitglieder.
Kritik wird nicht toleriert oder mit schlechten Dienstplänen bestraft.

Arbeitsbedingungen

Werden immer schlechter. Die gelaufenen Kilometer immer mehr, durch vielfältige zusätzliche Aufgaben und komplett unpraktische Aufteilungen. Verbandsmaterial, Wasserspender, Tee weit vom Einsatzort entfernt. Es gibt nicht ausreichend benötigtes Material,man läuft durch das komplette Haus.

Kommunikation

In der Pflege soll man arbeiten, da muss man nichts wissen.
Aber es gibt große schnell wachsende Ordner mit Mitteilungen, vielen Anordnungen die man lesen und signieren muss.
Oder statt persönlicher Kommunikation WhatsApp

Gleichberechtigung

Wie in jedem KH gibt es viele Frauen

Interessante Aufgaben

Kein Einfluss auf en Arbeitsalltag . Immer mehr Deligation nach unten. Pflegende sind Wasserträger,Servicekräfte , Putzkräfte, Kontrolle- und Nacharbeiter für fast alle Bereiche. Und nebenbei kommt die eigentliche Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir gerade nichts ein.
Oh doch der Mitarbeiterrabatt in der Brasserie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur leeres gerede.
Geld für Graffiti ausgeben aber ansonsten alles auf Sparflamme das Geld wäre als Spende für Tierheim oder Kinder Hospiz viel sinnvoller gewesen oder als Bonus für jeden Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Das halten was man verspricht und nicht nur ausnutzen und auf den Rücken der eh kaputten Mitarbeiter

Image

Nach außen hui innen pfui

Karriere/Weiterbildung

wenn es auch mal umgesetzt wird und nicht nur erzählt wird.immer nur vertröstet

Gehalt/Benefits

Geht aber geht auch besser

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schlecht,nie Zeit und nur gelaber,wird nix umgesetzt oder angekommen

Arbeitsbedingungen

Sage ich nichts zu. Gut nicht

Kommunikation

Schlecht bis nie.außer hinter dem Rücken das läuft 1a

Gleichberechtigung

Muss lachen

Interessante Aufgaben

Eintönig und langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir jetzt wirklich schwer etwas nennenswertes zu finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der gelebte Filz im Haus und das Ausspielen von Führungskräften in der Verwaltung. Die Geschäftsleitung ist auf dem Auge blind.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte vielleicht hin und wieder bei der Verwaltungsleitung genauer hinschauen

Arbeitsatmosphäre

geht so, wird durch Stimmung negativ beeinflusst

Work-Life-Balance

nicht wirklich vorhanden

Karriere/Weiterbildung

nur was absolut notwendig ist

Gehalt/Benefits

kirchliche Rahmenbedingungen. Es sei denn man gehört zu dem internen Filz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht überzeugend

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sind offensichtlich nicht mehr so erwünscht

Vorgesetztenverhalten

sehr unehrlich in der oberen Führung

Arbeitsbedingungen

nicht überzeugend

Kommunikation

nicht ehrlich

Gleichberechtigung

kann ich nicht bestätigen. In diesem Haus kämpfen eher die Mönner um Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

teilweise. Notwendige Belange die Geld kosten, werden nicht oder nur inkonsequent gelebt

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt und stressig seit umliegende Krankenhäuser geschlossen haben, Personal und Patienten sind durchgehend unzufrieden, jeder schießt gegen jeden

Work-Life-Balance

Selbst im frei oder Urlaub wird man angerufen und gefragt ob man einspringen kann

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird an allen Ecken gespart wo es geht, sogar die Reinigungskraft muss nicht mehr jeden Tag kommen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Dafür dass ältere Kollegen teilweise ihr halbes Leben in diesem Haus gearbeitet haben, einfach nur traurig. Mobbing und Respektlosigkeit sind keine Seltenheit

Vorgesetztenverhalten

Es wird dem Personal viel versprochen was letztendlich doch nicht eingehalten wird

Arbeitsbedingungen

Mangelnde Materialen, sogar Wäsche, viele technische Geräte defekt, werden wenn nur notdürftig repariert, es werden immer mehr Aufgaben auf Pflegepersonal abgewälzt wofür es normalerweise Service Personal gibt

Gehalt/Benefits

Immer pünktlich zum Monatsende, aber viele Fehler in der Abrechnung. Wenn man einspringt muss man danach kontrollieren ob man das Geld überhaupt kriegt und seit neuestem kriegt man auch gar keine Wechselschichtzulage mehr wenn man zwei von drei Diensten macht, worüber man vorher auch nicht informiert wurde

Interessante Aufgaben

Wenn man Putzen, Betten beziehen und Essen verteilen als interessante medizinische Aufgabe sieht, dann vielleicht schon

