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evoila 
Germany 
GmbH
Bewertung

Zahlen > Wertschätzung

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remote work
Interessante Aufgaben
Coole Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Mitarbeitern ist leider nicht mehr der der er mal war
Viele Projekte werden angenommen, Mitarbeiter sind größtenteils überlastet, es kommt teilweise zu einem toxischen Arbeitsklima
Man hat das Gefühl es wird nur noch auf Zahlen geschaut und der Mensch steht leider nicht wirklich im Mittelpunkt

Verbesserungsvorschläge

Neben einer neuen Wachstumsstrategie auch die Menschlichkeit bewahren, mehr Anreize für Mitarbeiter setzen, Kritik annehmen und reflektieren

Kommunikation

Hier fehlt es an der ein oder anderen Stelle leider an Respekt und Wertschätzung

Kollegenzusammenhalt

In der Regel gut

Work-Life-Balance

Hohe Überlastungen bei vielen Kollegen, hoher Druck, viel Stress

Vorgesetztenverhalten

Sehr verschieden pro Unit, der allgemeine vibe ist gerade auf dem absteigenden Ast

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, Ideen werden gehört

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen, sind vor allem sehr junge Kollegen

Arbeitsbedingungen

Remote work, wenn man nicht beim Kunden sein muss

Image

Top in der Szene


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst. Unsere Mitarbeitende haben bei uns oberste Priorität, da sie treibende Kraft unseres Erfolges sind und evoila mit Engagement und Motivation vorantreiben. Dies haben wir daher auch in unseren Unternehmenswerten verankert.
Wir bedauern sehr, dass du dies momentan nicht so wahrnimmst. Gerne möchten wir dir hier das Angebot machen, uns persönlich mit dir zusammen zu setzen, um über dein Feedback zu sprechen und eine Verbesserung für dich und evoila zu erreichen.
Gerne kannst du dich jederzeit an das People & Culture Team Germany wenden!

Viele Grüße
Elena Schramm
People & Culture Team Germany

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.