Es war mal so schön…
Verbesserungsvorschläge
Mit der Umstrukturierung der C-Level Ebene kam der neue bad vibe ins Unternehmen.. das hat evoila nicht gut getan. Lieber nochmal drüber nachdenken, ob es nicht besser wäre das gute Alte zu behalten als dem neuen „Mehr“ hinterherzurennen. Wer zu lange zu schnell rennt, brennt.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung, viel Druck
Kommunikation
Zu intransparent, teilweise schon echt grober Ton
Kollegenzusammenhalt
War mal super, mittlerweile leidet es auch unter Gesamtatmsphäre
Work-Life-Balance
Viele Projekte und unterbesetzte Teams
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter ist top, aber in manchen Teams ist’s wirklich schwierig
Interessante Aufgaben
Macht immer noch Spaß, aber nicht mehr so wie vor paar Jahren
Arbeitsbedingungen
Entweder mega Stress oder die Leute sitzen unterfordert auf der Bank
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung, was hier gemacht wird?
Gehalt/Benefits
Die top Leute können schnell weg sein, man sollte sich überlegen, mit was man gute ITler noch locken kann, wenn das was evoila mal war auch bröckelt