Verbesserungsvorschläge

Versuchen das Personal welches vorhanden ist zu halten, neuen Mitarbeitern nicht mehr versprechen als den vorhandenen

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch, hohe Fluktuation, leider machen sich Geschäftsführenden Personen keine Gedanken darüber

Image

Der Mensch im Mittelpunkt, die Teppichetage ist wohl am ehesten damit gemeint

Work-Life-Balance

Minus 20 Sterne, du musst funktionieren, falls du es nicht tust, bist auf der Liste der Vorgesetzten, Abteilungsleiter und der Pflegedirektion

Karriere/Weiterbildung

In Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe, keine Ahnung wonach die ausgesucht werden, aber ganz sicher nicht wegen ihrer Guten Qualifikationen in Bezug auf Führungspositionen.

Arbeitsbedingungen

Dienstplanung ist ganz schlimm, Sachen werden notdürftig repariert anstatt neue anzuschaffen und das noch am Patientenbett.

Kommunikation

Das meiste wird verschwiegen es wird lieber hinter dem Rücken geredet, Vorgesetzte sprechen über andere Personen im Team negativ. Allerdings wird jeder Mitarbeiter durch den Kakao gezogen. Erst bei der Pflegedirektion gibt es dann einen auf den Deckel,auch nicht zu wenig .

Gehalt/Benefits

Ok nach Tarif

Gleichberechtigung

Ein absoluter Witz , alte Kollegen, Teilzeit Kollegen wie auch behinderte werden verheizt. Und es wird keine Rücksicht genommen.
Die Lieblinge der Vorgesetzten werden natürlich bevorzugt.
Neueinstellungen werden bevorzugt behandelt

Interessante Aufgaben

So wie überall Pflege ist total überlastet und soll noch mehr leisten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Konfliktlösungen immer respektvoll und direkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Bereiche werden übersehen und missachtet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld in dem Arbeitsmaterial investieren und auch in das Personal was ständig unzufrieden ist weil es unterbezahlt wird. Arbeitskleidung ist auch immer ein Problem in Größen und überhaupt Verfügbarkeit.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Arbeitsraum kommt leider sehr oft auf die eigene Beziehungsebenen und Vorlieben an.

Image

Das allgemeine Bild des Gebietes ist positiv angesehen und hat ein guten Ruf. Das trifft als Personal nicht immer zu.

Work-Life-Balance

Die Balance im Alltag ist schwierig und benötigt viel Disziplin, da das eine Schichtarbeit ist, viel mentale und physische Kraft verlangt und der Schlafrythmus ständig geändert wird.

Karriere/Weiterbildung

Ein beruflicher Aufstieg ist immer eine Möglichkeit in dem Bereich.

Gehalt/Benefits

Der Beruf wird unterschätzt, deshalb entsteht auch ein Personalmangel seit Jahren. Der Gehalt ist nicht gerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz wird nicht von jedem geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen ist einfacher, da sie mehr Erfahrung und Wissen haben, was sie auch weiterleiten.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden meistens rechtzeitig respektvoll auseinandergesetzt.

Arbeitsbedingungen

Viele Regeln werden ignoriert (Hygiene,Protokole), Arbeitsmaterial fehlt und ständiger Personalmangel.

Kommunikation

In einer Industrie die viel deutliche und klare Kommunikation verlangt, ist sie meistens übersehen und ignoriert.

Gleichberechtigung

Im Krankenhaus entsteht eine ständige Ungerechtigkeit zwischen ausgeleerten und neuen/lernenden Personal.

Interessante Aufgaben

Hoher Bildungsniveu und viele Gelegenheiten verschiedene Themen und Bereiche kennenzulernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Null Sterne in allen Bereichen.

Arbeitsatmosphäre

Ständigem Mobbing und Bossing ausgesetzt

Work-Life-Balance

Katastrophe

Karriere/Weiterbildung

Weiter- und Fortbildungstage werden ohne Rücksprache an den freien Tagen eingetragen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Miserabel

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte

Arbeitsbedingungen

Alles wie vor 30 Jahren

Kommunikation

Null

Gehalt/Benefits

Jede Abrechnung falsch.

