evoila 

Germany 

GmbH

Gehalt

Gehalt deutlich unter Marktniveau, wenig Anpassungsbereitschaft. Sozialleistungen insgesamt enttäuschend

Die Einkommenslevel sind eher durchschnittlich und kein Alleinstellungsmerkmal, aber ich empfinde sie als fair und ehrlich. Zudem gibt es viele attraktive Corporate Benefits (Altersvorsorge, Jobrad, Gadget Fee, EGYM Wellpass etc.).

Aus meiner persönlichen Erfahrung werden Entwicklungsperspektiven und Verbesserungen häufig in Aussicht gestellt, jedoch nur selten verbindlich umgesetzt. Zusagen bleiben teilweise vage oder werden über längere Zeiträume verschoben. Der Eindruck entsteht, dass Entscheidungen bewusst hinausgezögert werden, was bei Mitarbeitenden Frustration erzeugt und Entwicklung eher bremst als fördert. Klare Aussagen, verbindliche Zusagen und transparente Zeitpläne würden hier deutlich zur Motivation beitragen.

Klar, beim Gehalt wünscht man sich immer ein bisschen mehr. Trotzdem habe ich das Gefühl, fair und angemessen für meine Arbeit entlohnt zu werden. Und mit Zusatzangeboten wie dem JobRad gibt es auch über das Gehalt hinaus attraktive Extras.

Das Gehalt ist gut!
Allerdings werden Kolleg*innen mit gleichen Skills teilweise sehr unterschiedlich bezahlt.
Hier kommt es halt wie immer auf die individuelle Verhandlung an.

Es gibt einige Benefits.

Das Bonusmodell ist recht kompliziert gestaltet und zum Teil kann man keinen Einfluss auf die Zielerfüllung nehmen.
Das ist der Firma aber bereits bewusst und das Modell wird derzeit überarbeitet.

Der Prozess für Reisekosten ist teilweise unklar oder je nach Bearbeiter*in anders und es dauert lange, bis die Abrechnung bearbeitet wird.

Ich bin sehr zufrieden mit dem Gehalt.
Natürlich muss man realistisch bleiben. Also nicht von schlechten Bewertungen beeinflussen lassen, die alles schlecht reden. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass bei diesen Menschen das Problem meist vor dem Bildschirm sitzt.
Wer jedoch ein realistisches Bild von der Welt hat, wir bei der Evoila nicht enttäuscht.
Gute Leistungen und Einbringen in Projekten wird auch monetär belohnt.