Ich schreibe eigentlich keine Bewertungen, aber...
Verbesserungsvorschläge
...auch ich war bis 2025 im Vertrieb bei der evoila tätig. Durch den letzten Post, der durchaus durchweg negativ war, fühle ich mich motiviert doch ein paar Sätze zu verlieren. Ich hatte auch meine Punkte, auf Grund derer die Wege sich getrennt haben. Dennoch muss ich hier kurz klarstellen, dass die letzte zerreißende Bewertung weder der Führungsperson, die in das Unternehmen kam, noch dem Unternehmen gerecht wird.
Durch das extreme Wachstum gab es durchaus, sagen wir mal "Wachstumsschmerzen", die sich in fehlenden Prozessen und nicht klar definierten Zuständigkeiten äußerten. Durch unklare Erwartungshaltungen zwischen Vertrieb und Technik gab es vereinzelt Reibungspunkte, dies war aber stark Personenabhängig (also eher ein individuelles Thema). Durch das gezielte Besetzen von Schlüsselpositionen und die Schaffung klarer Strukturen hat besagte Führungsperson massiv dazu beigetragen Transparenz und Strukturen zu schaffen.
Also ist die evoila perfekt? Nein. Aber sie ist auch ganz bestimmt nicht so, wie dargestellt. Also macht euch euer eigenes Bild...