166 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
108 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg!! hier kann man nichts erreichen.
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei EvoBus GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
FRÜHRUNGSEBENE AUSTAUSCHEN!!
Image
Der sinkt stern. Man zehrt von erfolgen von früher
Work-Life-Balance
Zu viel zu tuen und viel zu wenig personal
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden , wenn dein Gesicht nicht passt
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht für die Leistung und Einsatzbereitschaft die man bringt
Die Leute kommen wegen dem Geld und bereuen es wegen den MItarbeitern, der monotonen Bandarbeit.
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Evobus, Neu-Ulm in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles andere genannte.
Verbesserungsvorschläge
Pausenräume zum Abschalten, weniger Zeitarbeiter einstellen und mehr qualifizierte, gebildetere Mitarbeiter einstellen um ein unangenehmes Arbeitsklima zu verhindern.
Arbeitsatmosphäre
Bandarbeit, man hört Mschinen den ganzen Tag und die Leute sind oft gereizt.
Image
Immer noch groß angesehen aber ist nur ein Image, wer dort arbeitet sagt meist wie sch**** es dort ist
Work-Life-Balance
6 - 15 Uhr danach hat man Zeit für persönliches ansonsten ist Urlaub nicht immer durchsetzungfäähig weil viele krank machen.
Karriere/Weiterbildung
Am Band gibt es keine Chance. Die "Chance" ist seinen Meistertitel zu machen sollte man dort eine Ausbildung wie ich damals als Kfz'ler gemacht haben, die "Chance" gibt es aber nur über Kontakte da es Jahre bis zur Rente meist braucht bis ein Meisterplatz mal frei wird und sollte dieser frei sein, ist der nächste Meister schon vorbestimmt. Alles Kontakte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der einzige Punkt weshalb Leute dort arbeiten wollen. Der Standart Gehalt für einen Bandarbeiter in Vollzeit mit EG7 (Standart) beträgt ca. 2100€ je nach Steuerklasse usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist dort egal auch wenn es groß Vorgegeben wird
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein Ding und fehlt regelmäßig (AU)
Vorgesetztenverhalten
Die kümmern sich nicht um einen die machen ihr Ding. Lassen einen aber meist in Ruhe.
Arbeitsbedingungen
Sind leichte Aufgaben, man arbeitet in einer Halle also geschützt vor Wetter.
Kommunikation
Die Leute wollen nicht wirklich "kommunizieren" die wollen ihren Job hinter sich bringen und nachhause.
Gleichberechtigung
Gibt große Gruppierungen zwischen Nationalitäten, Deutsche, Russen, Türken. Nicht überall aber oftmals.
Interessante Aufgaben
Bandarbeit... monoton, depressiv, einfältig und unterfordernt
EvoBus Plattling, ein Haufen veralteter und eingestaubter Mitarbeiter
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei EvoBus GmbH in Plattling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das einigermaßen das Gehalt stimmt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Evobus Plattling ist alles andere als modern, Vorgesetzte sitzen ihre Zeit ab genau so wie mache normale Angestellte. Es scheint als würde man in eine eigene Evobus Plattling Welt eintauchen in der alles etwas langsamer und verstaubter ist als in der realen Welt. SCHLIMM ECHT SCHLIMM
Verbesserungsvorschläge
Neue junge Kollegen an das Steuer lassen bzw. das Lenkrad ab und zu aus der Hand geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter im Theken-Telefonverkauf sind ihrem alter entsprechend verstaubt und nicht offen für jüngere Mitarbeiter die andere Ansichten haben wie sie. Sie gehen zum Lachen in den Keller.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EvoBus GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu sehr auf guten Image und Attraktivität auf Grund des Tarifvertrags ausruhen sondern versuchen mit innovativen Benefits Mitarbeiter zu werben
Work-Life-Balance
Hängt natürlich von der eigenen Einstellung und dem Bereich ab, gibt sehr viele, die für ihre Arbeit leben und nicht abschalten können. Gibt aber natürlich auch andere, die mit wenig Anstrengung durch das Leben kommen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten für Spezialisten gehaltstechnisch aufzusteigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einstellung eher „was muss das muss“ von Managementseite, aber teilweise engagierte Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Auch wieder Bereichsabhängig, gibt jedoch einige, die sich aus der Verantwortung ziehen, wo es geht.
Basierend auf 184 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evobus durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Evobus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 184 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 184 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evobus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.