Basierend auf Daten aus 108 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei evoila Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 182 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
108 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mangelhaft. Vieles läuft intransparent ab und Probleme werden oft nicht sachlich gelöst
Das Team hält zwar untereinander meistens zusammen, aber das Klima leidet stark unter dem Management
Hoher Druck und unzureichende Prozesse sorgen dafür, dass die Arbeit oft stark belastet
Mit dem direkten Vorgesetzten überhaupt keine Probleme. C-Level jedoch zeigt wenig professionellen Umgang mit Kritik. Druck wird nach unten weitergegeben
Inhaltlich gäbe es Potenzial, aber das Chaos und die Führung überstrahlen alles
Starker Leistungsdruck, der sehr ungleich verteilt ist. Das sorgt für viel Frust im Team