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evoila 
Germany 
GmbH
Bewertung

Außen Hui, innen Pf...ui. Lasst euch nichts einreden

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei evoila Germany GmbH in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Gehalt kommt pünktlich
- Benefits
- Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss sich um alles selber kümmern, organisieren und bezahlen. Ja, man bekommt es zurück aber nicht jeder kann es sich leisten ein paar hundert Euro auszulegen für anfallende Flüge und co. Es gibt nicht eimal Parkplätze am Büro.
Man wird be- und verurteilt aufgrund von undurchsichtigen Prozessen wie dem Hören- Sagen und Momentaufnahmen.
Diese geschönten Berichte hier sind ein schlechter Witz und entsprechen nicht dem, wie es wirklich ist. Jeder der lesen kann wird verstehen, dass die nur zum aufbessern der Bewertung hier dienen.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte sich die Chefetage mal seine C-Level schnappen und die Bewertungen lesen, ernst nehmen, intensiv darüber nachdenken und verstehen. Immerhin sind es recht viele Bewertungen die das gleiche sagen. Nicht einfach abwinken und grinsen wie es sonst in der Firmenkultur verankert ist. Mal den Kreis durchbrechen und besser machen.
Und macht euch mal die Mühe eure Mitarbeiter kennenzulernen!

Arbeitsatmosphäre

Anfangs war die Arbeitsatmosphäre super, allerdings nimmt sie stetig ab. Der Druck wird größer und der Spaß wird kleiner. Manche sind zu 110% ausgelastet und manche zu 0%. Verkauft und abgerechnet beim Kunden wird man pauschal als Senior, bezahlt und behandelt wie ein Junior. Die Chefetage lebt in einer Fantasiewelt die von Blondchen verschönt wird die nach außen die Firma schön darstellen.

Image

Außen Hui - Innen Katastrophe...
Selbst bei einigen Kollegen steht die Firma nicht besonders gut da und man hört öfter Kritik als man möchte. Es ist alles darauf ausgelegt nach außen eine tolle Figur abzugeben, egal wie es im inneren aussieht.

Work-Life-Balance

Außerhalb von Projekten ist Work-Life Balance durchaus gegeben. Wenn man allerdings in Projekten steckt sieht es anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungen bestehen hauptsächlich daraus, sich die Fragen für die nächste Prüfung zu besorgen, auswendig zu lernen und die Prüfung zu schaffen. Das man aber den Stoff, für den man die Bescheinigung erhalten hat, nicht umsetzen kann ist dabei egal. Hauptsache man sieht gut vor dem Partner und den Kunden aus.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist recht schwer zu benennen, da jeder im Projekt mehr oder weniger Einzelkämpfer ist und sich der Rest der Kollegenkontakte recht oberflächlich abspielt.
Die meisten Leads sollten keine Leads sein, denn dazu gehört mehr als ein Titel.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine älteren Kollegen... aber nach dem was so abläuft ist das nicht das richtige für ältere.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist eine Katastrophe. Je höher der Vorgesetzte über einem steht, desto höher hat er seine Nase. Es gibt auch ausnahmefälle, allerdings lassen die sich an einer Hand abzählen. Den Rest kann man nur fragen ob man ihnen ein Stück Würfelzucker holen soll, für das hohe Ross auf dem sie sitzen...

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind ganz ok, angeblicher Austausch der hardware alle 3 Jahre, was aber nur mit viel Fantasie der Fall ist.
Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen schlecht. Man wird allein gelassen und wer fragt verliert...
Wer das Spiel "Simon says" gern spielt ist hier genau richtig, nur das Simon Broadcom ist und evoila blind gehorcht, koste es was es wolle.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ein schlechter Witz! Wenn was nicht rund läuft bekommt man das um die Ohren gehauen, wenn was gut läuft wird es als selbstverständlich hingenommen. Ein paar mal im Jahr gibt es Meetings in denen sich die Chefetage selber auf die Schulter klopft und erzählt wie toll doch alles ist. Weder die direkten vorgesetzten noch deren Vorgesetzten kennen einen... sämtliche beurteilungen beruhen hier auf momentaufnahmen und " Ich habe gehört, dass...."

Gehalt/Benefits

Unterdruchschnittlich für die Leistung die man erbringen muss. Kein offizieller weg um sich markant zu verbessern.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich doch manche sind gleicher. Wer zu den auserwählten gehört wird beachtet und wer nicht... tja, der halt nicht.

Interessante Aufgaben

Es gibt sie, die interessanten Projekte. Allerdings liegt hier immer der Fokus auf die Partnerschaft zu Broadcom.

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback.

Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns in vielen Bereichen so negativ wahrgenommen hast. Besonders deine Rückmeldungen zu Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit nehmen wir ernst.

Gleichzeitig erkennen wir uns in Teilen deiner Schilderung nicht wieder. Uns ist bewusst, dass Erfahrungen und Wahrnehmungen unterschiedlich sein können. Dennoch möchten wir einige Punkte einordnen, da sie aus unserer Sicht kein vollständiges Bild der bestehenden Rahmenbedingungen vermitteln.

So entspricht beispielsweise die Aussage, dass Mitarbeitende Dienstreisen selbst organisieren und vorfinanzieren müssen, nicht unseren etablierten Prozessen. Für die Planung und Buchung von Reisen steht ein eigenes Fleet & Travel Management zur Verfügung. Zudem bestehen klare Regelungen für die Übernahme und Abwicklung dienstlich veranlasster Ausgaben.

Nachdenklich macht uns insbesondere dein Eindruck, dass Leistungen nicht ausreichend wahrgenommen werden und Entscheidungen nicht transparent getroffen werden. Wertschätzung, regelmäßiger Austausch und nachvollziehbare Entscheidungen sind Themen, mit denen wir uns kontinuierlich beschäftigen und die wir fortlaufend weiterentwickeln.

Gerne würden wir mit dir vertraulich über deine Erfahrungen sprechen, um deine Perspektive besser zu verstehen und konkrete Hinweise für Verbesserungen mitzunehmen. Ein offener und konstruktiver Dialog ist für uns dabei deutlich wertvoller als gegenseitige Annahmen über die jeweilige Sichtweise.

Respekt, Fairness und ein wertschätzender Umgang miteinander bilden für uns die Grundlage einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Umso mehr bedauern wir, dass du dies offenbar anders erlebt hast.
Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.