Gleichberechtigung

Männer werden hier gefördert

Interessante Aufgaben

Zum Lernen nicht der richtige Ort

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsmoral lässt zu wünschen übrig

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Einspringen, Einspringen, Einspringen und wenn nicht wurde gelästert

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen, nur selten was gehalten

Gehalt/Benefits

Pünktlich nach Tarif, aber man muss ständig seine Abrechnung überprüfen, kein Monat ohne Fehler

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Dazu schreibe ich mal nichts

Kommunikation

Fehlt leider

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das eigene Bistro im Haus ist echt klasse und für ein schmalen Taler.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vom Haus nicht viel es kommt nur darauf an in welcher Abteilung sich man befindet. Meine war einfach schlecht und das lass ich in der Bewertung dem Arbeitgeber auch spüren, aber es wird sich so oder so nichts ändern wie es meine Erfahrung gezeigt hat. Es ist immer der gleiche Mist mit den Vorgesetzten da sitzen viele aus meiner Sicht nicht am richtigen platz. Aber nun Ja, man wird früher oder später erkennen und wissen, was man sich dort ran gezogen hat. Ich bin viel zu motiviert und habe ein gewissen zu vielen dingen, das so trocken und unsozial durchzuziehen wie ich schon vieler solcher Leute kennengelernt habe. Die sich hinstellen und meinen über dein Leben zu bestimmen und sich über Gesetze und allem hinweg zu setzen und auf den absoluten Gott zu machen das ist hart erbärmlich. Ich habe bewusst meine Abteilung nicht genannt, um nicht noch mehr Aufmerksamkeit zu erregen als nötig(bzw. ich wollte das lieber Neutral behandeln). Aber diese Bewertung muss einfach sein. Und ich brauch auch keine Antwort darauf, dass ich mich an das Haus nochmal wenden kann, dass mache ich im Leben nicht. Weil es bringt überhaupt nichts. Es bleibt alles wie immer und spielen da Ihren Kindergeburtstag.

Verbesserungsvorschläge

Darauf achten welche Person in die Abteilungsleitung kommt und sich auch mal alles hinter der Kulisse anschauen. Viele verkaufen sich geiler als Sie sind. Es zählt wie immer nur das von der Leitung das Bild. Vom MA wird es überhaupt nicht gehört, wenn man nicht fair ist und sich aus der jetzigen Situation beide Gespräche anhört. Und nicht sich vorher eine schlechte Meinung bilden lassen nur weil man die andere Seite nicht angehört hat.

Arbeitsatmosphäre

Freundlichkeit ist gegeben bei dem einen mehr, bei den anderen weniger. Ist aber mehr Heuchelei und Lästerei im Haus. In der eigenen Abteilung kann man das schlecht beurteilen.

Image

Von Außen Top von Innen ein Flop. Kein Personal alle unterbesetzt und gestresst. Alle rennen von einem Meeting in das nächste

Work-Life-Balance

Schichtplan lief so überhaupt nicht jeder hatte gemeint es so zu machen wie es einen passt. Aber meine Wenigkeit war dann immer der schuldige. (#Gleitzeit und so)

Karriere/Weiterbildung

Siehe Gleichberechtigung also eher Garnichts.

Gehalt/Benefits

War in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dinge werden versprochen und dann nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt und hier geht es weder um die Berufserfahrung noch um die Position

Vorgesetztenverhalten

Auf Fairness gewisser Situation wurde nie eingegangen, eigenes Fehlverhalten wurde abgetan und nicht als schlimm erachtet. Andere wurden mehr an den Pranger gestellt. Und statt, dass man sich einmal ausspricht ist gut. Nein es wurde einen nachgetragen und dann zu mehreren Gesprächen zitiert was ich schon als Mobbing gesehen hatte. Eigene Meinungen wurden nicht akzeptiert und Hinterhältig war man auch wenn man selber mit dem Ar.. an der Wand stand. In meinen Augen einfach nicht führungs- und Lösungsorientiert. Der schuldige musste immer gesucht werden und die ganze Energie wurde da hinein gesteckt, anstatt das Problem anzupacken.

Arbeitsbedingungen

Relativ gut alle mittel wurden gestellt.

Kommunikation

Die stimmt einfach so überhaupt nicht an zu vielen Stellen wird was reingekippt und es wird geschaut wo es ankommt. Teamleitung hat immer völlig versagt und andere waren Schuld.

Gleichberechtigung

Einfach null wie schon oben im vorgesetztenverhalten drin steht. Einige MA's in der eigenen Abteilungen waren halt gleicher als andere und wurden bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Relativ Interessant sofern man keine Brände immer löschen musste

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie sind für alles offen und haben immer ein offenes Ohr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal könnten Sie noch ein wenig strenger sein

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich kann ich gar nichts sagen was man noch besser machen könnte. Ich bin so überglücklich in diesem Hause Arbeiten zu dürfen danke liebe Chefs.

Arbeitsatmosphäre

Einfach liebenswert

Work-Life-Balance

Eine tolle Balance im EVK

Karriere/Weiterbildung

Es gibt für jeden Bereich und alle Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten. Top

Gehalt/Benefits

Es werden jedemenge Möglichkeiten angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird so gut es geht im KH darauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Ein erstklassig

Arbeitsbedingungen

Erste Sahne

Kommunikation

Spitze und unkompliziert

Gleichberechtigung

Für alle Menschen und ihre Lebensweisen und Neigungen

Interessante Aufgaben

Jeden Tag